Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?

skaičiuoklėje yra antras lapas, ku 35 taikomos. Atostoginių skaičiuoklė.xls

Aciu, o sakykit apmokejimas uz nepilnai isdirbta menesi is kompensacija uz atostoginius apskaiciuojama atleidimo diena ir ismokama ar sekanti menesi kai bus mokamos algos

Turi būti pilnai atsiskaityta su darbuotoju atleidimo dieną.

ACIU

Atsiskaitymas su atleidžiamais iš darbo darbuotojais:
"Darbo kodekso 141 straipsnis įpareigoja darbdavį visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka."
www.manager.lt/blog/articles/view/darbuotoju-...

dekui jums labai uz pagalba

Norėjau paklaust Darbuotojas atleidžiamas š.m. spalio 18 d. Tai skaičiuojant VDU kompensacijai už nepanaudotas atostogas imti 7-9 ar 8-10 mėn.?

7,8,9

Ačiū už greitą atsakymą

Laba diena.

Darbuotojui pagal dabo sutartį nustatytas 400 Lt mėnesio darbo užmokestis, 6 d.d. savaitė, ir 20 val/savaitę darbo laikas.

Gal pasakytumėte, koks turi būti jam darbo užmokesčio priskaitymas:
2009-08 dirbo 34 val./mėn.
009-09 dirbo 86 val./mėn.
Taip pat jis 2009-09-30 atleidžiamas. (Dirba nuo 2009.08.22)
Kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas (pirmą kartą susidūriau su 6 d.d. savaite...)

Labai prašau pagalbos.
visiems labai dėkoju iš anksto

Labai prašau patarimo

Šitam pačiam puslapyje, tik biški į viršų yra skaičiuoklė, atostogų, tas pats ir su nepanaudotom, tik ten kur priklauso darbo dienų skaičius įsiveskite 6 d.d. koeficientą.
Ir jis ten pas jus viršvalandžių nemažai dirbo, nes sutartį numatyta 20 val.

Kažkaip žiūriu į tą skaičiuoklę, ir ji man atrodo visai netinka. Juk čia žmogus dirba 6 d.d. savaitę ir jeigu galima taip pasakyti puse etato (20 val.savaitę), .t.y nepilną darbo dieną. Tai kaip gi tada su skaičiavimu?

Galbūt galėtumėte man paprastai skaičiavimus surašyti.
Aš turiu savo skaičiavimo variantą, bet norėčiau kitų nuomonies palyginti.

Ačiū visiems, kas nepagailės savo brangaus laiko.

jokio skirtumo, kiek dirba , tas pasimatys pinigine išraiška, dienų jam priklauso tieek pat ,kiek ir dirbant visu etatu

o skaičiuoklė gera, tik pasikeiskite koeficientą į 0,9

1. Metiniai (2009 m.) darbo dienų koeficientai :
1.1. esant penkių darbo dienų savaitei – 0,7 [253 darbo dienos : (365 kalendorinės dienos – 14 švenčių dienų)];
1.2. esant šešių darbo dienų savaitei – 0,86 [302 darbo dienos : (365 kalendorinės dienos – 14 švenčių dienų)];

Sakykit ar atostoginiai ir dirbtos šventinės dienos įeina skaičiuojant VDU . Man reikia skaičiuoti komp už nepan. atostogas.

Į VDU neįeina atostoginiai

Sveiki,

Dabar skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas pagal viršuje duotą lentelę. Viskas kaip ir gerai, bet kai gaunu kompensacijos dydį, aš jį dar turiu padaugint iš koeficiento, šiuo atveju 0.86, nes 6d.d.?

ne kompensacijos dydis dauginamas iš koeficiento o kalendorinių dienų skaičius tenkantis nepanaudotoms atostogoms, šis koeficientas reikalingas tam kad išskaičiuoti darbo dienas iš visų tenkančių kalendorinių dienų.