DEL TABELIO...

(Aš suprantu, kad padirbus 1 val. darai 5-10 min. pertrauką. Po to vėl po 1 val. gali daryti 5-10 min. pertrauką (jei darbo diena trunka 8 val.)
[color=blue][/color]Aš irgi taip supratau. Nuo 8 iki 9 dirbam, po to 5 min pertrauka,
9:05 - 10:05 -darbas, vėl 5 min pertrauka,
10:10 - 11:10 - darba, pertrauka tarkim jau 10 min ir t.t
Žodžiu, su švilpuku reikės dirbti...

Šį šeštadienį mūsų buhalterė dalyvaus seminare Kaune, manau, kad išsiaiškins visus kabliukus, nes su tuo žiniaraščio pildymu daug kas neaišku.

Tai Runa būk draugas, pasidalink jei ką sužinosi su mirtingaisiais.
Ačiū iš anksto

Jei ką naudingo sužinosiu - pasidalinsiu

Nejaugi būtina rašyti pertraukas į tabelį? kam to reikia?

Runa gal turi naujos formos tabeli ?

Runa gal turi naujos formos tabeli ?[/quote]

Yra forume, berods temoje reikia naujo tabelio ir net su formulėmis, paieškok, turėtum rasti.

Manes niekas negirdi ir nenori girdėti.Baigiu užsirėkt.

Suformuluok kap nors kitaip klausimą, nes aš iš Tavo klausimo visiškai nieko nesupratau :(
Tiksliau - užrašyk kaip atrodo Tavo darbuotojų darbo grafikas per mėnesį.

16. Dirbant 12 valandų darbo dieną (40 val. darbo savaitę), reglamentuotos (specialios) pertraukos pirmosioms 8 val. nustatomos pagal 8 val. darbo pamainos režimą, likusias 4 val. po kiekvienos darbo valandos daroma 15 min. pertrauka.[/quot

Aš norėjau sužinoti dėl 12 val., mūsų sargai dirba 12 val. Ir DI pasakė, kad jie nepietauja, kadangi jų niekas nepakeičia. Ir aš tipo turiu žymėti 12, nors jie pietauja per 12 val, 1 val, ir aš žymėdavau, kad 11 val. Jis dar sakė, kad negali jų niekas pakeisti, Tai dabar išaiškinkit, kaip man su tais sargais daryti. Čia kažkokia nesąmonė DI pasakė.

Aš norėjau sužinoti dėl 12 val., mūsų sargai dirba 12 val. Ir DI pasakė, kad jie nepietauja, kadangi jų niekas nepakeičia. Ir aš tipo turiu žymėti 12, nors jie pietauja per 12 val, 1 val, ir aš žymėdavau, kad 11 val. Jis dar sakė, kad negali jų niekas pakeisti, Tai dabar išaiškinkit, kaip man su tais sargais daryti. Čia kažkokia nesąmonė DI pasakė.

Darbo kodekso 158 straipsnis

"5. Tuose darbuose, kur dėl gamybos sąlygų negalima daryti pertraukos pailsėti ir pavalgyti, darbuotojui turi būti suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku."

Dėkui. Ir dar vienas klausimas, sargai sargauja, ir jie taip pat sargauja ir dieną ir naktį ir per šventes. Tai naktį taikau 1,5. O ką ir per šventes ir per poilsio dienas reikia taikyti 2 kartus (dvigubinti) atlygį?
Tai kaip tas 194 str. Už darbą poilsio ir švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką,
mokama ne mažiau kiap dvigubai ir t.t. Tai pas mus įmonėje numatytas, kad jie tomis dienomis dirbs ir jau prieš mėnesį numatytas.
Tai vistiek taikyti dvigubą atlyginimą. Tai gaunasi taip, kad sargai nieko neveikdami uždirbs daugiau tarkim už kokia nors mokytoja.

Žinau, kad jūs užsimėme, bet gal yra ir laisvesniu ir gal gali atsakyti, kaip ten yra. Negi nei pas nieka nedirba sargai. Kaip jūs jiems taikot. Nes mus tikrino DI ir sakė kad reikia, bet skaitant tą 194 straipsnį, aš kitaip suprantu.

Tarkim darbuotojas dirba kiekvieną dieną po 7 val.Į mėnesį, pagal grafiką jam išpuola vienas šeštadienis-4 val.Kad jam nereikėtų suteikti laisvos dienos už savaitgalį, todėl jis dirba po 7val.ir gauna pastovų atlyg.O administracija dirba po 8 val.,bet nedirba savaitg.Ar tai blogai ,kad jis neišdirba 40 val.per savaitę ir gauna darbo užmok.kaip dirbdamas 8 val.Padėkite kas nors, nes nebežinau.

Ei, Runa, tai ką tavo buhalterė sužinojo seminare?

tai jau tiksliai ir aš laukiu nesulaukiu, kaip įdomu
Ačiū Runa iš anksto

Internete radau nuorodą dėl tabelių pildymo
www.teiseskonsultantas.lt
Žiūrėti: Archyvas, Antras "TK" numeris,
Darbo santykiai - "Darbo laiko apskaita"
Gal kam padės

Tik atreipkit dėmesį, kad tai senų įstatymų ir senų tabelių komentarai.