Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas

SD-1 formos atgaline data dar neteko pateikinėti.

O jeigu įmonę steigi, tai reikia iš karto apgalvoti ar yra patalpos / situacija rinkoje ar nėra.
Jei matai kad nėra - tai kam steigti ? :)
Aišku, Jūsų variantas lyg ir aiškus man dabar : )Manau taip galima ;) Tik kažin kiek ilgai taip galima žaisti :) kam tada iš viso ta įmonė ir tas popierizmas :D :L)

atgaline ir nepateikinejama :)
tiesiog nunesti 1-SD forma paprasciau ir greiciau negu isteigti imone (notaras, RC ir t.t.)

del to kiek ilgai tokia imone galima laikyti tai ir man idomu butu suzinot bet speju iki finasiniu metu pabaigos tai drasiai

tai kad ir įmonę įsteigti netrunka ilgai :)

o iki finansinių metų pabaigos veiklą nevykdančią įmonę manau tikrai galima laikyti :)

sveikos mielosios norejau pasiteiraui ar galima direktoriu idarbinti naujoje imoneje dirbti 1 val per savaite is viso 4 val per menesi? kol kas imone nevykdo veiklos. ar VMI ir kitos insitucijos neprisikabins?

Mano galva nelebai, bet gal as klystu. Manau galite tik 1 val per diena 5 d.d. per savaite. Nelabai buna patenkinta VDI, bet dar nesikabineja.

Labas :) aš ne mieloji bet gal tiksiu :)

Galima. Jeigu įmonėje tikrai nėra apyvartos didelės :)
Kai bus daugiau darbų - pakeisite DS.
Tiesa, 4 val. mažokai... gali jie prisikabinti ir įtarinėti kažką . Nors įstatymiškai galima kad ir 1 val. per mėnesį :)
juk jis pasirašinės ant daug sąskaitų, sutarčių ... :) Jūsų vietoje bent 1 val per dieną darbinčiau.
Nu nebent ne darbo dienomis jis tikrai nieko nepasirašinės :)

Galima. Neprisikabins.

galima. Tik kiek įmanoma konkrečiau įvardinkit, kurią savaitės dieną jis dirbs ir kurią valandą. Ir kitu laiku kad nebūtų niekur parašų.

Logiška Įmonė nevykdo veiklos, bet bus daug sąskaitų ir daug sutarčių

Sąskaitos gali būti ne pardavimo ir ne pelnas - o tiesiog įmonės kūrimosi sąskaitos
(notaras, registras, antspaudas, patalpų nuoma).
Nors išrašytų PVM s.f. gali ir nebūti...

Sutartys gali būti sudaromos einamąja data, tačiau numatytas veiklos objektas - po metų, po mėnesio, per 90 dienų ir panašiai.

kad veiklos nėra - tai dar nereiškia, kad sąskaitų nėra :)

Nes aš tokią situaciją vadinčiau galbūt ir ne veikla - o egzistavimu :) Bet įmonių pradžioje juk panašiai ir būna :)

as kiek kitaip su tuo darbo laiku padariau
tai pasidalinsiu mintimis

lygiai taip pat imone nevykdo veiklos bet yra visokiu einamuju dalyku kaip pvz pirkimai blanku, zurnalu, vadovo dalyvavimas priesgaisrines saugos kursuose ir t.t.

as darvo sutartyje nurodziau tokia eilute:
"5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė: pagal bendrovės vadovo patvirtintą grafiką."

kiekvieno menesio pabaigoje sekanciam menesiui yra sudaromas darbo grafikas ir pagal ji dirbama

taip atsiranda lankstumas nes pvz visa menesi nera ka veikti o tarkim kokia 20 d. reikia dalyvauti kursuose o 31 d. sutvarkyti buhalterija ir uzbaigti menesi
kitaip tariant dirbama tomis dienomis kada reikia ir aisku tada saskaitu, isakymu ir kitu dokumentu datos turi sutapti

taip islieka lankstumas kad gal bus dirbama 1 valanda per menesi o gal ir 100 val. kaip reikia taip ir bus dirbama aisku reikia sekti datas valandas jei dirbama kitose darbovietese ir t.t.

Na, jau jūs čia savą darbo teisę susikūrėte Tai visiškai nesuderinama su darbo kodeksu

Fainuoliai :) Vat tokia nuotaika man patinka :)

kas tau čia patinka?
tai kad sapalioji bele ką, o klausėjas to nežinodamas priims už teisybę ir taip darys, nežinodamas, kad tu nenutuoki apie DK ir jo taikymą ir pastoviai kliedi bele ką

Tu tik nekliedėk ir bus viskas okei :)
Beje, ir Tu man kartais patinki :)
Ypač kai kliedi bele ką :)

o jei nori sužinoti paskaityk kas ten parašyta ir nusišypsosi švelniai :)

tai ir paskaičiau ir nusišypsojau, todėl ir parašiau, kad kiti irgi nusišypsotų, o ne darytų taip kaip parašei

Jei nusišypsojai - mano tikslas pasiektas :DDD :)

mielieji ir mielosios aciu Jums uz atsakymus. Tuoj pat padarysiu darbo grafikus ir bus viskas tvarkoje :) geros dienos

Sveiki. Vienintelė akcininkė ir direktorė nori vietoj savęs kitą darbuotoją įdarbinti: 1) ar vienintelis akcininko sprendimas rašosi; 2) ar su nauju direktoriumi darbo sutartis sudaroma? Gal kas padėtų reikiamą eigą ir dokumentų forminimą pakomentuoti. Ačiū.

Akcininkas savo nutarimu skiria direktorių, nustato jo atlyginimą.
DS sudaroma, kaip su visais.