admin123
1659
#1366978 2017-08-03 13:44 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


tai jam paskaičiuoti tiesiog taip: laikotarpiu nuo 04.03 iki 08.04 buvo 124 kal. d. *28/365=9.51 kal. dienu kompensacija? o buhalterija taikis 0.7 koeficienta perskaiciuoti i d.d.?

Aš savo sumininkams palikau ir apmokėjimą pagal 5 d.d., ir tą 0,7 taikysime. Manyčiau, kad tuo būdu jų padėties nepabloginame.



O kaip reiktų apmokėti pagal teisės aktus? nes as maniau, kad ir reikia apmoketi pagal 5 d.d grafiką?

Tininga
49389
#1366981 2017-08-03 13:48 Tininga

admin123 rašė:


O kaip reiktų apmokėti pagal teisės aktus? nes as maniau, kad ir reikia apmoketi pagal 5 d.d grafiką?

Teisės aktai nepateikia receptų visoms gyvenimo situacijoms. Todėl įmonės, neblogindamos darbuotojų padėties, turi apsirašyti tokius dalykus savo įmonės vidaus tvarkoje.



mkristi
622
#1368678 2017-08-23 09:16 mkristi
Sveiki, gal galite pasakyti, ar už dvi darbo dienas ligos metu išmokėta išmoka įtraukiama skaičiuojant VDU?

Tininga
49389
#1368680 2017-08-23 09:22 Tininga

mkristi rašė:


Sveiki, gal galite pasakyti, ar už dvi darbo dienas ligos metu išmokėta išmoka įtraukiama skaičiuojant VDU?

Ne.



mkristi
622
#1368682 2017-08-23 09:27 mkristi
Dar klausimukas. Žmogus nuo 2017 01 02 buvo vaiko priežiūros atostogose. Parašė prašymą išeiti iš darbo 2017 08 22. Tai reikia nutraukti vaiko priežiūros atostogas nuo 2017 08 21, o 2017 08 22 jam priklauso darbo diena?
Dar prie pirmo klausimo grįžtant, jei žmogus vieną mėn. atostogavo ir buvo nedarbingumas, tai skaičiuojant VDU dirbtos val. 0 ir darbo užmokestis 0?

Tininga
49389
#1368684 2017-08-23 09:29 Tininga

mkristi rašė:


Dar klausimukas. Žmogus nuo 2017 01 02 buvo vaiko priežiūros atostogose. Parašė prašymą išeiti iš darbo 2017 08 22. Tai reikia nutraukti vaiko priežiūros atostogas nuo 2017 08 21, o 2017 08 22 jam priklauso darbo diena?
Dar prie pirmo klausimo grįžtant, jei žmogus vieną mėn. atostogavo ir buvo nedarbingumas, tai skaičiuojant VDU dirbtos val. 0 ir darbo užmokestis 0?

Nieko nereikia nutraukti, tik atleisti, siunčiama tik 2-SD. Jei nedirbs, tai ir darbo dienų nebus, atleidimas VPA metu.
Jei nebuvo DU, tai bus 0, taip.


Kristina66
9
#1368743 2017-08-23 12:44 Kristina66
Esu žalia visiškai... Darbuotoja išeina išeina iš darbo savo noru. Kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogas? Jei ji dirba nuo 2017 balandžio men. per savaite dirbta 2-3 dienas po 10 darbo val. slenkančiu grafiku.

Tininga
49389
#1368752 2017-08-23 13:26 Tininga

Kristina66 rašė:


Esu žalia visiškai... Darbuotoja išeina išeina iš darbo savo noru. Kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogas? Jei ji dirba nuo 2017 balandžio men. per savaite dirbta 2-3 dienas po 10 darbo val. slenkančiu grafiku.

Manau, neišsisuksite be papildomo koeficiento. Nuo balandžio iki atleidimo skaičiuojate darbuotojos grafiko valandas, dalinate jas iš standartinių valandų pagal 5 d.d. savaitę per tą patį periodą (turėtų gautis artimas 0,6).
Tada Gautas koef. * valandinis VDU * 8 val. (standartinė darbo dienos trukmė) * atostogų d.d. (pagal 5 d.d. savaitę).



Dovile976431
108
#1368756 2017-08-23 13:32 Dovile976431
Sveiki, ar būna kokių atvejų kai darbdavys gali nemokėti atostogų kompensacijos atleidžiant?

Tininga
49389
#1368757 2017-08-23 13:34 Tininga

Dovile976431 rašė:


Sveiki, ar būna kokių atvejų kai darbdavys gali nemokėti atostogų kompensacijos atleidžiant?

Būna, jei sukaupta mažiau nei 1 d.d. atostogų smile



Dovile976431
108
#1368764 2017-08-23 13:50 Dovile976431
:D :D o pagal 125 str, šalių susitarimu neina?:D

Tininga
49389
#1368766 2017-08-23 13:52 Tininga

Dovile976431 rašė:


:D :D o pagal 125 str, šalių susitarimu neina?:D


Aš čia nejuokavau dėl tos 1 d.d., tai numatyta DK 127 str. 2 dalyje.

O šalių susitarimas yra reglamentuojamas 54-uoju straipsniu. Ir žinoma, šis pagrindas nesuteikia teisės nemokėti atostogų kompensacijos.



Dovile976431
108
#1368769 2017-08-23 13:55 Dovile976431
aš supratau tiesiog pačiai juokinga paliko nuo mano pačios tokių klausimu :)

Tininga
49389
#1368772 2017-08-23 13:58 Tininga

Dovile976431 rašė:


aš supratau tiesiog pačiai juokinga paliko nuo mano pačios tokių klausimu :)

smile smile smile



Kristina66
9
#1368817 2017-08-23 14:49 Kristina66

Tada Gautas koef. * valandinis VDU * 8 val. (standartinė darbo dienos trukmė) * atostogų d.d. (pagal 5 d.d. savaitę).

[/quote]
Gavau koficienta 0,52 val. VDU (2,40) *8val ( jei pas mus 10 val dauginti iš 10? )* 5 = 62,4 eur.
Gerai supratau ?

Tininga
49389
#1368824 2017-08-23 14:54 Tininga

Kristina66 rašė:


Gavau koficienta 0,52 val. VDU (2,40) *8val ( jei pas mus 10 val dauginti iš 10? )* 5 = 62,4 eur.
Gerai supratau ?

Ne, kadangi suskaičiavote darbuotojos darbo normos ir normalaus darbo laiko santykį, tai ir dauginate iš normalios trukmės, t.y. 8.
O kas yra 5?


Kristina66
9
#1368850 2017-08-23 15:39 Kristina66

Kristina66 rašė:



Tada Gautas koef. * valandinis VDU * 8 val. (standartinė darbo dienos trukmė) * atostogų d.d. (pagal 5 d.d. savaitę).



Gavau koficienta 0,52 val. VDU (2,40) *8val ( jei pas mus 10 val dauginti iš 10? )* 5 = 62,4 eur.
Gerai supratau ?
[/quote]
Del 8 o.k, bet dėl 5 pamaniau d.d atsiprašau... O kaip man tada paskaičiuoti atostogu dienas? Jei ji išdirbo 5 men? Ir po puse darbo laiko??

Tininga
49389
#1368851 2017-08-23 15:41 Tininga

Kristina66 rašė:


Del 8 o.k, bet dėl 5 pamaniau d.d atsiprašau... O kaip man tada paskaičiuoti atostogu dienas? Jei ji išdirbo 5 men? Ir po puse darbo laiko??

Taigi reikia suskaičiuoti, kiek sukaupta dienų. Kad pusė laiko, tas dienų skaičiaus neįtakoja. Tam reikia darbo pradžios datos ir atleidimo datos.



Kristina66
9
#1368913 2017-08-24 10:29 Kristina66

Tininga rašė:



Kristina66 rašė:


Gavau koficienta 0,52 val. VDU (2,40) *8val ( jei pas mus 10 val dauginti iš 10? )* 5 = 62,4 eur.
Gerai supratau ?

Ne, kadangi suskaičiavote darbuotojos darbo normos ir normalaus darbo laiko santykį, tai ir dauginate iš normalios trukmės, t.y. 8.
O kas yra 5?



Išsiaiškinau kaip skaičiuojasi atostogu dienos...
Tad gaunasi taip : 0,52*2,40*8*8,12 =81,07
O nebereikia dar dauginti iš 0,7 koficiento?

Tininga
49389
#1368916 2017-08-24 10:33 Tininga

Kristina66 rašė:


Išsiaiškinau kaip skaičiuojasi atostogu dienos...
Tad gaunasi taip : 0,52*2,40*8*8,12 =81,07
O nebereikia dar dauginti iš 0,7 koficiento?

O kaip jūs skaičiavote tas atostogų dienas? Nes dabar jos skaičiuojamos darbo dienomis, todėl nereikalingas 0,7.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis