Tininga
50079
#1357828 2017-05-11 13:33 Tininga

voverike rašė:


Laba diena, mergaitės,
Reikia Jūsų pagalbos. Mūsų įstaiga likviduojama. Sakykit, ar visi priklausantys mokesčiai turi būti nuskaičiuojami nuo bendros sumos: išeitine išmoka + kompensacija už nepanaudotas atostogas+ DU už gegužės mėn.?

Na taip.



jussi
151
#1357866 2017-05-11 22:46 jussi
Labas vakaras,noriu pasitikslinti,ar apskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas,reikia išminusuoti NA-28kd ir ND-5kd Iš nepanaudotų atostogų laikotarpio ,ar 19kd.Ačiū.

Tininga
50079
#1357867 2017-05-11 22:51 Tininga

jussi rašė:


Labas vakaras,noriu pasitikslinti,ar apskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas,reikia išminusuoti NA-28kd ir ND-5kd Iš nepanaudotų atostogų laikotarpio ,ar 19kd.Ačiū.



Iš kasmetinių atostogų stažo atimamos visos ND ir tos NA, kurios viršija 14 k.d., per darbuotojo darbo metus. Tai gali būti, kad tai bus 19 k.d.


audrna
167
#1358941 2017-05-24 21:35 audrna
Sveiki,
Dirba nuo sausio 2 d. 4 darbo dienų savaitė. Dirba pirmadienį, antradienį -8val. trečiadienį- 4val. DU-300,00eur. Atostogos nuo birželio 1 d. Kaip suskaičiuoti kiek priklauso darbo dienų atostogų ir atostoginius?

Tininga
50079
#1358944 2017-05-24 22:28 Tininga

audrna rašė:


Sveiki,
Dirba nuo sausio 2 d. 4 darbo dienų savaitė. Dirba pirmadienį, antradienį -8val. trečiadienį- 4val. DU-300,00eur. Atostogos nuo birželio 1 d. Kaip suskaičiuoti kiek priklauso darbo dienų atostogų ir atostoginius?


Atostogų dienų priklauso tiek pat, kiek ir kitiems.
Reikia papildomo koeficiento: viso dirbto laikotarpio darbuotojo grafiko valandos dalinamos iš įmonės pilnų valandų pagal 5 d.d. savaitę.
Naudojamas paskutinių 3 mėnesių valandinis VDU.
Tada: gautas koef. * val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.



audrna
167
#1358946 2017-05-25 07:30 audrna
Sveiki,

Ačiū, o jeigu įmonė dirba 4 d. per savaitę?

Tininga
50079
#1358952 2017-05-25 08:25 Tininga

audrna rašė:


Sveiki,

Ačiū, o jeigu įmonė dirba 4 d. per savaitę?

Čia turima galvoje ne kažkuri konkreti įmonė, o standartinis 5 d.d. savaitės darbo laikas. Čia skaičiuojame darbuotojo ir to normalaus darbo laiko santykį, o paskui atitinkamai ir kiti skaičiavimai - lyg darbuotojas dirbtų pilną darbo laiką.



Atimk
224
#1359540 2017-05-30 14:14 Atimk
sveiki, gal patikrinsite ar gerai suskaičiavau kompensacija už nepanaudotas atostogas: 1) dirba nuo 2016-10-05 atleidimas 2017-05-31, 2) pedagogams už metus priklauso 56 k.d. , 3) dirbo tokiu grafiku trečiadieniais ir penktadieniais po 1,3 val (2,6 val per savaitę arba 0,1 etatu, nes pilnas etatas 26 val per savaitę) DU pastovus mėnesinis 57,03 Eur per mėn. Jokių sirgimų ar pan nebuvo.
Gaunu, jog kompensacija už 36,67 kd.d yra 102,16 Eur?

Aineda
98
#1361807 2017-06-20 13:48 Aineda
Sveiki, reikia paskaiciuoti atostoginius iseinant is darbo. Darbuotojas dirba nepilną savaitę po 8 val. Jo darbo laikas kito, dirbo tai dvi dienas, tai tris ar vieną per savaitę. Kiek suprantu, tokiu atveju reikia išsivesti perskaičiavimo koeficientą: darbuotojo valandas pagal grafiką dalinti iš įmonės įprastų darbo valandų. O į tas darbo valandas pagal grafiką įeina tik dirbtos dienos ar ir atostogautos, sirgtos?

Aineda
98
#1361808 2017-06-20 13:55 Aineda

Aineda rašė:


Sveiki, reikia paskaiciuoti atostoginius iseinant is darbo. Darbuotojas dirba nepilną savaitę po 8 val. Jo darbo laikas kito, dirbo tai dvi dienas, tai tris ar vieną per savaitę. Kiek suprantu, tokiu atveju reikia išsivesti perskaičiavimo koeficientą: darbuotojo valandas pagal grafiką dalinti iš įmonės įprastų darbo valandų. O į tas darbo valandas pagal grafiką įeina tik dirbtos dienos ar ir atostogautos, sirgtos?


Gal ir kvailokas klausimas, bet atsakykit kam nesunku smile

virbuh
7945
#1361809 2017-06-20 14:04 virbuh

Aineda rašė:


Sveiki, reikia paskaiciuoti atostoginius iseinant is darbo. Darbuotojas dirba nepilną savaitę po 8 val. Jo darbo laikas kito, dirbo tai dvi dienas, tai tris ar vieną per savaitę. Kiek suprantu, tokiu atveju reikia išsivesti perskaičiavimo koeficientą: darbuotojo valandas pagal grafiką dalinti iš įmonės įprastų darbo valandų. O į tas darbo valandas pagal grafiką įeina tik dirbtos dienos ar ir atostogautos, sirgtos?


www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F18698B809/pkHUHCgHZp
Tiningos nėra , teks patiems skaityti.

Aineda
98
1   #1361815 2017-06-20 14:49 Aineda
Nors skaityta n kartų, bet tik dbr "dašilo" smile Imu tik konkrečiai dirbtas dienas. Ačiū

Aineda
98
#1361824 2017-06-20 15:43 Aineda
Radau Tiningos diskusija panasiu atveju, visdėlto reikia imti ne faktiškai dirbtą laiką, ir atostogautas ir sirgtas, slaugytas dienas, jei jos ispuola darbuotojo darbo grafiku...Visai pasimeciau, tai kokias tas valandas dalinti iš įmonės val. Patarkit prašau smile

Girele
9663
#1361854 2017-06-21 08:35 Girele

Aineda rašė:


Radau Tiningos diskusija panasiu atveju, visdėlto reikia imti ne faktiškai dirbtą laiką, ir atostogautas ir sirgtas, slaugytas dienas, jei jos ispuola darbuotojo darbo grafiku...Visai pasimeciau, tai kokias tas valandas dalinti iš įmonės val. Patarkit prašau smile


Imti tas, kurios buvo darbuotojui NUSTATYTOS pagal jo darbo grafiką.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Alele
1
#1366950 2017-08-03 12:37 Alele
Sveiki, iseinu is darbo savo nori. Ar pagal isigaliojusi nauja darbo kodeksa, man turi ismoketi uz neisnaudotas atostogas?

Tininga
50079
#1366959 2017-08-03 12:44 Tininga

Alele rašė:


Sveiki, iseinu is darbo savo nori. Ar pagal isigaliojusi nauja darbo kodeksa, man turi ismoketi uz neisnaudotas atostogas?

Taip, žinoma.



admin123
1669
#1366970 2017-08-03 13:17 admin123
Priėmėm darbuotoją pagal terminuotą darbo sutartį nuo 2017-04-03 , atleidžiame 2017-08-04. Jis dirba slenkančiu pamaininiu darbo grafiku (parą dirba, tris laisvas). tokiam asmeniui priklauso už darbo metus 4 sav. kasmetinių atostogų. reikia man rytojui paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas ir nesuprantu kaip skaičiuoti? gal galit kas paaiskinti? pravaikštų neturi, dirbo pagal grafiką savo.

jei jo grafikas būtų buvęs 5 d.d. per sav po 8 val., tai skaiciuociau taip:
nuo 2017-04-03 iki 2017-06-30 buvo 89 kal. d. * 28/365 =6.83 kal.d. * 5/7=4.88 d.d suapvalinus - 5 d.d.
nuo 2017-07-01 iki 2017.08.04 buvo 24 d.d *20/252=1.90 d.d
viso 5+1.9= 6.9 darbo dien7 kompensacija u= nepanaudotas kasm. atostogas.
Ar gerai?

Tininga
50079
#1366972 2017-08-03 13:21 Tininga

admin123 rašė:


Priėmėm darbuotoją pagal terminuotą darbo sutartį nuo 2017-04-03 , atleidžiame 2017-08-04. Jis dirba slenkančiu pamaininiu darbo grafiku (parą dirba, tris laisvas). tokiam asmeniui priklauso už darbo metus 4 sav. kasmetinių atostogų. reikia man rytojui paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas ir nesuprantu kaip skaičiuoti? gal galit kas paaiskinti? pravaikštų neturi, dirbo pagal grafiką savo.

jei jo grafikas būtų buvęs 5 d.d. per sav po 8 val., tai skaiciuociau taip:
nuo 2017-04-03 iki 2017-06-30 buvo 89 kal. d. * 28/365 =6.83 kal.d. * 5/7=4.88 d.d suapvalinus - 5 d.d.
nuo 2017-07-01 iki 2017.08.04 buvo 24 d.d *20/252=1.90 d.d
viso 5+1.9= 6.9 darbo dien7 kompensacija u= nepanaudotas kasm. atostogas.
Ar gerai?

Tiems, kam atostogos suteikiamos savaitėmis, iš esmės lieka skaičiavimas kalendorinėmis dienomis, į darbo dienas neperskaičiuojame.



admin123
1669
#1366975 2017-08-03 13:33 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


Priėmėm darbuotoją pagal terminuotą darbo sutartį nuo 2017-04-03 , atleidžiame 2017-08-04. Jis dirba slenkančiu pamaininiu darbo grafiku (parą dirba, tris laisvas). tokiam asmeniui priklauso už darbo metus 4 sav. kasmetinių atostogų. reikia man rytojui paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas ir nesuprantu kaip skaičiuoti? gal galit kas paaiskinti? pravaikštų neturi, dirbo pagal grafiką savo.

jei jo grafikas būtų buvęs 5 d.d. per sav po 8 val., tai skaiciuociau taip:
nuo 2017-04-03 iki 2017-06-30 buvo 89 kal. d. * 28/365 =6.83 kal.d. * 5/7=4.88 d.d suapvalinus - 5 d.d.
nuo 2017-07-01 iki 2017.08.04 buvo 24 d.d *20/252=1.90 d.d
viso 5+1.9= 6.9 darbo dien7 kompensacija u= nepanaudotas kasm. atostogas.
Ar gerai?

Tiems, kam atostogos suteikiamos savaitėmis, iš esmės lieka skaičiavimas kalendorinėmis dienomis, į darbo dienas neperskaičiuojame.



tai jam paskaičiuoti tiesiog taip: laikotarpiu nuo 04.03 iki 08.04 buvo 124 kal. d. *28/365=9.51 kal. dienu kompensacija? o buhalterija taikis 0.7 koeficienta perskaiciuoti i d.d.?

Tininga
50079
#1366977 2017-08-03 13:35 Tininga

admin123 rašė:


tai jam paskaičiuoti tiesiog taip: laikotarpiu nuo 04.03 iki 08.04 buvo 124 kal. d. *28/365=9.51 kal. dienu kompensacija? o buhalterija taikis 0.7 koeficienta perskaiciuoti i d.d.?

Aš savo sumininkams palikau ir apmokėjimą pagal 5 d.d., ir tą 0,7 taikysime. Manyčiau, kad tuo būdu jų padėties nepabloginame.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR