Avansai darbbuotojams

sakykite, jei ant darbuotojo saskaitos, kelis menesius pakibes avansas yra, ar nereikia moketi mokescius hnuo tu sumu, cia man viena buhaltere sake, pati tiksliai nezinodama, as tai pirma karta girdziu

Jei neišmokat tos sumos tai ir mokesčių mokėt nereikia.Manyčiau,kad tą sumą neišmokėtą reiktų perrašyt į deponuoto DU apskaitos knygą.

turiu omenyje avansinius atsiskaitymus ūkio reikmėms

Gavosi taip , kad keliems darbuotojams sumokėta per daug algos. Galiu sumokėti mažiau kitą mėnesį, tačiau reikia rodyti kaip avansą ar kaip

Parodysite kaip išmokėtą avansą

Ar gali būti išrašytas KIO ir išmokėtas avansas ūkio išlaidoms ne įmonės darbuotojui, o akcininkui?
Aš manau, kad negali, tačiau direktorė išrašė... Prieš kalbant su ja, pamaniau, kad reikėtų pasikonsultuoti su patyrusiias buhalteriais. :)
Ir kur aš galėčiau rasti apie tai pasiskaityti?
Būčiau labai dėkinga už pagalbą.

Man atrodo, kad atskaitingu asmeniu gali būti tik pagal darbo sutartį toje įmonėje dirbantis asmuo

patikėkit sodrai tai labai patiktų kad nedirbantis asmuo tvarko įmonės reikalus galėtų baudų pripaišyt, pas mus akcininkai taip pat buvo sumąstę kad jiems čia viskas galima, pasakiau jiems ne brangieji gana.

Atskaitingu asmeniu gali būti tik įmonės darbuotojas.
Ūkio subjektas gali išmokėti pinigus ūkio subjekto darbuotojams, kuriuos ūkio subjekto vadovas paskyrė mokėti už turtą, žemės ūkio produkciją, suteiktas paslaugas, mokėti avansą, padengti kitas su ūkio subjekto veikla susijusias išlaidas ir (arba) priimti pinigų įplaukas (toliau vadinama - atskaitingas asmuo).
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Labai visiems ačiū, kad patvirtinot tai, ką ir galvojau :)

geros dienelės visiems :)

Noriu paklausti, ka daryti, kai imones direktore, kaip atskaitingas asmuo turi apie 70000 Lt, na istikruju tai neturi. Jeigu patikrinimas, tai nuo tos sumos bus skaiciuojami GPM ir Sodra?

O judėjimas avanso yra? Jei yra, tai mokesčių neturėtų priskaičiuoti, nebent gali paprašyti tuos pinigus atnešti ir parodyti. Bet jei nėra judėjimo, tai tikrai gali priskaičiuoti kaip pajamas. Be to, jei avansas grynaisiais, tai pagal kasos taisyklių pakeitimą, atskaitingas asmuo ne rečiau kaip kartą per mėn. turi atsiskaityti už avansą ir nepanaudotą avansą įnešti į kasą. Be to, įmonėje turi būti patvirtinta atskaitingų asmenų atsiskaitymo už gautą avansą tvarką.

Sveiki,
darbuotojas grizta is atostogu 13 04 24, avansus mokame 20-25 dienom, ar galima jam ka tik grizus is atostogu ismoketi avansa, ar jam nepriklauso.

Na, pati paskaičiuokite - jei jau išmokėti atostoginiai, tai DU ir nebus už tą dalį mėnesio....

Paklausiu ir aš apie avansus...

DS nurodyta, kad atlyginimas mokamas 2 kartus: 7-10 ir 24-25 d.
Turim tokį vieną darbuotoją, kuris avanso prašo kelis kartus: pvz paprašo paankstinti ir išmokėt 20, ateina 24 - vėl prašo dalies DU... Ar turime mokėti kas kart jam paprašius?

Tikrai neprivalote

Sveiki, norėčiau pasitikslinti dėl avansų , sakykime darbuotojas atostogavo iki 12 d., o avansai mokami 25 d.- ar jam priklauso mokėti avansą? kur apie tai būtų galima rasti pasiskaityti? AČIŪ .

Mes tokius atvejus suderiname su pačiu darbuotoju: atsižvelgiant į tai, kad dirbtas nepilnas mėnuo, galėtų būti išmokėtas dalinis avansas arba visai neišmokamas. Išmokėjus pilną avansą, gali gautis taip, kad net algos už tą mėnesį neliks.

Mes apsirašę tvarkoje, kada mokamas kada ne. Tai įmonės vidaus tvarka