giedre25
92
#73541 2004-04-03 15:03 giedre25
Laba diena!
Gal kam teko susidurti su darbo sutarties nutraikimu šalių susitarimu? Ar leistina nemokėti darbuotojui (jam sutikus) ar mokėti mažesne išeitne pašalpa ir t.t. ? smile

Dalia29
12709
#73543 2004-04-03 15:14 Dalia29 redaguota: 2011-09-11 03-23
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmokaatsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:

<...>
2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus)
ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.

125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu

1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).

Susitarimo reikalas. Kompensacija už nepanaudotas atostogas privaloma, o kita- kaip susitars.

gretha
132
#73545 2004-04-03 15:36 gretha
Dalia29, visiškai su Jumis sutinku.
Todėl ir vadinasi šalių susitarimu, kuriame sutarties šalys ir susitaria dėl išeitinės išmokos mokėjimo ar nemokėjimo, o taip pat ir dėl mokėtinos išeitinės išmokos dydžio.

giedre25
92
#73550 2004-04-03 16:47 giedre25
Ačiu labai, koleges!!! smile
Logiskai mastant as irgi taip galvojau, bet iš darbo inspekciojos aiskaus atsakymo negavau.

gretha
132
#73555 2004-04-03 17:04 gretha
Galiu štai ką pasakyti: VDI - tai atskira respublika smile
Labai jau dažnai ji interpretuoja ten kur interpretacijoms vietos iš viso nepalikta :)

wana30
10
#1175496 2013-08-22 13:29 wana30
Laba diena

Rugpjūčio 23 dieną atleidžiu darbuotoją iš darbo pagal DK129 str.2d jam reikia priskaičiuoti 3 mėnesių išeitinę pašalpą ir kompensacija už nepanaudotas atostogas. Pagal darbo kodeksą pašalpą reiktų išmokėti po rugsėjo 23 d.o kaip su sodra kada reik pranešti? Ir ar tą mėnsesį žmogus turi visas socialines garantijas
(Valstybine įmonė)
Ačiū už paiškinimą

amadina22
19803
#1175499 2013-08-22 13:34 amadina22
• Draudėjas 2-SD pranešimą apie apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo pabaigą privalo pateikti ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pabaigos dienos (Žin., 2010, Nr. 73-3728).

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

wana30
10
#1175503 2013-08-22 13:38 wana30

amadina22 rašė:


• Draudėjas 2-SD pranešimą apie apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo pabaigą privalo pateikti ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pabaigos dienos (Žin., 2010, Nr. 73-3728).


tai sodrai pranešama ir 3 men išeitine ir mokesciai mokami?

amadina22
19803
#1175506 2013-08-22 13:41 amadina22
Pranešame viską ką išmokame atleidžiant.
Mokesčiai sumokami iki sekančio mėnesio 15-os dienos.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

wana30
10
#1175508 2013-08-22 13:47 wana30

amadina22 rašė:


Pranešame viską ką išmokame atleidžiant.
Mokesčiai sumokami iki sekančio mėnesio 15-os dienos.



kaip supratau sodrai pranesama iskart kas priskaiciuota ir iki sekančio mėnesio 15-os dienos sumokami mokesciai, o 3 men dydžio iseitine kompensacija mokama kas men lygiomis dalimis ir tada GPM mokamas? ar klystu?

amadina22
19803
#1175510 2013-08-22 13:48 amadina22
3 mėn. dydžio kompensacija išmokama tą dieną kai atleidžiama.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

wana30
10
#1175511 2013-08-22 13:50 wana30

wana30 rašė:



amadina22 rašė:


Pranešame viską ką išmokame atleidžiant.
Mokesčiai sumokami iki sekančio mėnesio 15-os dienos.



kaip supratau sodrai pranesama iskart kas priskaiciuota ir iki sekančio mėnesio 15-os dienos sumokami mokesciai, o 3 men dydžio iseitine pašalpa mokama kas men lygiomis dalimis ir tada GPM mokamas? ar klystu?



amadina22
19803
#1175512 2013-08-22 13:51 amadina22
141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka

*1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu šiuo Kodeksu ar kitais įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.

2. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutartį.

3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką.

4. Jeigu darbuotojas pageidauja, darbdavys privalo išduoti jam pažymą apie darbą, nurodydamas darbo funkcijas (pareigas), jo pradžios ir pabaigos datas, o darbuotojo prašymu - darbo užmokesčio dydį ir darbo įvertinimą (charakteristiką).

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

wana30
10
#1175513 2013-08-22 13:51 wana30
sorry, ne kompensacija, o iseitine pasalpa?

amadina22
19803
#1175514 2013-08-22 13:52 amadina22
*1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu šiuo Kodeksu ar kitais įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

wana30
10
#1175516 2013-08-22 13:54 wana30
aciū už atsakymus

Tininga
49047
#1175518 2013-08-22 13:57 Tininga

amadina22 rašė:


*1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu šiuo Kodeksu ar kitais įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.

140 str.
*2. Darbuotojui, pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą atleistam iš darbo valstybės ar savivaldybės įstaigoje, išlaikomoje iš valstybės ar savivaldybės biudžeto, Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto ar iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų, valstybės ar savivaldybės įmonėje, viešojoje įstaigoje, kurių savininkė yra valstybė arba savivaldybė, ar Lietuvos banke, šio straipsnio 1 dalyje nustatyta išeitinė išmoka pradedama mokėti praėjus mėnesiui nuo darbuotojo atleidimo dienos ir mokama kas mėnesį lygiomis dalimis.

Kaip su GPM, tai nė nežinau... smile



amadina22
19803
#1175520 2013-08-22 14:00 amadina22
Atsiprašau, kad klaidinau smile
Atsiprašau
Atsiprašau
Atsiprašau

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

wana30
10
#1175523 2013-08-22 14:08 wana30

amadina22 rašė:


Atsiprašau, kad klaidinau smile
Atsiprašau
Atsiprašau
Atsiprašau


viskas gerai smile

amadina22
19803
#1175526 2013-08-22 14:10 amadina22
Gerai, kad Tininga laiku atėjo, ji viską žino. smile

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis