Avatar
Tininga
48407
#1397252 2018-07-26 12:13 Tininga

pelke rašė:


Tai va būtent. Mokėtume 15 €, bet ar mokesčiai neprisikabins.


Nėra ko kabintis, nes nėra pagrindo. Juk nepažeidžiat jokio įstatymo. Aišku, jei alga maža, o dienpinigių daug, gali sakyti, kad vengiate mokesčius mokėt. Betgi vis tiek LT reikėtų apmokestinti tai, kas viršija pusę algos.

Missing
pelke
74
#1397300 2018-07-27 10:17 pelke
Na taip. Alga normali, didesnė nei minimumas, gerokai net :).
Avatar
aiwita
5841
#1397310 2018-07-27 11:17 aiwita

pelke rašė:


Na taip. Alga normali, didesnė nei minimumas, gerokai net :).


Dienpinigiai neapmokestinami, kai DU darbo sutarty yra didesnis nei 1,3 minimumo. Šiai dienai tai būtų 520€

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Avatar
Tininga
48407
#1397311 2018-07-27 11:22 Tininga

aiwita rašė:



pelke rašė:


Na taip. Alga normali, didesnė nei minimumas, gerokai net :).


Dienpinigiai neapmokestinami, kai DU darbo sutarty yra didesnis nei 1,3 minimumo. Šiai dienai tai būtų 520€

Čia buvo kalbėta apie LT. Tai bet kokiu atveju - riba yra 50% nustatytos algos.


Avatar
aiwita
5841
#1397312 2018-07-27 11:43 aiwita

Tininga rašė:


Čia buvo kalbėta apie LT. Tai bet kokiu atveju - riba yra 50% nustatytos algos.


Pala pala... O Lietuvoje ne tas pats galioja? smile

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Avatar
Tininga
48407
#1397313 2018-07-27 11:44 Tininga

aiwita rašė:



Tininga rašė:


Čia buvo kalbėta apie LT. Tai bet kokiu atveju - riba yra 50% nustatytos algos.


Pala pala... O Lietuvoje ne tas pats galioja? smile

Ne, ne tas pats smile

2.3. Komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje metu komandiruočių kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklėse, patvirtintose šiuo nutarimu, nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį yra lygi arba mažesnė nei 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio arba darbo užmokesčio, apskaičiuoto taikant valandinį tarifinį atlygį.


Missing
ras123
639
#1397332 2018-07-28 13:56 ras123
Sveiki. Klausimas dėl dienpinigiųJei grįžta darbuotojas iš komandiruotės Rusijoje ir tą pačią dieną išvyksta į Baltarusiją, tai nuo liepos 01 d. reikia skaičiuoti vidurkį už tą dieną?
Avatar
Tininga
48407
#1397334 2018-07-28 15:46 Tininga

ras123 rašė:


Sveiki. Klausimas dėl dienpinigiųJei grįžta darbuotojas iš komandiruotės Rusijoje ir tą pačią dieną išvyksta į Baltarusiją, tai nuo liepos 01 d. reikia skaičiuoti vidurkį už tą dieną?

Manau, kad taip.


Missing
mexi
14
#1398133 2018-08-09 14:19 mexi
Riba yra 50% nustatytos algos neapmokestinamų dienpinigių, tai čia žiūrėti į darbo sutartį ar realiai tą mėnesį kaip buvo komandiruotė priskaičiuotą DU sumą ir ją dalinti iš 2 ir žiūrėti ar ta suma neviršija dienpinigių sumos?
Avatar
Tininga
48407
#1398134 2018-08-09 14:28 Tininga

mexi rašė:


Riba yra 50% nustatytos algos neapmokestinamų dienpinigių, tai čia žiūrėti į darbo sutartį ar realiai tą mėnesį kaip buvo komandiruotė priskaičiuotą DU sumą ir ją dalinti iš 2 ir žiūrėti ar ta suma neviršija dienpinigių sumos?

Žiūrima į DS nustatytą DU, arba, jei yra valandinis, tai faktiškai priskaičiuotą.


Avatar
renatab
1375
1   #1398138 2018-08-09 15:17 renatab
Lyginama su DS pagal išmokėjimo dienos faktą ( nes komandiruotpinigiai gali buti išmoketi ir kitu laiku)

Tininga rašė:



mexi rašė:


Riba yra 50% nustatytos algos neapmokestinamų dienpinigių, tai čia žiūrėti į darbo sutartį ar realiai tą mėnesį kaip buvo komandiruotė priskaičiuotą DU sumą ir ją dalinti iš 2 ir žiūrėti ar ta suma neviršija dienpinigių sumos?

Žiūrima į DS nustatytą DU, arba, jei yra valandinis, tai faktiškai priskaičiuotą.



Missing
mexi
14
#1398143 2018-08-09 16:26 mexi

renatab rašė:


Lyginama su DS pagal išmokėjimo dienos faktą ( nes komandiruotpinigiai gali buti išmoketi ir kitu laiku)

Tininga rašė:



mexi rašė:


Riba yra 50% nustatytos algos neapmokestinamų dienpinigių, tai čia žiūrėti į darbo sutartį ar realiai tą mėnesį kaip buvo komandiruotė priskaičiuotą DU sumą ir ją dalinti iš 2 ir žiūrėti ar ta suma neviršija dienpinigių sumos?

Žiūrima į DS nustatytą DU, arba, jei yra valandinis, tai faktiškai priskaičiuotą.







Tai negerai smile nes pas mus beveik visi darbuotojai DS turi minimalų atlyginimą ir kaip aukščiau pasisakęs narys, galvojau, kad turi būti DU 520 €, nes DU sudaro minimalus DU + kintantis priedas
Avatar
Tininga
48407
#1398144 2018-08-09 16:32 Tininga

mexi rašė:


Tai negerai smile nes pas mus beveik visi darbuotojai DS turi minimalų atlyginimą ir kaip aukščiau pasisakęs narys, galvojau, kad turi būti DU 520 €, nes DU sudaro minimalus DU + kintantis priedas

Dar reikia atsiminti, kad tai šiek tiek skiriasi komandiruotėms LT ir užsienyje. Bet matyt, turėjote galvoje užsienio komandiruotes.
Priedai būtų įskaitomi tuomet, kai nustatyti DS.


Missing
mexi
14
#1398153 2018-08-10 08:15 mexi

Tininga rašė:



mexi rašė:


Tai negerai smile nes pas mus beveik visi darbuotojai DS turi minimalų atlyginimą ir kaip aukščiau pasisakęs narys, galvojau, kad turi būti DU 520 €, nes DU sudaro minimalus DU + kintantis priedas

Dar reikia atsiminti, kad tai šiek tiek skiriasi komandiruotėms LT ir užsienyje. Bet matyt, turėjote galvoje užsienio komandiruotes.
Priedai būtų įskaitomi tuomet, kai nustatyti DS.




Komandiruotės Lietuvoje. DS yra įrašyta, kad gali būti mokami priedai pagal atskirą direktoriaus įsakymą
Avatar
Tininga
48407
#1398156 2018-08-10 08:48 Tininga

mexi rašė:


Komandiruotės Lietuvoje. DS yra įrašyta, kad gali būti mokami priedai pagal atskirą direktoriaus įsakymą

Komandiruotėms LT visai neaktuali ta 520 riba. Bet kokiu atveju - riba pusė nustatytos algos. Jei priedai nėra įvardinti, o tik "gali būti mokami" - tai nesakyčiau, kad jie yra nustatyti. Kaip VMI konkrečiu atveju vertintų - negaliu pasakyti.


Missing
mexi
14
#1398162 2018-08-10 09:08 mexi

Tininga rašė:



mexi rašė:


Komandiruotės Lietuvoje. DS yra įrašyta, kad gali būti mokami priedai pagal atskirą direktoriaus įsakymą

Komandiruotėms LT visai neaktuali ta 520 riba. Bet kokiu atveju - riba pusė nustatytos algos. Jei priedai nėra įvardinti, o tik "gali būti mokami" - tai nesakyčiau, kad jie yra nustatyti. Kaip VMI konkrečiu atveju vertintų - negaliu pasakyti.



Ačiū labai už atsakymus :)
Missing
mina11
377
#1399277 2018-09-04 09:47 mina11
Sveiki, vairuotojai išvažiuoja savaitei, veža krovinius į Suomiją, Estiją. Ir niekada negrįžta tušti, grįždami iš užsienio veža krovinius į Lt. Kaip dėl dienpinigių ar už visą savaitę reikia skaičiuoti užsienio šalies dienpinigius ar Lietuvos, kai pasikrauna ir grįžta į Lt? Prieš tai buvusi buhalterė skaičiuodavo už visą kelionę užsienio šalies, bet aš suabejojau ar taip?
Avatar
Tininga
48407
#1399278 2018-09-04 09:50 Tininga

mina11 rašė:


Sveiki, vairuotojai išvažiuoja savaitei, veža krovinius į Suomiją, Estiją. Ir niekada negrįžta tušti, grįždami iš užsienio veža krovinius į Lt. Kaip dėl dienpinigių ar už visą savaitę reikia skaičiuoti užsienio šalies dienpinigius ar Lietuvos, kai pasikrauna ir grįžta į Lt? Prieš tai buvusi buhalterė skaičiuodavo už visą kelionę užsienio šalies, bet aš suabejojau ar taip?

Grįžimui iš užsienio šalies yra skaičiuojami užsienio dienpinigiai.


Missing
Gitapita
34
#1400113 2018-09-17 16:56 Gitapita
Sveiki,
kaip apmokestinti dienpinigius?
Darbuotojo darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis yra 420 Eur. Rugpjūčio mėn. darbuotojas vyko į 5 dienų komandiruotę Latvijoje (jam išmokėta 220 Eur dienpinigių) ir į 16 dienų komandiruotę Lietuvoje (dienpinigiai – 240 Eur). Kaip turėtų būti apskaičiuojama apmokestinama dienpinigių dalis?
Avatar
Tininga
48407
#1400129 2018-09-18 09:24 Tininga

Gitapita rašė:


Sveiki,
kaip apmokestinti dienpinigius?
Darbuotojo darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis yra 420 Eur. Rugpjūčio mėn. darbuotojas vyko į 5 dienų komandiruotę Latvijoje (jam išmokėta 220 Eur dienpinigių) ir į 16 dienų komandiruotę Lietuvoje (dienpinigiai – 240 Eur). Kaip turėtų būti apskaičiuojama apmokestinama dienpinigių dalis?


Ta dalis, kuri viršija pusę darbuotojui nustatyto DU, t.y.420/2=210. 240-210=30 - tai ta suma, kuri apmokestinama.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis