Dienpinigiai už komandiruotę

Dar kartą dėkui.
Ir dar norėjau paklausti ar dienpinigiai neturės būti apmokestinami(GPM ir Sodra) jei įm.savininkas negauna darbo užmokesčio?

Neturės

Ar nuo 2018 sausio nieko nepasikeitė su dienpinigiais? Vadovui vykstant į komandiruotę užsienyje galima dienpinigius didinti 100 proc.? Ir bus neapmokestinami ir leidžiami atskaitymai?

Kol kas viskas taip pat.

Dar paklausiu ir as apie dienpinigius, jei MB vadovas pats vairuoja vilkika ir pastoviai komandiruotes, tai cia irgi galiu didinti dienpinigius 100 procentu, ar kaip cia.Dekoju uz atsakymus

Lygtai taip

Alga 385 Eur.
Dienpinigiai 212 Eur.
385/2=192.5 Eur.
212-192.5=19.5 Eur reikia apmokestinti sodra ir GPM?

Taip pat, kaip DU.

Nelabai supratau sito skaiciavimo, gal galima aiskiau parasyti. Koks atlyginimas MB, tai yra pagal paslaugu sutarti ar kaip, sakysim jei pagal sutarti vadvas gauna 400 eur. , o viena komandiruote (LT-D-RUS-LT) tarkim 600 eur. nedidinant 100 proc., tai kaip cia butu. Ir dar , jei vadovas dirba be atlygio pirmus metus, tai irgi nera jokio skirtumo del dienpinigiu mokejimo.Didelis dekui uz atsakymus

Jei nėra DS ir darbo užmokesčio, tai dienpinigiai su niekuo nelyginami ir neapmokestinami.

Gal galite padėti surasti, kur parašyta apie dienpinigių apmokestinimą.

Į google nemėginote kreiptis?

www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-med...

žinoma mėginau. Kažkodėl tokios gražios lentelės man nepavyko rasti

ačiū už pagalbą

Laba diena,

norime pagalbos dėl viršijančios dienpinigių sumos apmokestinimo, ar gerai viską supratome.
Nustatyta alga 470,67 eur, dienpinigiai apskačiuoti ir sumokėti 348 eur. Tai 470,67/2, gaunasi neapmokestinami dienpinigiai 235,34 eur. Likusi dalis 348-235,34 = 112,66 eur. Tai šita suma pridedama prie DU. Išdirbo pilną mėn. Tai 470,67 eur+112,66 eur, gaunasi 583,33 eur. Paskaičiuojami mokesčiai GPM 44,25 eur, sodra 64,17 eur (kaupia 2proc), į rankas 474,91 eur, tačiau dienpinigius išsimokėjo jau mėn. eigoje, tai viso turiu sumokėti darbuotojui 362,25 eur (474,91-112,66)? (nors sutarta, kad darbuotojas gauna 400 eur į rankas, tai dabar mažiau gaus išeina dėl dienpinigių apmokestinimo?). Alga skaičiuojama už 01 mėn. Mokėjimas 02 mėn. Tačiau sausio mėn. GPM dekalracijoje turime deklaruoti tuos išmokėtus dienpinigius - 112,66 eur?
Dar klausimai:
1. Ar dienpinigių priskaičiuota suma įeina į VDU?
2. Kaip suprantame dabar kai sodra kontroliuoja ir garantinio fondo mokestį, tai garantinis skaičiuojamas nuo dienpinigių?

Labai ačiū už atsakymą.

Sveiki visi, reikia Jūsų pagalbos. Situacija tokia: yra įmonė ir turi padalinį kitame mieste, kaip darote, pildote dokumentaciją? Ir ar mokate dienpinigius vykstant vadovui iki padalinio? Ar čia skaitosi komandiruotė? Ačiū.

Jūsų atveju teisingiau būtų mažinti dienpinigių sumą, bet galutiniame rezultate sumos liks toks pačios. Šiaip išmokėdami dienpingius jau turėtumėte numatyti, kad dalis jų bus apmokestinama. Dar būtų variantas, pusę dienpinigių išmokėti prieš komandiruotę, likusią pusę su DU. Tai galima būtų ir visai išvengti apmokestinimo.
Apmokestinamus dienpinigius reikės deklaruoti.

1. Į VDU neįtraukiami.
2. Taip, skaičiuojamas ir garantinis.

Ačiū už atsakymą. O kokiu pagrindu mažinti dienpinigius? Jeigu tarkime nesutinka, nori viską išsimokėti prieš komandiruotę. Kaip dabar ir buvo išsimokėjo viską iš karto prieš komandiruotę.
Ar pateiktas aukščiau skaičiavimas jis teisingas? Ar tokią sumą turėčiau pervesti darbutojui? Kaip suprantu jau pakeisti nieko negalima. Tik turėsim omenyje ateityje.

Ačiū.

Tuo pagrindu, kad dalis dienpinigių yra apmokestinama: normos tai juk nemažinate. Tik išmokama suma sumažėja dėl mokesčių. Tai va - jei nesutinka, nori visos sumos iš karto, turi suprasti, kad galutinė suma bus mažesnė.
Skaičiavimai lygtai teisingi.

Ačiū už paaiškinimą, tai ir galvoju, kaip čia geriau apeiti, kad nereikėtų apmokestinti :) dabar teks apmokestinti...

Tik vis abejojau, ar gerai skaičiavom.

Pasiūliau visiškai legalų būdą