Rolf
17235
#319030 2006-09-18 15:32 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-06

ausrini23 rašė:

Ar skaiciuojama kompensacija uz nepanaudotas atostogas, jei zmogus atleidziamas uz paravaikstas.



Skaičiuojama



ausrini23
101
#319035 2006-09-18 15:39 ausrini23
tos pravaikstos dienos nesiskaiciuoja i atostogas taip?

Rolf
17235
#319036 2006-09-18 15:41 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-06

ausrini23 rašė:

tos pravaikstos dienos nesiskaiciuoja i atostogas taip?



Nesiskaičiuoja

Ir dar:Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.



ausrini23
101
#319045 2006-09-18 15:50 ausrini23
Tai kaip man dabar apskaiciuoti? Padekit///

volgadon
4416
#319048 2006-09-18 15:52 volgadon
Be skaičiukų bus sunku padėti.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Rolf
17235
#319049 2006-09-18 15:53 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-06

ausrini23 rašė:

Tai kaip man dabar apskaiciuoti? Padekit///



Kas jums konkrečiai neaišku?



ausrini23
101
#319051 2006-09-18 15:55 ausrini23
Jis dirba nuo liepos 11 d. Siandien atleisti reikia už pravaikstas. Jis dirbo puse etato už 300 Lt.

volgadon
4416
#319061 2006-09-18 16:00 volgadon
Kiek padarė pravaikštų.t.y.kada ir kiek dienų.Nes tą mėn.skaičiuosis mažesnis darbo užmokestis.O kai skaičiuosi nepan.atostogų kompensaciją ,tai to mėnesio darbo dienas imsi ir su pravaikštom.Taip vienos dienos vid. d.u. gausis mažesnis.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

ausrini23
101
#319062 2006-09-18 16:01 ausrini23
Nuo rugsejo 5 iki siandien...

Rolf
17235
#319064 2006-09-18 16:02 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-06

ausrini23 rašė:

Jis dirba nuo liepos 11 d. Siandien atleisti reikia už pravaikstas. Jis dirbo puse etato už 300 Lt.



Paskaičiuokit kiek kalendorinių dienų dirbo( pravaikštų neįskaičiuokite).Tas dienas dauginat iš 28, dalijat iš 365.Gaunat kalendorines dienas, dauginat iš 0,7. Gaunate už kiek dienų priklauso nepanaudotod atostogos.
Toliau skaičiuojate VDU. Kadangi nėra trijų mėnesių, nuo kurių skaičiuojamas VDU, tai imat kiek faktiškai dirbo( įskaitot ir pravaikštos dieną) .



ausrini23
101
#319068 2006-09-18 16:08 ausrini23
Bet juk uz pravaikstos dienas nereikia mokesti? Tai tik uz dvi dienas as skaiciuoju taip?

Rolf
17235
#319072 2006-09-18 16:15 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-06

ausrini23 rašė:

Bet juk uz pravaikstos dienas nereikia mokesti? Tai tik uz dvi dienas as skaiciuoju taip?



Už pravaikštas mokėti nereikia, bet pravaikštos dieną įtraukiate į darbo dienas, skaičiuojant VDU.



kationcas
284
#319073 2006-09-18 16:18 kationcas
..beje, nepamirškit pranešti sodrai apie laikotarpį, kai žmogus nedirbo.

ausrini23
101
#319075 2006-09-18 16:18 ausrini23
Tai kiek as jam turiu moketi uz rugseji, jei jis dirbo 2 dienas ir paskui pravaikstios iki siandien

volgadon
4416
#319080 2006-09-18 16:26 volgadon
Rugsėjo mėn.priskaič.d.u.28,58
1d,rugsėjo mėn.d.u 300,00/21=14.29
2*14.29=28.58
Priklauso nepanaudotų atostogų kompens.už 4,30 kal.d.nes:
liepą dirbo 21kal.d.
rugpjūtį-31 kal.d.
rugsėjį -4 kal.d.
viso:56 kal.d.
56*28/365=4.2958 kal.d.
4,30*0,7=3.01 darbo dienų
Vienos dienos vid.d.u 11,30
3,01*11,30=34.01-priklauso komp.už nepan.atostogas

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

ausrini23
101
#319090 2006-09-18 16:39 ausrini23
Aciu Jums uz atsakymus...

renacik
136
#326701 2006-10-09 11:45 renacik
Laba diena, noreciau suzinoti darbuotojas jau nesirodo antra savaite darbe, direktorius man sako rasyti papeikima uz pravaikstas, ir atleisti pagal straipsni.
Kaip rasosi papeikimas?
pagal koki strapsni man reikia atleisti darbuotoja?

Rolf
17235
#326705 2006-10-09 11:49 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-08

renacik rašė:

Laba diena, noreciau suzinoti darbuotojas jau nesirodo antra savaite darbe, direktorius man sako rasyti papeikima uz pravaikstas, ir atleisti pagal straipsni.
Kaip rasosi papeikimas?
pagal koki strapsni man reikia atleisti darbuotoja?



O jeigu jis atneš nedarbingumo lapelį? Gal bangykite jam paskambinti ir paklausti, kodėl neateina į darbą.



renacik
136
#326709 2006-10-09 11:52 renacik
Tai kad, ne jie jau dirba kitoj imonei tai ka man daryt? Ka rasyt?

dadinda
2751
#326719 2006-10-09 12:02 dadinda redaguota: 2011-09-11 05-08

renacik rašė:

Tai kad, ne jie jau dirba kitoj imonei tai ka man daryt? Ka rasyt?


Rašykite reg.laišką, su paraginimu iki tam tikros datos prisistatyti ir paaiškinti neatvykimo į darbą priežastis. Jei neatvyks-atleiskite už pravaikštas LR DK 136 str.3 d.,2 p.(kodekso 235 straipsnis) už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis