Pravaikštos

B
blondinej 6
2008-03-03 06:06 blondinej
Vis dar einu į darbą. Paleis tik kovo 25d.Ir niekaip anksčiau... dar šiandien eisiu bandyt sėkmės. Pirmininkas lyg ir sutinka, anksčiau, jei sutiks vyr. finansinikė, o ji sutinka, jei sutinka mano vedeja. O pasataroji motyvuoja ateinačiomis Velykomis... Žodžiu užburtas ratas. Juk iki tų švenčiu visos dvi savatės ir tas žmogus tikrai sugebėtų apsimokyti dirbti, juolab ji jau šiandien ateina mokytis... Tik nenoras...
Tess Tess 20235
2008-03-07 11:45 Tess
Darbuotojai nesirodė nuo 20 iki 29 darbe.
Kaip geriau padaryti: ar surašyti vieną aktą bendrą ar kiekvienai dienai po aktą? smile smile
Rolf Rolf 17196
2008-03-07 12:15 Rolf 2011-09-11 05-45

Tess rašė: Darbuotojai nesirodė nuo 20 iki 29 darbe.
Kaip geriau padaryti: ar surašyti vieną aktą bendrą ar kiekvienai dienai po aktą? smile smile


kiekvienai dienai po aktą nereikia rašyti, užtenka vieno.
Ne vienas, o daug darbuotojų neatvyko į darbą?
Tess Tess 20235
2008-03-07 12:21 Tess 2011-09-11 05-45

Rolf rašė: kiekvienai dienai po aktą nereikia rašyti, užtenka vieno.
Ne vienas, o daug darbuotojų neatvyko į darbą?

Neatvyko 2 darbuotojai vasario 1 d.
Ir nuo 20 iki 29 dienos.
Surašiau aktą vasario 1 d. Kiekvienam darbuotojui atskirai.
Ir nuo 20 iki 29 d. taip pat kiekvienam.
Jie susipažins ir pasirašys.
Jokių nuobaudų vadovas neskirs jiems. smile
Dirbs sekmingai toliau.
Rolf Rolf 17196
2008-03-07 12:27 Rolf 2011-09-11 05-45

Tess rašė:
Jie susipažins ir pasirašys.
Jokių nuobaudų vadovas neskirs jiems. smile
Dirbs sekmingai toliau.


Gal dar paaiškinimų reikėtų iš tų darbuotojų. smile
Tess Tess 20235
2008-03-07 12:30 Tess 2011-09-11 05-45

Rolf rašė: Gal dar paaiškinimų reikėtų iš tų darbuotojų. smile

Reikėtu.
Būtų gerai paprašyti raštu pasiaiškinti ir iš jų sulaukti.
Bet jau pavargau sakyti ką ir kaip reikia daryti. Manes niekas neklauso. smile
Nors iš kitos pusė aš pasakiau, o jeigu jie nenori tai nėra mano problemos.
smile
Rolf Rolf 17196
2008-03-07 12:41 Rolf 2011-09-11 05-45

Tess rašė: Manes niekas neklauso. smile



arba
Daine Daine 315
2008-03-07 12:47 Daine 2011-09-11 05-45

Tess rašė:

Rolf rašė: kiekvienai dienai po aktą nereikia rašyti, užtenka vieno.
Ne vienas, o daug darbuotojų neatvyko į darbą?

Neatvyko 2 darbuotojai vasario 1 d.
Ir nuo 20 iki 29 dienos.
Surašiau aktą vasario 1 d. Kiekvienam darbuotojui atskirai.
Ir nuo 20 iki 29 d. taip pat kiekvienam.
Jie susipažins ir pasirašys.
Jokių nuobaudų vadovas neskirs jiems. smile
Dirbs sekmingai toliau.


ir dar sodrai 12 forma pristatyti...
B
buhXXX 174
2008-03-07 12:50 buhXXX
[quote="Tess Bet jau pavargau sakyti ką ir kaip reikia daryti. Manes niekas neklauso. smile
Nors iš kitos pusė aš pasakiau, o jeigu jie nenori tai nėra mano problemos.
smile[/quote]

pas mane labai panaši situacija buvo. atrodo kad čia man labiausiai reikia. reikalai truputį pasitaisė, kai patikrino VDI ir prašė visų šitų popierių (nes vienas atleistas pasiskundė).
Rolanda Rolanda 6896
2008-03-08 08:15 Rolanda 2011-09-11 05-45

buhXXX rašė: [quote="Tess Bet jau pavargau sakyti ką ir kaip reikia daryti. Manes niekas neklauso. smile
Nors iš kitos pusė aš pasakiau, o jeigu jie nenori tai nėra mano problemos.
smile


pas mane labai panaši situacija buvo. atrodo kad čia man labiausiai reikia. reikalai truputį pasitaisė, kai patikrino VDI ir prašė visų šitų popierių (nes vienas atleistas pasiskundė).[/quote]

Tess, ir tau taip bus: dabar neklauso ir niekam nieko nereikia, o kai šefas sugalvos juos atleisiti, paklaus tavęs, kodėl nesuforminai pravaikštų ir apsunkinai atleidimą...Užjaučiu!
Tess Tess 20235
2008-03-08 16:18 Tess 2011-09-11 05-45

Rolanda rašė: Tess, ir tau taip bus: dabar neklauso ir niekam nieko nereikia, o kai šefas sugalvos juos atleisiti, paklaus tavęs, kodėl nesuforminai pravaikštų ir apsunkinai atleidimą...Užjaučiu!

