KALANKE
852
#1373724 2017-10-18 16:44 KALANKE
Nu jo, supratau, pas mus taip nėra. Nustatyta 100 ar kiek ten tų dienpinigių ir jie neapsimokestina GPM. Tai manau jokio skirtumo kiek procentų mokėsim VMI, o darbuotjoui tai jau taip. Ir norėjau išsiaiškinti ar galima vidury komandiruotės keisti dienpinigių dydį. Būtų gerai kad koks ar straipsniukas būtų ar taip kas.

jorja
1682
#1373751 2017-10-19 10:13 jorja
Sveiki,
labai prašau pagelbėti, UAB siunčia darbuotojus i seminara/ mokymus kitame Lietuvos mieste: penktadienis - sestadienis, tai rasau darbo dienas po 8 val , o pirmadienis - laisvas - gerai galvoju??
ir dar - dalyvio mokestis sumokėtas (įeina ir maitinimas), ar galiu mokėti 2 x 5,7 eur dienpinigiu?
Pagelbekite prašom, neturiu patirties komandiruotėse.. smile

jorja
1682
#1373755 2017-10-19 11:00 jorja
gal kas turėtumėt minutę..

irmoske
5353
#1373756 2017-10-19 11:26 irmoske redaguota: 2017-10-19 12-45

jorja rašė:


Sveiki,
labai prašau pagelbėti, UAB siunčia darbuotojus i seminara/ mokymus kitame Lietuvos mieste: penktadienis - sestadienis, tai rasau darbo dienas po 8 val , o pirmadienis - laisvas - gerai galvoju??
ir dar - dalyvio mokestis sumokėtas (įeina ir maitinimas), ar galiu mokėti 2 x 5,7 eur dienpinigiu?
Pagelbekite prašom, neturiu patirties komandiruotėse.. smile



Pirmadienis laisvas, jei darbuotojas prašo. Apmokam įprastu DU.
Jei nėra prašymo laisvai dienai - šeštad. apmokam dvigubai.

Sf jau turit? Gal nebus įrašytas maitinimas smile Tada 2x5.7€.
Jei visgi bus - teks maistą minusuoti iš dienpinigių.

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

jorja
1682
1   #1373760 2017-10-19 11:40 jorja
Ačiū labai,
s.f. - nurodyta mokymai, cia čia ok tada, o dėl pirmdienio - susirenku prašymus.
Ačiū dar syk!

Tininga
49281
1   #1373765 2017-10-19 12:10 Tininga
Pridursiu: jei suteiksite laisvą pirmadienį, tai už jį paliekamas įprastas DU, o ne VDU. smile


jorja
1682
#1373769 2017-10-19 12:27 jorja
ups, dar pasitikslinsiu spalis 22 d. d. - tai aš už tiek ir mokėsiu?, komandiruotę tik atžymiu žiniaraštyje (mokesiu uz spali - uz 22 d.d.), - teisingai?

Tininga
49281
#1373770 2017-10-19 12:30 Tininga

jorja rašė:


ups, dar pasitikslinsiu spalis 22 d. d. - tai aš už tiek ir mokėsiu?, komandiruotę tik atžymiu žiniaraštyje (mokesiu uz spali - uz 22 d.d.), - teisingai?


O už šeštadienį nemokėsite?


jorja
1682
#1373771 2017-10-19 12:38 jorja
galvojau, jei suteikiama laisva diena, tai kaip ir nereiktų... smile

Tininga
49281
#1373772 2017-10-19 12:40 Tininga

jorja rašė:


galvojau, jei suteikiama laisva diena, tai kaip ir nereiktų... smile

Na, jei klaustumėte VDI, tai sakytų, jog reikia. Yra ir kitokių nuomonių smile



jorja
1682
#1373773 2017-10-19 12:48 jorja
norisi žinot kaip turi būti iš tiesų......

Tininga
49281
#1373774 2017-10-19 12:50 Tininga

jorja rašė:


norisi žinot kaip turi būti iš tiesų......


Dabartinis kodeksas turi tokią savybę: vienos tiesos nėra smile


jorja
1682
#1373776 2017-10-19 12:54 jorja
jei darbuotojai nepriestarauja... ar gerai, jei duodam laisva diena, o uz spali apmokame uz 22 d,d kaip DS numatyta, dar pasitiklsinsiu uz komadirote gi ne VDU , o normalus DU? smile

Tininga
49281
#1373779 2017-10-19 13:04 Tininga

jorja rašė:


jei darbuotojai nepriestarauja... ar gerai, jei duodam laisva diena, o uz spali apmokame uz 22 d,d kaip DS numatyta, dar pasitiklsinsiu uz komadirote gi ne VDU , o normalus DU? smile

Na, čia jau jūsų įmonės tvarka. O dėl apmokėjimo - įsiskaitykite į 107 str. smile



ramaski
24
#1373790 2017-10-19 13:50 ramaski
sveiki, aš dėl dienpinigų mažinimo. Jei komandiruotė užsienyje kelių dienų seminare , kur darbuotojui suteikiamas maitinimas organizatorių lėšomis -pagal dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašo 8 p. -dėl dienpinigių dydžio sprendžia vadovas. Bet pagal visus kitus punktus - dienpinigiai kaip ir negali būti mažinami. Kuo vis dėl to būtų galima vadovautis, norint mažinti komandiruotpinigius?

Lariuks
65
#1373943 2017-10-21 01:42 Lariuks
Gerb,Tininga turėčiau tokį klausimą; Uab darbuotojas isvyksta į seminarą,jame dalyvaus 23-24-25 dienomis,Tai jam apmokam viešbutį,dienpinigius-5,70 už dieną ir kelionę ten ir atgal.Ar teisingai galvoju,būkit maloni paprotinkit,nesusiduriau su tokia situacija. Ačiu labai

Tininga
49281
#1373946 2017-10-21 10:41 Tininga

Lariuks rašė:


Gerb,Tininga turėčiau tokį klausimą; Uab darbuotojas isvyksta į seminarą,jame dalyvaus 23-24-25 dienomis,Tai jam apmokam viešbutį,dienpinigius-5,70 už dieną ir kelionę ten ir atgal.Ar teisingai galvoju,būkit maloni paprotinkit,nesusiduriau su tokia situacija. Ačiu labai



Na taip. Na, ir darbo užmokestis dar smile Jei kelionė vyksta po darbo valandų, tai darbuotojas turi teisę į tokios pat trukmės apmokamą poilsį kitą dieną po komandiruotės.


violas2
15
#1373955 2017-10-21 16:35 violas2
Sveiki,

jei darbuotojo atlyginimas 380 Eur, o dienpinigius už 5 dienas išmokame 320 Eur tai dienpinigiai apmokestinami?
Ar gerai supratau.

Ačiū

Tininga
49281
#1373965 2017-10-21 20:41 Tininga

violas2 rašė:


Sveiki,

jei darbuotojo atlyginimas 380 Eur, o dienpinigius už 5 dienas išmokame 320 Eur tai dienpinigiai apmokestinami?
Ar gerai supratau.

Ačiū


Apmokestinama ta dalis, kuri viršija pusę algos, t.y. 320-190=130 €.


KALANKE
852
#1373973 2017-10-23 08:38 KALANKE

Tininga rašė:



KALANKE rašė:


Dar pasitikslinsiu kad nepridirbčiau. Išvažiavo birželio 1. surašėm 100 procentų. Liepos 15 vadovas parašo įsakymą, o darbuotojas pasirašo, kad remiantis blogesne ar remiantis geresne finansine padėtimi dienpinigiai mažinami, (rba dienpinigiai didinami priklauso nuo situacijos). Iki liepos 15d. turėčiau mokėti 100 , po liepos kitokį procentą dienpinigių?



Įsakymu patikslinate normas, ir tiek.


Labas rytas. Gal žinot kur yra parašyta kad galima patikslinti vidury komandiruotės įsakymą dėl dienpingių arba ką nors panašaus apie tai. Reikia vadovui parodyti kad tikrai galima, o pati nerandu.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis