Pravaikštos
Rolf
17196
2006-10-20 12:17
Rolf
2011-09-11 05-09
ausrike_5 rašė:
dadinda rašė:
ausrike_5 rašė: Sveiki, dviems įmonės darbuotojams yra žymimos pravaikštos jau nuo praeitų metų ir tai tęsiasi iki šiol. Na, jų neatleidžiame, kadangi jie yra įmonės akcininkai, tai pravaikštas ir toliau žymėsime. Kaip manote, ar reikia Sodrai teikti 12a-SD formą? Kaip aš suprantu tai nereikia, nes įsakyme parašyta, kad pranešimą draudėjas privalo pateikti per 3 darbo dienas nuo pravaikštų pasibaigimo dienos.
O kodėl akcininkų atleisti iš darbo negalima
Galima, bet mes jų neatleisime - toks direktoriaus sprendimas.
Tai ką man daryti su ta 12a-SD forma
Labai nenormali situacija: darbuotojams pravaikštos tęsiasi beveik metus laiko. Neteko dar girdėti apie tokias pravaikštas.
ausrike_5 rašė:
dadinda rašė:
ausrike_5 rašė: Sveiki, dviems įmonės darbuotojams yra žymimos pravaikštos jau nuo praeitų metų ir tai tęsiasi iki šiol. Na, jų neatleidžiame, kadangi jie yra įmonės akcininkai, tai pravaikštas ir toliau žymėsime. Kaip manote, ar reikia Sodrai teikti 12a-SD formą? Kaip aš suprantu tai nereikia, nes įsakyme parašyta, kad pranešimą draudėjas privalo pateikti per 3 darbo dienas nuo pravaikštų pasibaigimo dienos.
O kodėl akcininkų atleisti iš darbo negalima
Galima, bet mes jų neatleisime - toks direktoriaus sprendimas.
Tai ką man daryti su ta 12a-SD forma Labai nenormali situacija: darbuotojams pravaikštos tęsiasi beveik metus laiko. Neteko dar girdėti apie tokias pravaikštas.
A
2006-10-20 12:25
ausrike_5
2011-09-11 05-09
Rolf rašė: [ Labai nenormali situacija: darbuotojams pravaikštos tęsiasi beveik metus laiko. Neteko dar girdėti apie tokias pravaikštas.
Situacija tikrai įneįprasta, bet yra kaip yra. Gal teks į Sodrą skambinti ir pasiklaust Negi niekam nebuvo taip atsitikę
Rolf rašė: [ Labai nenormali situacija: darbuotojams pravaikštos tęsiasi beveik metus laiko. Neteko dar girdėti apie tokias pravaikštas.
Situacija tikrai įneįprasta, bet yra kaip yra. Gal teks į Sodrą skambinti ir pasiklaust
Negi niekam nebuvo taip atsitikę
Rolf
17196
2006-10-20 12:31
Rolf
2011-09-11 05-09
ausrike_5 rašė:
Rolf rašė: [ Labai nenormali situacija: darbuotojams pravaikštos tęsiasi beveik metus laiko. Neteko dar girdėti apie tokias pravaikštas.
Situacija tikrai įneįprasta, bet yra kaip yra. Gal teks į Sodrą skambinti ir pasiklaust Negi niekam nebuvo taip atsitikę
Ką atsakysite, kai Jūsų paklaus, kodėl neatleidžiate darbuotojų?
ausrike_5 rašė:
Rolf rašė: [ Labai nenormali situacija: darbuotojams pravaikštos tęsiasi beveik metus laiko. Neteko dar girdėti apie tokias pravaikštas.
Situacija tikrai įneįprasta, bet yra kaip yra. Gal teks į Sodrą skambinti ir pasiklaust
Negi niekam nebuvo taip atsitikę Ką atsakysite, kai Jūsų paklaus, kodėl neatleidžiate darbuotojų?
A
2006-10-20 12:37
ausrike_5
2011-09-11 05-09
Rolf rašė:
ausrike_5 rašė:
Rolf rašė: [ Labai nenormali situacija: darbuotojams pravaikštos tęsiasi beveik metus laiko. Neteko dar girdėti apie tokias pravaikštas.
Situacija tikrai įneįprasta, bet yra kaip yra. Gal teks į Sodrą skambinti ir pasiklaust Negi niekam nebuvo taip atsitikę
Ką atsakysite, kai Jūsų paklaus, kodėl neatleidžiate darbuotojų?
Hmm, kad net nežinau Gal vis dėlto reikia bandyt paaiškint direktoriui, kad geriausia būtų juos atleisti? Tada ir man galvos skausmo dėl jų nebeliktų...
Rolf rašė:
ausrike_5 rašė:
Rolf rašė: [ Labai nenormali situacija: darbuotojams pravaikštos tęsiasi beveik metus laiko. Neteko dar girdėti apie tokias pravaikštas.
Situacija tikrai įneįprasta, bet yra kaip yra. Gal teks į Sodrą skambinti ir pasiklaust
Negi niekam nebuvo taip atsitikę Ką atsakysite, kai Jūsų paklaus, kodėl neatleidžiate darbuotojų?
Hmm, kad net nežinau
Gal vis dėlto reikia bandyt paaiškint direktoriui, kad geriausia būtų juos atleisti? Tada ir man galvos skausmo dėl jų nebeliktų...
Rolf
17196
2006-10-20 12:40
Rolf
2011-09-11 05-09
ausrike_5 rašė:
Rolf rašė:
ausrike_5 rašė:
Rolf rašė: [ Labai nenormali situacija: darbuotojams pravaikštos tęsiasi beveik metus laiko. Neteko dar girdėti apie tokias pravaikštas.
Situacija tikrai įneįprasta, bet yra kaip yra. Gal teks į Sodrą skambinti ir pasiklaust Negi niekam nebuvo taip atsitikę
Ką atsakysite, kai Jūsų paklaus, kodėl neatleidžiate darbuotojų?
Hmm, kad net nežinau Gal vis dėlto reikia bandyt paaiškint direktoriui, kad geriausia būtų juos atleisti? Tada ir man galvos skausmo dėl jų nebeliktų...
Turit paaiškinti direktoriui, kad tai yra nenormali situacija.
ausrike_5 rašė:
Rolf rašė:
ausrike_5 rašė:
Rolf rašė: [ Labai nenormali situacija: darbuotojams pravaikštos tęsiasi beveik metus laiko. Neteko dar girdėti apie tokias pravaikštas.
Situacija tikrai įneįprasta, bet yra kaip yra. Gal teks į Sodrą skambinti ir pasiklaust
Negi niekam nebuvo taip atsitikę Ką atsakysite, kai Jūsų paklaus, kodėl neatleidžiate darbuotojų?
Hmm, kad net nežinau
Gal vis dėlto reikia bandyt paaiškint direktoriui, kad geriausia būtų juos atleisti? Tada ir man galvos skausmo dėl jų nebeliktų...Turit paaiškinti direktoriui, kad tai yra nenormali situacija.
A
2006-10-20 12:43
ausrike_5
2011-09-11 05-09
Rolf rašė:
ausrike_5 rašė:
Rolf rašė:
ausrike_5 rašė:
Rolf rašė: [ Labai nenormali situacija: darbuotojams pravaikštos tęsiasi beveik metus laiko. Neteko dar girdėti apie tokias pravaikštas.
Situacija tikrai įneįprasta, bet yra kaip yra. Gal teks į Sodrą skambinti ir pasiklaust Negi niekam nebuvo taip atsitikę
Ką atsakysite, kai Jūsų paklaus, kodėl neatleidžiate darbuotojų?
Hmm, kad net nežinau Gal vis dėlto reikia bandyt paaiškint direktoriui, kad geriausia būtų juos atleisti? Tada ir man galvos skausmo dėl jų nebeliktų...
Turit paaiškinti direktoriui, kad tai yra nenormali situacija.
Pabandysiu Bet dar teks palaukt iki pirmadienio, kol šefas grįš iš atostogų... Jis mat po Tuniso saule kepinasi, o aš čia vargstu 
Rolf rašė:
ausrike_5 rašė:
Rolf rašė:
ausrike_5 rašė:
Rolf rašė: [ Labai nenormali situacija: darbuotojams pravaikštos tęsiasi beveik metus laiko. Neteko dar girdėti apie tokias pravaikštas.
Situacija tikrai įneįprasta, bet yra kaip yra. Gal teks į Sodrą skambinti ir pasiklaust
Negi niekam nebuvo taip atsitikę Ką atsakysite, kai Jūsų paklaus, kodėl neatleidžiate darbuotojų?
Hmm, kad net nežinau
Gal vis dėlto reikia bandyt paaiškint direktoriui, kad geriausia būtų juos atleisti? Tada ir man galvos skausmo dėl jų nebeliktų...Turit paaiškinti direktoriui, kad tai yra nenormali situacija.
Pabandysiu
Bet dar teks palaukt iki pirmadienio, kol šefas grįš iš atostogų... Jis mat po Tuniso saule kepinasi, o aš čia vargstu
D
A
2006-10-20 12:55
ausrike_5
2011-09-11 05-09
dadinda rašė: Labai įdomu.
O Sodroj nekilo klausimų, kai ketvirtines ataskaitas teikėte?
Tai kad nekilo, pastabų skyrelyje pažymiu "pravaikštos" ir viskas.
dadinda rašė: Labai įdomu.
O Sodroj nekilo klausimų, kai ketvirtines ataskaitas teikėte?
Tai kad nekilo, pastabų skyrelyje pažymiu "pravaikštos" ir viskas.
L
2006-10-25 12:23
Laimuka
Sveiki. Apie pravaikstas viskas aisku, o gal patartume kaip būna tokiu atveju, jei darbuotojui leidi neateiti į darbą (na jam yra kažkokių reikalų), žymi į tabelį "administracijai leidus". Jam yra paskirtas minimalus atlyginimas. Taigi, ar jam vistiek mokėti tą minimalų atlyginimą, ar atitinkamai mažiau. Ačiū
Rolf
17196
2006-10-25 12:32
Rolf
2011-09-11 05-09
Laimuka rašė: Sveiki. Apie pravaikstas viskas aisku, o gal patartume kaip būna tokiu atveju, jei darbuotojui leidi neateiti į darbą (na jam yra kažkokių reikalų), žymi į tabelį "administracijai leidus". Jam yra paskirtas minimalus atlyginimas. Taigi, ar jam vistiek mokėti tą minimalų atlyginimą, ar atitinkamai mažiau. Ačiū
Atitinkamai mokate mažiau. Pranešate Sodrai 12-SD.
Laimuka rašė: Sveiki. Apie pravaikstas viskas aisku, o gal patartume kaip būna tokiu atveju, jei darbuotojui leidi neateiti į darbą (na jam yra kažkokių reikalų), žymi į tabelį "administracijai leidus". Jam yra paskirtas minimalus atlyginimas. Taigi, ar jam vistiek mokėti tą minimalų atlyginimą, ar atitinkamai mažiau. Ačiū
Atitinkamai mokate mažiau. Pranešate Sodrai 12-SD.
L
2006-10-25 13:11
Laimuka
2011-09-11 05-09
Rolf rašė:
Laimuka rašė: Sveiki. Apie pravaikstas viskas aisku, o gal patartume kaip būna tokiu atveju, jei darbuotojui leidi neateiti į darbą (na jam yra kažkokių reikalų), žymi į tabelį "administracijai leidus". Jam yra paskirtas minimalus atlyginimas. Taigi, ar jam vistiek mokėti tą minimalų atlyginimą, ar atitinkamai mažiau. Ačiū
Atitinkamai mokate mažiau. Pranešate Sodrai 12-SD.
Ačiū, Rolf
Rolf rašė:
Laimuka rašė: Sveiki. Apie pravaikstas viskas aisku, o gal patartume kaip būna tokiu atveju, jei darbuotojui leidi neateiti į darbą (na jam yra kažkokių reikalų), žymi į tabelį "administracijai leidus". Jam yra paskirtas minimalus atlyginimas. Taigi, ar jam vistiek mokėti tą minimalų atlyginimą, ar atitinkamai mažiau. Ačiū
Atitinkamai mokate mažiau. Pranešate Sodrai 12-SD.
Ačiū, Rolf
lenacka1117
1979
2007-03-06 13:59
lenacka1117
Niekad nesu susidūrus su pravaikštom, tai norėčiau pasitikslinti. Jei darbuotojas nebuvo darbe vieną dieną be pateisinamos priežasties tabelyje žymime PB, rašomas aktas dėl pravaikštų ir ar būtinas darbuotojo pasiaškinimas ir vadovo įsakymas, jei jokios drausminės nuobaudos nėra skiriamos?
S
2007-03-06 14:11
Simpathy
2011-09-11 05-19
lenacka1117 rašė: Niekad nesu susidūrus su pravaikštom, tai norėčiau pasitikslinti. Jei darbuotojas nebuvo darbe vieną dieną be pateisinamos priežasties tabelyje žymime PB, rašomas aktas dėl pravaikštų ir ar būtinas darbuotojo pasiaškinimas ir vadovo įsakymas, jei jokios drausminės nuobaudos nėra skiriamos?
Paaiskinimas visada butinas, o taipogi ir direktoriaus isakymas - jei neskiriama drausmine nuobauda, tuomet visitek isakyme parasai kokias dienas zymeti pravaikstas. taipogi reikia issiusti 12-SD forma i Sodra apie nedraudimini laikotarpi.
lenacka1117 rašė: Niekad nesu susidūrus su pravaikštom, tai norėčiau pasitikslinti. Jei darbuotojas nebuvo darbe vieną dieną be pateisinamos priežasties tabelyje žymime PB, rašomas aktas dėl pravaikštų ir ar būtinas darbuotojo pasiaškinimas ir vadovo įsakymas, jei jokios drausminės nuobaudos nėra skiriamos?
Paaiskinimas visada butinas, o taipogi ir direktoriaus isakymas - jei neskiriama drausmine nuobauda, tuomet visitek isakyme parasai kokias dienas zymeti pravaikstas. taipogi reikia issiusti 12-SD forma i Sodra apie nedraudimini laikotarpi.
lenacka1117
1979
2007-03-06 14:12
lenacka1117
Ir gal patartumet kur galėčiau apie pravaikštų įforminimą pasiskaityti, nes kažkaip nesiseka man ieškoti
jofky
3286
2007-03-06 14:14
jofky
2011-09-11 05-19
Simpathy rašė:
lenacka1117 rašė: Niekad nesu susidūrus su pravaikštom, tai norėčiau pasitikslinti. Jei darbuotojas nebuvo darbe vieną dieną be pateisinamos priežasties tabelyje žymime PB, rašomas aktas dėl pravaikštų ir ar būtinas darbuotojo pasiaškinimas ir vadovo įsakymas, jei jokios drausminės nuobaudos nėra skiriamos?
Paaiskinimas visada butinas, o taipogi ir direktoriaus isakymas - jei neskiriama drausmine nuobauda, tuomet visitek isakyme parasai kokias dienas zymeti pravaikstas. taipogi reikia issiusti 12-SD forma i Sodra apie nedraudimini laikotarpi.
Darbuotojas rašyti pasiaiškinimą visada gali atsisakyti, bet būtinas vadovo raštiškas reikalavimas darbuotojui pasiaiškinti, dėl kokių priežąščių nebuvo darbe.
Simpathy rašė:
lenacka1117 rašė: Niekad nesu susidūrus su pravaikštom, tai norėčiau pasitikslinti. Jei darbuotojas nebuvo darbe vieną dieną be pateisinamos priežasties tabelyje žymime PB, rašomas aktas dėl pravaikštų ir ar būtinas darbuotojo pasiaškinimas ir vadovo įsakymas, jei jokios drausminės nuobaudos nėra skiriamos?
Paaiskinimas visada butinas, o taipogi ir direktoriaus isakymas - jei neskiriama drausmine nuobauda, tuomet visitek isakyme parasai kokias dienas zymeti pravaikstas. taipogi reikia issiusti 12-SD forma i Sodra apie nedraudimini laikotarpi.
Darbuotojas rašyti pasiaiškinimą visada gali atsisakyti, bet būtinas vadovo raštiškas reikalavimas darbuotojui pasiaiškinti, dėl kokių priežąščių nebuvo darbe.
B
2007-03-06 14:22
bondar
2011-09-11 05-19
lenacka1117 rašė: Ir gal patartumet kur galėčiau apie pravaikštų įforminimą pasiskaityti, nes kažkaip nesiseka man ieškoti
DK
skelbimas.lt/istatymai/darbo_kodeksas.htm
136 str.
235 str.
237 str.
240
241
243
lenacka1117 rašė: Ir gal patartumet kur galėčiau apie pravaikštų įforminimą pasiskaityti, nes kažkaip nesiseka man ieškoti
DK
skelbimas.lt/istatymai/darbo_kodeksas.htm
136 str.
235 str.
237 str.
240
241
243
lenacka1117
1979
2007-03-06 14:57
lenacka1117
Ačiū Bondar, su DK tikrai esu susipažinus, bet su drausminės nuobaudos viskas lyg ir aišku, bet šiuo atveju nieks darbuotojo bausti nesiruošia, tik noriu teisingai įforminti PB žymėjimą tabelyje.
Kas turi būti nurodytą akte dėl pravaikštų? Ar užtenka tiesiog parašyti, kad "toks ir toks darbuotojas neatvyko į darbą ir nepateikė jokių neatvykimą pateisinančių dokumentų, todėl siūloma pareikalauti jo raštišką pasiaiškinimą dėl darbo drausmės pažeidimo ir darbo apskaitos žiniaraštyje šią dieną žymėti kaip pravaikštą.
Direktorius .....
Vyr. buhalterė .....
Gamybos vadovas ..."
O ką tada rašyti vadovo įsakyme?
Kas turi būti nurodytą akte dėl pravaikštų? Ar užtenka tiesiog parašyti, kad "toks ir toks darbuotojas neatvyko į darbą ir nepateikė jokių neatvykimą pateisinančių dokumentų, todėl siūloma pareikalauti jo raštišką pasiaiškinimą dėl darbo drausmės pažeidimo ir darbo apskaitos žiniaraštyje šią dieną žymėti kaip pravaikštą.
Direktorius .....
Vyr. buhalterė .....
Gamybos vadovas ..."
O ką tada rašyti vadovo įsakyme?
B
2007-03-06 15:13
bondar
Mwe taip darome:
Ateina paroso pasiaskinima, o mes v otvet isakyma ir pareiskiame pastaba.Siulyciau ir jums, del pastabos niekas nesikeis galite nors 10 skirti, o jei kokios bedos su juo tai ir atleisti.
Tik kai skaiciuosite VDU itraukiate ta diena ir sumazeja vidurkis,paskiu duodame pasirasyti ant isakymo ir 12 sd issiunciame i sodra.
Galite dar koki tarnybini pranesima painti is kokio tai darbu vadovo kad ta diena nebuvo darbutojas darbe, ar akta,mes tai aktu nerasome
Ateina paroso pasiaskinima, o mes v otvet isakyma ir pareiskiame pastaba.Siulyciau ir jums, del pastabos niekas nesikeis galite nors 10 skirti, o jei kokios bedos su juo tai ir atleisti.
Tik kai skaiciuosite VDU itraukiate ta diena ir sumazeja vidurkis,paskiu duodame pasirasyti ant isakymo ir 12 sd issiunciame i sodra.
Galite dar koki tarnybini pranesima painti is kokio tai darbu vadovo kad ta diena nebuvo darbutojas darbe, ar akta,mes tai aktu nerasome
lenacka1117
1979
2007-03-06 15:20
lenacka1117
Tai, aišku tada, nerašysiu akto, o parašysiu tik direktoriaus įsakymą, nes kitaip man sviestas sviestuotas gaunas. Ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui