lllaima
227
#1420038 2020-01-28 14:52 lllaima
3*61. Belgija. smile

jorja
1682
#1420052 2020-01-29 09:07 jorja
Ačiū, o pavedimu dienpinigius galima pervesti darbuotojui, ar būtinai grynais išmokėti?

Saule65
1357
1   #1420053 2020-01-29 09:10 Saule65
Tai aišku, kiek įmonių yra kur išvis gryni nevaikšto.

Irminaa
35
#1420228 2020-02-03 10:19 Irminaa
Laba diena, darbuotojas vyksta į komandiruotę susitikti su klientu, šalyje A. Apsigyvena kaimyninėje šalyje B ir kasdien važiuoja su juo susitikti į šalį A. Kokios šalies dienpinigius jam mokėti? Kurioje nakvoja - B? smile

lllaima
227
#1420230 2020-02-03 10:38 lllaima
Manyčiau A. O kodėl jis nakvot vyksta į kitą šalį? smile

Irminaa
35
1   #1420232 2020-02-03 10:46 Irminaa

lllaima rašė:


Manyčiau A. O kodėl jis nakvot vyksta į kitą šalį? smile


Manau bando sutaupyti ant nakvynės..

Inga0119
66
#1420296 2020-02-04 11:56 Inga0119
Sveiki, ar UAB Vodovui vykstant į komandiruotę nuo 2020 m. dienpinigiai gali būti padidinti 100 % ?
a - Lietuvoje ?
b- uzsienyje ?

Tininga
49284
#1420299 2020-02-04 12:16 Tininga

Inga0119 rašė:


Sveiki, ar UAB Vodovui vykstant į komandiruotę nuo 2020 m. dienpinigiai gali būti padidinti 100 % ?
a - Lietuvoje ?
b- uzsienyje ?

a - niekada nebuvo galima.
b - neteko galios nuo 2020-01-01.



Inga0119
66
#1420307 2020-02-04 13:12 Inga0119
Ar tikrai negalima mokėti padidintų dienpinigių ? randu tokį komentarą VMI. Suprantu, kad negalima mokėti padidintų, kai nėra vadovo... Gal nuorodą žinote tikslesnę ?

VMI prie FM taip pat informuoja, kad Nutarimu Nr. 1038 pakeistos Nutarimu Nr. 99
patvirtintos Taisyklės ir šių Taisyklių 4 punktas pripažintas netekusiu galios. Atsižvelgiant į tai,
nuo 2020 m. sausio 1 d. komandiruotės į užsienį metu vieneto vadovo arba individualios įmonės
savininko, tikrojo ūkinės bendrijos nario ar mažosios bendrijos nario, kai šioje individualioje
įmonėje, ūkinėje bendrijoje ar mažojoje bendrijoje nėra vadovo, dienpinigių norma negalės./
būti didinama 100 procentų (taikoma apskaičiuojant 2020 metų ir vėlesnių mokestinių
laikotarpių apmokestinamąjį pelną).

Tininga
49284
#1420310 2020-02-04 13:17 Tininga

Inga0119 rašė:


Ar tikrai negalima mokėti padidintų dienpinigių ? randu tokį komentarą VMI. Suprantu, kad negalima mokėti padidintų, kai nėra vadovo... Gal nuorodą žinote tikslesnę ?

Skaitykite įstatymą tada. Dvigubinimas buvo 4 punkte. Jisai panaikintas. Tai kai jums atrodo - galima ar ne? smile
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DAAEC3C59FCE/asr


Saule65
1357
#1420322 2020-02-04 16:01 Saule65
Tininga, reikia Jūsų profesionalios pagalbos. Ar yra galimybė nusimatyti kažkaip tokį atvejį:
Kad vieną mėnesį mokėti pvz 100proc. dienpinigių, o kitą mėn. tik 85proc. ?

Tininga
49284
#1420323 2020-02-04 16:09 Tininga redaguota: 2020-02-04 16-12

Saule65 rašė:


Tininga, reikia Jūsų profesionalios pagalbos. Ar yra galimybė nusimatyti kažkaip tokį atvejį:
Kad vieną mėnesį mokėti pvz 100proc. dienpinigių, o kitą mėn. tik 85proc. ?

Bent jau kiek mes su teisininkų grupe dirbome ties tuo klausimu, tai buvo DS įrašyta, kad Darbdavys turi teisę mokėti dienpinigius 50% mažesnius negu patvirtinti maksimalūs dydžiai, na o procentas nurodomas įsakyme. Svarbu išvengti diskriminacijos, nelygybės ir pan.



Saule65
1357
#1420325 2020-02-04 16:26 Saule65
Ačiū, tai sakykim jei yra kokie 3 komandiruojami tų pačių pareigų darbuotojai, tai turime jiems visiems mokėti vienodą procentą? Žinau, kad skamba ne kaip bet situacija yra tokia, kad susitaria tiek ir tiek gaus į rankas, ir tai kiekvieną mėn. skiriasi nuo išdirbimo, kartais reikėtų didesnių dienpinigių, kartais mažesnių, kad gaučiau tą sumą, tai ir galvoju, kaip man susitvarkyti.

Tininga
49284
#1420326 2020-02-04 16:28 Tininga

Saule65 rašė:


Ačiū, tai sakykim jei yra kokie 3 komandiruojami tų pačių pareigų darbuotojai, tai turime jiems visiems mokėti vienodą procentą? Žinau, kad skamba ne kaip bet situacija yra tokia, kad susitaria tiek ir tiek gaus į rankas, ir tai kiekvieną mėn. skiriasi nuo išdirbimo, kartais reikėtų didesnių dienpinigių, kartais mažesnių, kad gaučiau tą sumą, tai ir galvoju, kaip man susitvarkyti.

Nu sunkoka būtų rasti argumentų, kodėl skirtinga. Aišku, čia turbūt labiau VDI, DGK objektas.



Saule65
1357
#1420327 2020-02-04 16:41 Saule65
bandysiu tvarkytis, tai galiu darbo sutartyse įrašyti, kad mokamas ne mažiau 50proc. dienpinigių už komandiruotėje išbūtą laiką, o konkretūs dydžiai nustatomi komandiruočių įsakymuose?

Tininga
49284
1   #1420329 2020-02-04 16:46 Tininga

Saule65 rašė:


bandysiu tvarkytis, tai galiu darbo sutartyse įrašyti, kad mokamas ne mažiau 50proc. dienpinigių už komandiruotėje išbūtą laiką, o konkretūs dydžiai nustatomi komandiruočių įsakymuose?

Mūsų nuomone - taip.



Dovile976431
102
#1420337 2020-02-04 23:48 Dovile976431
Sveki, ar galima vairuotojui dirbanciam 5 d.d. vazineja po Lietuva. ir namo griztanciam savaitagliais, rodyti tik fiksuota darbo uzmokesti .? Neskaiciuojant komandiruociu ir nedarant kilnojamo pobudzio darbo kuriam reikia skaiciuoti kompesacija. Vadovas nesutinka, sako kodel turiu skaiciuoti jet, su darbuotoju sutare del fiksuoto DU. ir ji tenkina..

Irminaa
35
#1420364 2020-02-05 16:03 Irminaa
Už kilnojamą - galit nemokėti. O dienpinigius privalo mokėti, jei išvykimas iš darbo vietos trunka ilgiau nei vieną dieną.

Tininga
49284
#1420365 2020-02-05 16:13 Tininga

Irminaa rašė:


Už kilnojamą - galit nemokėti. O dienpinigius privalo mokėti, jei išvykimas iš darbo vietos trunka ilgiau nei vieną dieną.

Žiūrint kaip darbo sutarty nurodyta darbo vieta. Jei jis priimtas būtent važinėjimui, tai čia jau nelaikytina komandiruote, o įprastu jo darbu.



Dovile976431
102
#1420377 2020-02-06 08:31 Dovile976431
Taip jis priimtas vairuotoju, veža krovinius Lietuvoje. bet grįžta namo tik savaitgaliais, o visa savaite po Lietuva .Ir jei priimtas važinėjimui nebūtina komandiruotė ir kilnojamo darbo kompensacija?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis