Pravaikštos

E
edituxx 23
2010-10-14 12:17 edituxx
Laba diena,

noriu Jusu konsultacijos smile Issiunciau dingusiam darbuotojui reikalavima pasiaiskinti, daviau 2 sav. termina atvykti.
Jeigu jis neatvyksta as pildau sodrai pravaikstas (uz visa laikotarpi) ir atleidima. O jeigu jis pasirodo pravaikstas sodrai vis tiek pildau?
Tininga Tininga 50023
2010-10-14 12:24 Tininga 2011-09-11 06-59

edituxx rašė: Laba diena,

noriu Jusu konsultacijos smile Issiunciau dingusiam darbuotojui reikalavima pasiaiskinti, daviau 2 sav. termina atvykti.
Jeigu jis neatvyksta as pildau sodrai pravaikstas (uz visa laikotarpi) ir atleidima. O jeigu jis pasirodo pravaikstas sodrai vis tiek pildau?

Sodrai apie pravaikštas pranešama PO jų pasibaigimo!
mariska mariska 8626
2010-10-14 12:30 mariska 2011-09-11 06-59

Tininga rašė:

edituxx rašė: Laba diena,

noriu Jusu konsultacijos smile Issiunciau dingusiam darbuotojui reikalavima pasiaiskinti, daviau 2 sav. termina atvykti.
Jeigu jis neatvyksta as pildau sodrai pravaikstas (uz visa laikotarpi) ir atleidima. O jeigu jis pasirodo pravaikstas sodrai vis tiek pildau?

Sodrai apie pravaikštas pranešama PO jų pasibaigimo!

Bet juk pravaikštos pasibaigia su atleidimo data. O taip ir tęstusi iki begalybės smile
Tininga Tininga 50023
2010-10-14 12:34 Tininga 2011-09-11 06-59

mariska rašė: Bet juk pravaikštos pasibaigia su atleidimo data. O taip ir tęstusi iki begalybės smile

Nu tai aišku. Tada jos ir pasibaigia.
Aš čia atsakiau į tą klausimo vietą, "kai jis pasirodo - vis tiek Sodrai pildau". Ką jūsų manymu tai reiškia?
Na, kai žmogus atleistas, tai juk nesvarbu, pasirodo jis ar ne. smile
Elste Elste 27284
2010-10-14 12:43 Elste 2011-09-11 06-59

edituxx rašė: Laba diena,

noriu Jusu konsultacijos smile Issiunciau dingusiam darbuotojui reikalavima pasiaiskinti, daviau 2 sav. termina atvykti.
Jeigu jis neatvyksta as pildau sodrai pravaikstas (uz visa laikotarpi) ir atleidima. O jeigu jis pasirodo pravaikstas sodrai vis tiek pildau?

davėte terminą iki kada atvykti. Neatvyko, darote atleidimą ir iki tos atleidimo dienos pranešate sodrai pravaikštas.
Jeigu pasirodo darbe, atleidžiate arba dovanojate ir parašę papeikimą leidžiate toliau dirbti. Bet sodrai irgi pravaikštas pranešate tą dieną.
mariska mariska 8626
2010-10-14 12:46 mariska 2011-09-11 06-59

Tininga rašė:

mariska rašė: Bet juk pravaikštos pasibaigia su atleidimo data. O taip ir tęstusi iki begalybės smile

Nu tai aišku. Tada jos ir pasibaigia.
Aš čia atsakiau į tą klausimo vietą, "kai jis pasirodo - vis tiek Sodrai pildau". Ką jūsų manymu tai reiškia?
Na, kai žmogus atleistas, tai juk nesvarbu, pasirodo jis ar ne. smile


Nedaskaičiau smile smile smile ir apie kitka pagalvojau smile
E
edituxx 23
2010-10-14 12:47 edituxx
Aciu Jums
Elste Elste 27284
2010-10-14 12:48 Elste 2011-09-11 06-59

mariska rašė:

Tininga rašė:

mariska rašė: Bet juk pravaikštos pasibaigia su atleidimo data. O taip ir tęstusi iki begalybės smile

Nu tai aišku. Tada jos ir pasibaigia.
Aš čia atsakiau į tą klausimo vietą, "kai jis pasirodo - vis tiek Sodrai pildau". Ką jūsų manymu tai reiškia?
Na, kai žmogus atleistas, tai juk nesvarbu, pasirodo jis ar ne. smile


Nedaskaičiau smile smile smile ir apie kitka pagalvojau smile

tai va galvok apie tai, ką tuo metu darai smile
C
caras 105
2010-10-14 14:29 caras
Kaip žymėti tabelyje ir ar reikia pranešti sodrai, kai darbuotojai nebuvo viena diena darbe nes buvo pataisos inspekcijoje ir atnešė pažymas kad ta diena ir ta valanda jie turi būti pataisos inspekcijoje.Ir kaip apmoketi už ta diena kai nebuvo darbe?Atsakykit prasau.
Tininga Tininga 50023
2010-10-14 14:34 Tininga 2011-09-11 06-59

caras rašė: Kaip žymėti tabelyje ir ar reikia pranešti sodrai, kai darbuotojai nebuvo viena diena darbe nes buvo pataisos inspekcijoje ir atnešė pažymas kad ta diena ir ta valanda jie turi būti pataisos inspekcijoje.Ir kaip apmoketi už ta diena kai nebuvo darbe?Atsakykit prasau.

Jei už tą dieną nemokamas DU, Sodrai reikia pranešti.
Žymėčiau NP (Neatvykimas į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais)
Elste Elste 27284
2010-10-14 14:47 Elste 2011-09-11 06-59

caras rašė: Kaip žymėti tabelyje ir ar reikia pranešti sodrai, kai darbuotojai nebuvo viena diena darbe nes buvo pataisos inspekcijoje ir atnešė pažymas kad ta diena ir ta valanda jie turi būti pataisos inspekcijoje.Ir kaip apmoketi už ta diena kai nebuvo darbe?Atsakykit prasau.
aš tai žymiu VV - vykdė visuomenines pareigas, kai ateša šaukimus į teismą, į policiją ar pan.
Už tą dieną nemokama ir pranešama sodrai 12-sd
I
IlonaD 6943
2010-11-08 10:46 IlonaD
Manęs paklausė, atsakiau maždaug taip:

Situacija: atėjo į darbą girtas. Pradėjo su juo šnekėtis - drėbė raktus ant stalo ir sako "susikiškit tą drbą..." ir išėjo. Turbūt, išsiblaivys - sugrįš :)
Kaip turi elgtis įmonė:
1. Komisija surašo aktą, kad pasirodė neblaivus ir išėjo, t.y. nedirbo.
2.Tabelyje - pravaikšta.
3. Sodrai - 12SD.
4.Kai grįš - rašo pasiaiškinimą.
5. Jei nerašo - direktoriaus įsakymas, kad rašytų, ant to įsakymo prie komisijos pasirašo, kad susipažino.

Trečias toks bajeris - lauk iš darbo. Ar užtenka pirmo tokio karto?c Ką praleidau?
Tininga Tininga 50023
2010-11-08 10:49 Tininga 2011-09-11 07-01
Na, Sodrai 12-SD teikiama po to, kai "pasivaikšto" ir grįžta.
Už tokius dalykus - tai yra šiurkštus darbo drausmės pažeidimas - galima iš karto atleisti iš darbo. Trečio karto tikrai nebūtina laukti.
Reikalauti pasiaiškinti verta nelaukiant jo grįžtant į darbą, o siunčiant reg.laišku su įteikimu.
Elste Elste 27284
2010-11-08 10:49 Elste 2011-09-11 07-01

IlonaD rašė: Manęs paklausė, atsakiau maždaug taip:

Situacija: atėjo į darbą girtas. Pradėjo su juo šnekėtis - drėbė raktus ant stalo ir sako "susikiškit tą drbą..." ir išėjo. Turbūt, išsiblaivys - sugrįš :)
Kaip turi elgtis įmonė:
1. Komisija surašo aktą, kad pasirodė neblaivus ir išėjo, t.y. nedirbo.
2.Tabelyje - pravaikšta.
3. Sodrai - 12SD.
4.Kai grįš - rašo pasiaiškinimą.
5. Jei nerašo - direktoriaus įsakymas, kad rašytų, ant to įsakymo prie komisijos pasirašo, kad susipažino.

Trečias toks bajeris - lauk iš darbo. Ar užtenka pirmo tokio karto?c Ką praleidau?

viskas gerai, bet jokio trečio nereikia laukti (iš kur šitas likęs smile ), galima atleisti ir iš karto. Aktą suforminti, kad neblaivus ir agresyvus dar.
I
IlonaD 6943
2010-11-08 10:56 IlonaD 2011-09-11 07-01

Elste rašė:
viskas gerai, bet jokio trečio nereikia laukti (iš kur šitas likęs smile ), galima atleisti ir iš karto. Aktą suforminti, kad neblaivus ir agresyvus dar.


Iš kur, iš kur, iš širdies gerumo smile
Tai vieną kartą žmogus suklydo - ir viskas, lauk jį. Būkime krikščionys - leiskime pasitaisyti. smile
Elste Elste 27284
2010-11-08 10:58 Elste 2011-09-11 07-01

IlonaD rašė:

Elste rašė:
viskas gerai, bet jokio trečio nereikia laukti (iš kur šitas likęs smile ), galima atleisti ir iš karto. Aktą suforminti, kad neblaivus ir agresyvus dar.


Iš kur, iš kur, iš širdies gerumo smile
Tai vieną kartą žmogus suklydo - ir viskas, lauk jį. Būkime krikščionys - leiskime pasitaisyti. smile

retas atvejis, kad pasitaisytų, laaabai retas.
Dažniausiai tokie jau po poros dienų vėl mėto raktus, keikiasi ir puola į atlapus smile smile
O ir darbas, ne vaikų darželis, kad reiktų auklėti... laukti kol pasitaisys... suaugs... smile
D
Dute22 135
2010-12-06 14:10 Dute22 2011-09-11 07-08

Tininga rašė: Na, Sodrai 12-SD teikiama po to, kai "pasivaikšto" ir grįžta.

Sveiki,
o ką daryti jei negrįžta? Vienas darbuotojas neateina į darbą jau antra savaitė, direktorius persiutęs nori kuo greičiau atleisti. Ruošiu išsiuntimui laišką dėl pasiaiškinimo kodėl nebuvo darbe. Gal kas žinote kaip turi atrodyti pravaikštos lapas? juk reikia kažko dok. surašyti, kad ponaitis nebuvo darbe nuo tada iki tada, liudininkai kolegos pasirašytų. Turite gal kas pavyzdį? smile
Tininga Tininga 50023
2010-12-06 14:12 Tininga 2011-09-11 07-08

Dute22 rašė:

Tininga rašė: Na, Sodrai 12-SD teikiama po to, kai "pasivaikšto" ir grįžta.

Sveiki,
o ką daryti jei negrįžta? Vienas darbuotojas neateina į darbą jau antra savaitė, direktorius persiutęs nori kuo greičiau atleisti. Ruošiu išsiuntimui laišką dėl pasiaiškinimo kodėl nebuvo darbe. Gal kas žinote kaip turi atrodyti pravaikštos lapas? juk reikia kažko dok. surašyti, kad ponaitis nebuvo darbe nuo tada iki tada, liudininkai kolegos pasirašytų. Turite gal kas pavyzdį? smile

Kai negrįžta - 12-SD teikiama atleidimo dieną.
Prieš atleidžiant turite "paieškoti" - registruotais laiškais su įteikimu siųsti reikalavimus pasiaiškinti, paskui surašyti aktus, jog nepaisant šito, darbuotojas neatvyko ir nepasiaiškino, o tik tada atleist.
Elste Elste 27284
2010-12-06 14:15 Elste 2011-09-11 07-08

Dute22 rašė:

Tininga rašė: Na, Sodrai 12-SD teikiama po to, kai "pasivaikšto" ir grįžta.

Sveiki,
o ką daryti jei negrįžta? Vienas darbuotojas neateina į darbą jau antra savaitė, direktorius persiutęs nori kuo greičiau atleisti. Ruošiu išsiuntimui laišką dėl pasiaiškinimo kodėl nebuvo darbe. Gal kas žinote kaip turi atrodyti pravaikštos lapas? juk reikia kažko dok. surašyti, kad ponaitis nebuvo darbe nuo tada iki tada, liudininkai kolegos pasirašytų. Turite gal kas pavyzdį? smile

buvo ne kartą įmesta visi pvz. ir eiga.
Tegu sau nesirodo. Parašote raštą į namus (registruotu paštu), kad neatvykstate į darėbą nuo tada, prašome pasiaiškinit iki tada, dėl kokių priežasčių neatvykstate į darbą. Jeigu iki nurodytos datos nepranešite, būsite atleistas už darbo už pravaikštas.
Tabelyje žymite PB.
Iki tos dienos neapsireiškia. Rašote tarnybinį pranešimą, kad toks ir toks neatvyko į darbą nuotada iki tada, Sodros sistemoje biuletenio nėra, buvo rašytas laiškas į namus, bet neatsakė.
Tada įsakymas apie atleidimą, DS nustraukimas (jo parašų ir nereikia), sodrai 12-sd u= pravaikštas ir 2-sd apie atleidimą.
D
Dute22 135
2010-12-06 15:10 Dute22
dar vienas klausimas, kaip su atlyginimu reikės daryti, nes šiam darbuotojui buvo mokama grynais?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui