DEL TABELIO...

Kodėl tuščius? Poilsio dienos žymimos P

Tai rašyti P?
Nors ir idarbinta yra vienai dienai per savaite?
Dėkui

Taip, [color=blue][/color] P [color=#444444:4393c6da8b][/color], nes kitos dienos šioje darbovietėje ir yra poilsis

Sveiki, turiu toki klausimėli, koks DLAŽ formatas:A4 ar A3? nes mūsų įstaigoje naudojamas A3 formato, noriu sužinoti ar tai sena forma. Aciu už atsakymus:)

nėra jokio skirtumo!
aš kompiuterinį naudoju A4

A3 patogu tiems, kas neprimato, o A4 - tiems, kas mažą stalą turi

A3 ar A4 - isties jokio skirtumo
Pvz. musu darbu vadovai naudoja A3, tiesiog pakabina DLAZ objekte ir kirkviena diena zymi darbuotojus - taip jiems patogiau. Menesio pabaigoje tas "paklodes" visi sunesa man, o as jau savo ruostu suvedu i kompiuteri bendra DLAZ i A4 formata (kaipir sekretute)

Tokia tvarka musu imoneje

dėkui už atsakymus (gerai pagalvojus A4 formato patogiau pildyti, ka ir darysiu)
:)

be to, mano printeris nespausdina A3

Noriu paklausti, kaip rasyti tabelyje. Žmogus pagrindinėje darbovietėje dirba keturias val., pas mus antraeilese nori dirbt visu etatu. pagal DK jis gali dirbt ne daugiau kaip 12 val su pietu pertrauka. Ar gerai mes darom, pas mus rasom, kad dirba nuo 8 iki 16 val, t.y 7 val. darbo ir 1 val. pietų.Tabelyje žymim, kad dirba 7 val. Tada kitoj įmonėj dirbs nuo 16.30 iki 19.30. Tada jam gausis, kad dirba 11 val. ir 1 val. pietų. Tai ir gausis, kad jis dirba 12 val su pietų pertrauka. Ar gerai mastau?

Noreciau paklausti kaip visokios inspekcijos atsizvelgia i tabelius :pvz.: jei darbuotojas kartais neatvyksta i darba arba atsipraso. Ar imone turi jam moketi uz ta diena, jei nera irodancio dokumento?(Ar turi buti kazkoks rastelis is darbuotojo, kuris (kaip mokykloje:) parasys, "kad 2004.... nebuvo darbe, nes blogai jautesi"????????

Jurgaz...

Kad tik neissisnekeciau, bet ta trumpa laika kuri as dirbu imonej, inspekcija apsilankiusi dar nebuvo, todel kokia ju politika nepateisintu dienu atzvilgiu nezinau. Asmeniskai, as pati stengiusi, kad visos dieneles butu vienaip ar kitaip pateisintos. Jei musu imones darbininkas negali viena ar kita diena del tam tikru priezasciu atvykti i darba - jis raso prasyma, nurodo laika ir priezasti, tada darbu vadovas, ar direktorius vizuoja pvz. "isleistii sutinku" data ir parasas, tabelyje zymiu ND, jei darbininko nera ir jokio perspejimo is jo nesulaukiame - zymime PB, darbu vadovai raso tarnybini... kai sugrista pradinges asmuo - prasome parasyti ir pasiaiskinti, kur tas dienas praleido.
Juk geriau kai visada yra irodymai...
"Ar imone turi jam moketi uz ta diena, jei nera irodancio dokumento?" - deja nezinau... man ir paciai butu l. idomu issiaiskint

As ir vel susipainiojau Net geda klaust, bet...
Jei zmogus buvo isejes nemokamu atostogu nuo 09.01 iki 09.07 (imtinai), tai tabelyje darant menesio suvestine, kur yra neatvykimas i darba: sutartinis zymejimas - NA; dienu skaicius - 5 ar 7 (Savaitgali i nemokamu atostogu trukme skaiciuoti juk reikia????) Valandu skaicius - 40 (5 darbo dienos *8 valandos) Skaiciuojant NA valandas imame tik darbo dienu laika, tiesa?

Kai uzpildziau P, tai tas zmogiukas negali ir pasirasyti?
Jis turi rasytis tik tomis dienomis kai dirda?
Ar gerai supratau????

Būtent, kad poilsio dienomis jis negali ateiti į darbą.

ar gali darbuotojas pirmaeilėse pareigose dirbti tik 0.25 etatu

Gali, o kodėl gi ne?

Gali - kai kurios pareigybės. Tsaip pat reikia pranešti darbo inspekcijai. Pasiskaityk www.vdi.lt

Atostogas tabelyje žymime raide A. ar reikia juos skaiČiuoti kaip neatvykimus į darbą ir sumuoti kiek valandų nebuvo?

taip ,reikia