Dienpinigiai už komandiruotę

sveiki,

retai darau komandiruotes.
sakykite, prašau, jei dienpinigiai neapmokestinami, tai jie darbo užmokesčio žiniaraštyje ir nerodomi? tik KIO dienpinigių sumai, taip?

labaii ačiū.

Taip.
Dažniausiai jie rodomi avanso apyskaitoje.
Pats priskaičiavimas.
O tada jau primokama kiek trūko įvertinus avansą, ar išmokami visi.

Sveiki, norėjau pasitikslinti, ar pagal mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000131911 niekas neiskeičia, dienai komandiruotpinigiai bus 2,85 Eur, o jei dvi dienos ir daugiau, tai tik tada 5,7 Eur? Ar dienai bus 5,7 Eur?

Sveiki, jei DS atlyginimas 1350 Lt, tai komandiruotpinigiai kurie viršija 1350/2 bus apmokestinami?

Nebus.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000131597

Užsienyje -nebus, o Lietuvoje analogišku atveju?

O Lietuvoje max gali būti 448,5Lt dienpinigių... Kad ir kaip norėtume, neviršytume nė pusės MMA

Sveiki, jei DS atlyginimas 1035, darbuotojas vyko į komandiruotę Suomijoj 3 dienom, tada vadinas 180x3=540, o 1035/2=517.50, reikės 22,50 dėti prie atlyginimo ir apmokestinti, likusius 517,50 išmokėsiu pagal avansinę apyskaitą?

Labas rytas! Norėjau paklausti dėl dienpinigių nuo 2015 01 01,
pvz. dienpinigių suma 1200 Lt/ 3,4528=347.5440 EUR, tai turiu išmokėti žmogui 347,54 EUR ar 347,55 EUR?

Ačiū!

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
naujos dienpinigių normos 2015 01 01

dienpinigia ne DU, todėl apvalinasi pagal matematinę taisyklę

DIDELIS AČIŪ!!!!

DIDELIS AČIŪ!!!!

Sveiki. Esu pradedancioji buhaltere. Ir nieko neismanau apie komandiruoties dienpinigius. Situacija butu tokia. Norim isleist darbuotoja i komandiruote I Norvegija 1 menesiui. DU butu 400 euru. Dienpinigiai gautusi 1218 euru. Kaip tokiu atveju reiketu moketi GPM mokesti ir mokesti Sodrai. Ir labiausiai domina ar nuo dienpinigiu reikia moketi ta mokesti Sodrai 30.98 procentus ir garantinio fondo imoka, jei taip tai nuo kurios sumos? Labai busiu dekinga uz atsakimus.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000119365
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
Viršijanti suma apmokestinama kaip ir DU (Sodra, GPM, GF).

Nuo dienpinigių sumos nieko mokėti nereikia.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000131597

Tai nesupratau ar reikia moketi nuo dienpinigiu sodrai is imones lesu tuos 30.98 procentus ar ne? Kazin jei paklausciau pacioj Sodroj ar atsakitu man i ta klausima?

Jei dienpinigiai neapmokestinami, tai jokių Sodrų mokėti nereikia. Jūsų atveju, kai alga 400 eur, bet kokio dydžio dienpinigiai (apskaičiuoti pagal normas) yra neapmokestinami. Juk tam ir nuorodos įdėtos. Turbūt skaityti mokate....

O jei alga būtų mažesnė nei 390 eur, tai pusę DU viršijantys dienpinigiai turėtų būti apmokestinami taip pat, kaip DU.

Jums Tininga jau atsakė. Esminis dalykas yra lentelėje, peržiūrėkit dar kartą, kur kalbama apie darbo užmokesčio dydį Eur.
Duodi žmogui meškerę, bet vistiek sudėtinga..

sveiki,

turiu klausimą (tikėtina besikartojantį, bet vis tiek norėčiau pasitikslinti). kiek skaičiau forumuose, tai su dienpinigiais yra taip:
1. kolektyvinėje ar darbo sutartyje nieko nėra parašyta apie dienpinigių normas (kad kartais gali mokėti mažiau nei 100% nustatytos dienpinigių normos).
2. vykstant į komandiruotę apgyvendinimas yra viešbutyje, kuriame yra ir maitinimas.
3. 2 dienas iš 4 komandiruotės dienų maitinimas bus tik ryte ir vakare (dieną matinimo nebus).

mano klausimas, tai kaip čia su dienpinigiais ir maitinimu. jei nemaitina, tai kaip suprantu mažinti dienpinigius kaip ir nėra pagrindo. o jei maitinimas yra, tai kaip tada yra mažinama.

1. Darbo arba kolektyvinėje sutartyje susitarus dėl dienpinigių mažinimo, jie gali būti mažinami iki 50 proc. Kitais atvejais mažinti patvirtintų dienpinigių normų negalima.
2. Jei maitinimo suma išskirta, tai tada gali būti dienpinigiai mažinami, arba darbuotojas turi pats padengti šią sumą.
Jei neiškirta suma, tai kaip ir nėra pagrindo išskaičiuoti.