Gali buti smile
Nors abejoju, nes aš toje įmoneje nedirbu.
Jie patys turi tuo rupintis, o jeigu neklauso manes, tai tikrai yra jau nebe mano problemos. smile
Rasute Rasute 665
2008-06-09 17:06 Rasute
Reikai jūsų patarimo.
Jei už pravaikštas atleidžiame dabuotoją, pranešame Sodrai paie pravaikštas- ir už tą laikotarpį neskaičiuojame DU ir neišn.atostogų kompensacijos. Ir sekančią dieną užpildom pranešimą apie atleidimą Sodrai- ir už tą dieną reikia skaičiuoti DU ir neišn.atostogų kompensaciją, nors tą dieną jo irgi nebuvo.
Žodžiu klausimas kaip ji atleisti?
Elvusia Elvusia 20010
2008-06-09 17:13 Elvusia 2011-09-11 05-51

Rasute rašė: Reikai jūsų patarimo.
Jei už pravaikštas atleidžiame dabuotoją, pranešame Sodrai paie pravaikštas- ir už tą laikotarpį neskaičiuojame DU ir neišn.atostogų kompensacijos. Ir sekančią dieną užpildom pranešimą apie atleidimą Sodrai- ir už tą dieną reikia skaičiuoti DU ir neišn.atostogų kompensaciją, nors tą dieną jo irgi nebuvo.
Žodžiu klausimas kaip ji atleisti?

Tai jei nedirbo, tai koks dar DU?
Paskutinę dieną žymiu pravaikštą. Sodrai pranešimas dėl nedraudiminio laikotarpio - pabaiga - paskutinė darbo diena.
Rasute Rasute 665
2008-06-09 17:26 Rasute
Elvusia ačiū už pagalbą.
Tai vadinasi rašau tik Sodrai už pravaikštą. Bet pravaikštos praenšime tai nėra atleidimo.
Elvusia Elvusia 20010
2008-06-09 17:30 Elvusia 2011-09-11 05-51

Rasute rašė: Elvusia ačiū už pagalbą.
Tai vadinasi rašau tik Sodrai už pravaikštą. Bet pravaikštos praenšime tai nėra atleidimo.

Niu tai atleidimas pildomas atskirai. Tik Paskutinė darbo diena sutampa su nedraudiminio laikotarpio paskutine diena :)
Rasute Rasute 665
2008-06-09 17:30 Rasute 2011-09-11 05-51

Rasute rašė: Elvusia ačiū už pagalbą.
Tai vadinasi rašau tik Sodrai už pravaikštą. Bet pravaikštos praenšime tai nėra atleidimo.


Ar aš galiu atleisti darbuotoją tik su pravaikštos pranešimu?
Elvusia Elvusia 20010
2008-06-09 17:31 Elvusia 2011-09-11 05-51

Rasute rašė: ]

Ar aš galiu atleisti darbuotoją tik su pravaikštos pranešimu?

Žinoma, ne.
Akeles aukščiau. Jau parašiau pirma.
Rasute Rasute 665
2008-06-09 17:33 Rasute 2011-09-11 05-51

Elvusia rašė:

Rasute rašė: Elvusia ačiū už pagalbą.
Tai vadinasi rašau tik Sodrai už pravaikštą. Bet pravaikštos praenšime tai nėra atleidimo.

Niu tai atleidimas pildomas atskirai. Tik Paskutinė darbo diena sutampa su nedraudiminio laikotarpio paskutine diena :)


Elvusia tavo pagalba neįkainojama. Taip greitai atsakei.
Gero vakaro VISIEMS!!!!
2008-07-03 14:14 vvirginija1
Jei darbuotojas dvi dienas neatėjo į darbą ir jam forminam pravaikštą, kažin ar galima iškart skirti papeikimą o ne pastabą?
A
Amanda 3804
2008-07-03 14:18 Amanda 2011-09-11 05-53

vvirginija1 rašė: Jei darbuotojas dvi dienas neatėjo į darbą ir jam forminam pravaikštą, kažin ar galima iškart skirti papeikimą o ne pastabą?


Darykite taip, kaip pas jus VDTT nurodyta.
Nepamirškit pranešti sodarai forma 12-SD
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui