Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas

Nu blemba, bet "Jo" :))))

Bet tai kokia išeitis ?
UAB`ą kurtis būtinai iš dviejų akcininkų, vienas kitą įdarbina, o tada vieno akcininko atsikratyti ? :)
Turėjome su kolegom naują uab, padarėme taip , kad su savimi savininkas pasirašė. Nu ir nesukam galvos. jeigu netiks - galės mums VDI ar Vmi parodyti kaip reikėjo įforminti visa tai - tada pasitaisysime :)

Aš visiems klientams, kurie steigia UAB'ą (kai būna 1 akcininkas), rekomenduoju į įstatus įtraukti punktelį, kad bendrovės buhalterį į darbą priima ir atleidžia akcininkas. Juk įstatus galima bet kada pakeisti (tarkime, jei akcininkų sk. pasikeis ar pats vienintelis apsigalvos, galų gale, juk ir mūsų Seimas nuolat dirba, tobulindamas ABĮ ). Išsisprendžia visos problemos - ir kas direktorių įdarbina, ir kas teisingai (pagal teisės aktų reikalavimus!) apskaitą tvarko nuo pat pradžių!

Labas rytas.Pas mus įstatuose parašyta taip: ...darbo sutartį su direktoriumi pasirašo visuotinio akcininkų susirinkimo įgaliotas asmuo." Bet tai koks akcininkų susirinkimas jeijis vienas akcininkas.?

Na, tada akcininkas savo sprendimu įgalioja.

Zodiakai, mes su Rolanda diskutuojam kas darbina buhalterį šiuo atveju :)
O vat tesiant bendrą temą - man irgi įdomu, kas tuo susirinkimu yra įgaliotas asmuo :))) bet kuris žmogus iš gatvės ? pirmas sutiktas praeivis ? :)

kai akcininkas TIK vienas, tada būna jo sprendimas. (ne susirinkimo protokolas).

Tai aš skaičiau kad jūs čia apie buhalterį diskutuojat.Bat vakar vėlai skaičiau tuos įstatus ir radau va tai parašyta

Na taip :)
Bet jei aš turėčiau savo įmonę, tai darbuotojus darbinčiau pats, ir tikrai nepradėčiau rašyti įgaliojimų, kad mano kaimynė Petrutė darbintų žmones už mane :)

tada rašomas : VIENINTELIO AKCININKO SPRENDIMAS.
Teisės nerašyti susirinkimų protokolų ir nedaryti akcininkų susirinkimų leidžia LR įstatymai :)

Matyt Jūsų įstatai buvo šabloniniai, kurti tam atvejui kai būna daugiau negu vienas akcininkas :)

O mums įstatus rašė notarė už papildomą atlygį.....

ir radus tą šabloną, apsidžiaugta, atsispausdintaą ir patvirtinta, net nepakoregavus pagal savo įmonę

Šita tema nemirtinga :) na va pakalbėjau dar kartą su vdi :) atsakymas jau visai kitoks :)

Na žodžiu - išvada :
nereikia nei darbo sutarties, nei tuo labiau įgaliojimo buhalterio :)

Rašomas vienintelio akcininko sprendimas , kuriame viskas išdėstoma.
Darbo sutartis su tuo pačiu asmeniniu nerašoma.

Reikės įdomumo dėlei skambtelėti rytoj... gal dar kitokį atsakymą ištrauksiu :)))
Darosi įdomu :) nors šitas sprendimas man jau patinka :)))
:-

o pas Jus akcininkų vienas ?

jei vienas - reiškia už papildomą atlygį Jums pagerintai padarė įstatus - kaip dviems akcininkams :)))

Aš vis neatsistebiu Colop sugebėjimu pliurpti bet ką. Parašyti tuziną žinučių ir nieko nepasakyti

taip. Vienoje įmonėje kur dirbau, irgi buvo vienas akcininkas, tai su juo irgi DS nebuvo, buvotik sprendimas prie įstatų, kad jis direktorius ir kas skiriamas buhalteriu.

tai dar ne viskas :) aš dar sugebu parodyti kad labai daug dirbu ir noriu didesnės algos :P :) o dėl pasisakymo - jeigu Jūs vietoje raidžių matote hieroglifus - tai jau Jūsų kompiuterio bėdos, o ne mano :P :)

Tęskite, kuo dar neatsistebite ? :) kas dar domina ? kas patinka / nepatinka ? :)
Kas džiugina ? :) Kąč mėgstate ? kiek metukų ? iš kokio miesto ? kiek uždirbate :)
Išsikalbėkite kas guli ant širdies :) Aš išsikalbu - ir man iš karto geriau :)

Aš kai matęs , kad visi skirtingai daro tai net nežinau į kurią pusę eiti :) žmonių išradingumui ribų nėra :) kas kaip nori tas taip darbina matyt :DDD :)
o darbo pažymėjime koks tada darbo sutarties numeris įrašomas ?
o tokia "darbo sutartį" pagal sprendimą reikia į darbo sutarčių žurnalą registruoti ar nea ? :)

Norėėėėtum

idomiai gaunasi su akcininko sprendimu nes neturedami darbo sutarties dokumentuose nenurodysite jos numerio
juk be sutarties eina registracijos zurnalu pildymas tuo labiau ant darbo pazymejimo reikia nurodyti sutarties Nr. ir t.t.

pasidalinsiu savo patirtimi ir nuomone :)
siuo metu kaip tik parasiau darbo sutarti ir nupirkau registravimo zurnalus darbo sutarciu ir darbo pazymejimu
kaip ir pradedu oficialiai veikla

imone UAB ir jos akcininkai du broliai ir abu dirbs joje
siuo metu as kaip steigeju atstovas viska darau uz savo pinigus (perku ko reikia imonei) ir veliau atsiimsiu

procesas toks pries steigiant imone surasomi akcininku sprendimai (arba susirinkimo protokolas) jame numaciau kad bus toks ir toks asmuo bendroves vadovu ir steigeju atstovas yra igaliotas sudaryti su juo darbo sutarti

jau daugiau nei menesis as kaip steigeju atstovas atstovauju imone kuri dar nepradejo vykdyti veiklos aisku per ta laika jau ir anspaudas yra ir t.t.

taigi sutartis pas mane su anspaudu parasais ir yra visi igaliojimai ir manau cia yra teisingiausia nes dar nesant vadovui jau yra ir darbo sutarciu ir darbo pazymejimu registravimo zurnalai kurie laiku bus uzpildyti ir laiku bus nusiusta 1-SD forma i sodra nes ja nusius steigeju atstovas nors aisku pirma darbo diena jau gali siusti ir bendroves vadovas bet esme ta kad vadovas priims mane dirbti buhalteriu ir tada jau as perimsiu visa buhalterija ir dokumentu tvarkyma
kitas dalykas kol darbinamas bendroves vadovas tai kas pildys darbo sutarciu registravimo zurnala ? juk aiskiai parasyta kad "...darbo sutartis ta pacia diena, kai ja pasiraso darbdavys fizinis asmuo arba darbdavio atstovas, iregistruojama registravimo zurnale"

kas liecia vieninteli akcininka tai mano galva darbo sutartis yra butina vien todel kad ji iteisina santykius tarp fizinio asmens ir juridinio asmens
kaip pavyzdi pateikciau tokia situacija: vienintelis akcininkas nori likti akcininku ir idarbinti vadova o pats daugiau nedirbti ir litki pensijoj
po 5 metu iskyla gincas del tarkim kokios pensijos tai kaip ginca bus galima nagrineti jei pagrindiniuose dokumentuose (tarkim DS registravimo zurnalas) nuo kurio butu ieskoma darbo pradzia nera iregistruota darbo sutartis kaip reiketu tuomet atkurti zmogaus darbo istorija ??

ir reiktu manau skirti du dalykus
vienintelis akcininkas yra fizinis asmuo o jo valdoma bendrove yra kitas asmuo tik juridinis ir su ja jis turi susitarti ir sioje vietoje jis pasirasydamas DS susitaria ne su savim bet su bendrove (juridiniu asmeniu)

tai tokie mano pasamprotavimai...

Sveiki. UAB'e, vienintelis akcininkas ir jis, savaime suprantama, irgi nori atostogauti :) Kaip teisingai sutvarkyti vienintelio akcininko kasmetinių atostogų popieriukus? :) Vienintelio akcininko sprendimu? Dėkui