Tininga
49787
#1373133 2017-10-11 11:17 Tininga

Tess rašė:


DS nustatytas darbo užmokestis 250 Eur per mėnesį, 4 val. per dieną.
Dienpinigių apmokestinti nereikia? smile


Jei viršija pusę DU - reikia.



Tess
20287
#1373135 2017-10-11 11:20 Tess
Tai gal tuomet geriau daryti valandinį darbo užmokestį? smile Kad nereikėtu mokėti? smile

Tininga
49787
#1373136 2017-10-11 11:23 Tininga

Tess rašė:


Tai gal tuomet geriau daryti valandinį darbo užmokestį? smile Kad nereikėtu mokėti? smile

Jo, jeigu valandinis būtų 3,02 - apmokestinti nereikėtų smile



Tess
20287
#1373141 2017-10-11 11:31 Tess
O tai kodėl reikia apmokestinti jei dirba pusę etato?
380*1,3/2=247 smile
O mokama 250.

Tininga
49787
#1373142 2017-10-11 11:32 Tininga

Tess rašė:


O tai kodėl reikia apmokestinti jei dirba pusę etato?
380*1,3/2=250 smile

Nu vat, VMI į "etatą" nežiūri...



Tess
20287
#1373144 2017-10-11 11:38 Tess
Tai padarome 3.02 Eur/1 val., kadangi keliauja vadovas dienpinigiai dvigubi ir mokesčių nemokame? smile

Tininga
49787
1   #1373147 2017-10-11 11:40 Tininga

Tess rašė:


Tai padarome 3.02 Eur/1 val., kadangi keliauja vadovas dienpinigiai dvigubi ir mokesčių nemokame? smile

Aha smile



names
2566
#1373150 2017-10-11 12:09 names
Ar dėl dienpinigių niekas nepasikeitė, galima vadovui mokėti dvigubai?

Tininga
49787
1   #1373151 2017-10-11 12:11 Tininga

names rašė:


Ar dėl dienpinigių niekas nepasikeitė, galima vadovui mokėti dvigubai?

Kol kas galima smile



KALANKE
900
#1373615 2017-10-18 08:42 KALANKE
Labas rytas. Ar galima taip pasielgti. Daleiskim darbuotojas išvažiuoja nuo liepos 1 iki rugsėjo 30 į komandiruotę. Išvažiuojant įsakyme nurodo kad mokė 100 proc. Po mėnesio vadovas žiūri kad nebegali tiek mokėti, parašo įsakymą patikslinintį kad mokės 70 procentų,. Ar galimas toks variantas? Ar turi būti taip:jeigu išvažiavo su 100 procentu tai ir negalima nieko pakeisti?

Tininga
49787
#1373620 2017-10-18 09:20 Tininga
Galima, jei tai yra aptarta darbo sutartyje.


KALANKE
900
#1373621 2017-10-18 09:21 KALANKE
Ta prasme, kas turi būti aptarta-ar dienpinigių mažinimas?

Tininga
49787
#1373624 2017-10-18 09:22 Tininga

KALANKE rašė:


Ta prasme, kas turi būti aptarta-ar dienpinigių mažinimas?


Taip, dienpinigių mažinimas.


KALANKE
900
#1373674 2017-10-18 13:16 KALANKE
Dar pasitikslinsiu kad nepridirbčiau. Išvažiavo birželio 1. surašėm 100 procentų. Liepos 15 vadovas parašo įsakymą, o darbuotojas pasirašo, kad remiantis blogesne ar remiantis geresne finansine padėtimi dienpinigiai mažinami, (rba dienpinigiai didinami priklauso nuo situacijos). Iki liepos 15d. turėčiau mokėti 100 , po liepos kitokį procentą dienpinigių?

Tininga
49787
#1373690 2017-10-18 14:21 Tininga

KALANKE rašė:


Dar pasitikslinsiu kad nepridirbčiau. Išvažiavo birželio 1. surašėm 100 procentų. Liepos 15 vadovas parašo įsakymą, o darbuotojas pasirašo, kad remiantis blogesne ar remiantis geresne finansine padėtimi dienpinigiai mažinami, (rba dienpinigiai didinami priklauso nuo situacijos). Iki liepos 15d. turėčiau mokėti 100 , po liepos kitokį procentą dienpinigių?



Įsakymu patikslinate normas, ir tiek.


Kristiana__
8506
#1373695 2017-10-18 14:42 Kristiana__
Jeigu taip pastoviai kaitalioste tuos dienpinigius, gali prisikabinti, kad taip pritempinėjat prie darbo užmokesčio.

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Tininga
49787
#1373698 2017-10-18 14:52 Tininga

Kristiana__ rašė:


Jeigu taip pastoviai kaitalioste tuos dienpinigius, gali prisikabinti, kad taip pritempinėjat prie darbo užmokesčio.


Žiūrint formaliai - ar tai yra pažeidimas? smile


Kristiana__
8506
#1373699 2017-10-18 14:55 Kristiana__
Nesumokami mokesčiai, tenkantys darbo užmokesčiui smile
Tai, ar tai yra pažeidimas ? smile


Tininga rašė:


Žiūrint formaliai - ar tai yra pažeidimas? smile




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

KALANKE
900
#1373714 2017-10-18 15:54 KALANKE
[quote=Tininga]

Kristiana__ rašė:


Jeigu taip pastoviai kaitalioste tuos dienpinigius, gali prisikabinti, kad taip pritempinėjat prie darbo užmokesčio.


Žiūrint formaliai - ar tai yra pažeidimas? smile
[/quotO galit pasakyti ar kai sakote pritempinėjat prie darbo užmokesčio kada taip būną?gal kai skaičiuojat dienpinigius Lietuvoje? Mes jei mokam dienpinigius ta pagal DS nustatytą DU *1,3.

Kristiana__
8506
#1373720 2017-10-18 16:08 Kristiana__
Būna tada, kai sutariama su darbuotoju konkreti suma kartu su DU ir dienpinigiais ir dienpinigiai kas mėnesį mokami skirtingai, kad pasiekti tą sutartą sumą, jeigu teisingai supratau, ko klausėte.


KALANKE rašė:


[/quotO galit pasakyti ar kai sakote pritempinėjat prie darbo užmokesčio kada taip būną?gal kai skaičiuojat dienpinigius Lietuvoje? Mes jei mokam dienpinigius ta pagal DS nustatytą DU *1,3.




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis