lenacka1117
2002
#378548 2007-03-06 15:33 lenacka1117
Taigi iš viso turim tik 10 žmonių, kurie visi vienoj vietoj dirba ir visą laiką vieni kitus mato, tai manau nėra reikalo krūvą tų popierių prirašyti.

Savo sugebėjimus žmogus gali sužinoti tik pabandęs taikyti juos praktiškai.

SENEKA JAUNESNYSIS

Veslava
387
#387877 2007-04-04 13:31 Veslava
Sveiki, gal kas gali padėti parasyti rasta darbuotojui, kuris isidarbino, padirbo kelias dienas ir nebepasirodo darbe... Gal kas turite PVZ rasto? Busiu labai dekinga... smile

Tess
20260
#387882 2007-04-04 13:37 Tess
smile
Prisegti failai
REIKALAVIMAS.doc 20 KB

Veslava
387
#387891 2007-04-04 13:45 Veslava
Labai aciu smile

jofky
3278
#387956 2007-04-04 15:47 jofky
Mūsų juristo suformuotas ir su VDI suderintas pareikalavimas.
Būtina akcentuoti, kad darbuotojas pasiaiškinti raštu, o pasiaiškinimo nebuvimas dar nepriežąstis atleisti darbuotoją. Jis bus atleistas už darbo drausmės pažeidimą.
Prisegti failai
reikalavimas_pasiaiskinti-1.doc 21 KB

Veslava
387
#387961 2007-04-04 15:52 Veslava
O ka jam i naumus siusti, koki raštą? ... nes jis nepasirodo darbe ir nekelia ragelio...

jofky
3278
#387962 2007-04-04 15:54 jofky redaguota: 2011-09-11 05-21

Veslava rašė:

O ka jam i naumus siusti, koki raštą? ... nes jis nepasirodo darbe ir nekelia ragelio...



Ne raštą o pareikalavimą, ir butinai registruotu laišku, išsaugant siuntimą įrodančius (kvitą ir s/f) dokumentus.

Tess
20260
#387964 2007-04-04 15:55 Tess redaguota: 2011-09-11 05-21

Veslava rašė:

O ka jam i naumus siusti, koki raštą? ... nes jis nepasirodo darbe ir nekelia ragelio...


Išsiuskite Reikalavimą pasiaiškinti registruotu laišku.

bondar
1479
#387977 2007-04-04 16:17 bondar redaguota: 2011-09-11 05-21

Tess rašė:



Veslava rašė:

O ka jam i naumus siusti, koki raštą? ... nes jis nepasirodo darbe ir nekelia ragelio...


Išsiuskite Reikalavimą pasiaiškinti registruotu laišku.


su grižimu ateis lapiukštis kad iteikta

Jolllanta
37
#388028 2007-04-04 17:53 Jolllanta
Musu imoneje tokia pati situacija.isiunciau registruota laiska bet jokio lapelio neturiu kad darbuotojui iteikta.turiu tik pasto cekiuka su antspaudeliu...
jei darbuotojas nereguoja i pareikalavima pasiaikinti ir nera jokio jo pasiaiskinimo,tai kaip teisingai iformint atleiidima?

jofky
3278
#388037 2007-04-04 18:57 jofky
Jeigu negavote jokio atsakymo, galite atleisti pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.
Turite turėti aktą, kuriuo įforminat pravaikštų faktą. Įsakymu (DK 240 str.)skiriat drausminę nuobaudą (DK 237 str. 3p.)

ausrike_5
340
#388134 2007-04-05 09:54 ausrike_5
Sveiki, norėčiau pasitikslinti.

04.03 priėmėm darbuotoją į darbą. Deja kitą dieną jis pasirodė darbe neblaivus, tai nusprendėm atleist. (Eh, nesiseka mums surasti gerų darbuotojų.)
Taigi, šiandien pareikalavau, kad darbuotojas pasirašytų pasiaiškinimą kodėl nebuvo darbe ir prašymą atleisti iš darbo. Norim atleisti 04.04 data, už tą dieną rodant pravaikštą. Taip išeitų, kad paskutinė jo darbo dieną yra pravaikštos diena-realiai jis tą dieną ir nedirbo. Kaip manote, ar viskas čia teisinga?

FEMA
700
#388141 2007-04-05 10:06 FEMA
O sodrai pranešėt 12SD forma,kad buvo pravaikšta

ausrike_5
340
#388146 2007-04-05 10:13 ausrike_5 redaguota: 2011-09-11 05-21

FEMA rašė:

O sodrai pranešėt 12SD forma,kad buvo pravaikšta



Dar ne, bet pranešime, nes formą galima pristatyti per 3 d. nuo pravaikštų pasibaigimo. Bet ar neklius, kad "paskutinė jo darbo dieną yra pravaikštos diena" ir mes už ta dieną jam nemokėsime. smile

ausrike_5
340
#388150 2007-04-05 10:20 ausrike_5 redaguota: 2011-09-11 05-21

prosas rašė:



ausrike_5 rašė:

Bet ar neklius, kad "paskutinė jo darbo dieną yra pravaikštos diena" ir mes už ta dieną jam nemokėsime. smile



O kodėl už pravaikštos dieną reikėtų mokėti
ir kodėl už tai turėtų kliūti?



Kažkaip suabejojau, tai norėjau patvirtinimo. Žinau, kad už pravaikštas nereik mokėti. Ačiū smile

ausrike_5
340
#388154 2007-04-05 10:25 ausrike_5 redaguota: 2011-09-11 05-21

prosas rašė:



ausrike_5 rašė:

Kažkaip suabejojau, tai norėjau patvirtinimo. Žinau, kad už pravaikštas nereik mokėti. Ačiū smile



Tu čia gal prisiklausei nesąmonių,
kad paskutinę dieną žmogus turi dirbti?
Tai netiesa.



Gerai jau gerai, nesiklausysiu daugiau tų nesamonių. Psio smile

Seleste
227
#388476 2007-04-05 22:02 Seleste
Pas mane irgi panasi situacija. Idarbinom darbuotoja sausio 5d. padirbo dvi savaites paskui tris savaites nesirode issiuntem tris rastus registruotus jam i namus bet jis iki suteikto termino nepasirode ir rastu nepasiaiskino. Tai buvo sudaryta komisija ir atleistas pagal 136str. bet po keliu dienu jis pasirode su bilioteniu (aisku biliotenis paiimtas paskutine savaite) tai anuliavom atleidima. Dabar jau daugiau nei menuo nesirodo telefonu neatsiliepia, rasta issiuntem. Galetumem atleisti vel taip pat bei nezinau ka daryti su tuo bilioteniu, nes jis mums uzdaryto biliotenio nipristate, turejau tik atsisvietusi smile

nerijus
2515
#388513 2007-04-06 09:14 nerijus
Kaip žymėti? Negi pravaikštas?
Situacija: darbuotojui skirti viešiejio darbai (savaitgaliais). Meatidirbo- uždarė į areštinę 30 parų. Įmonė gavo raštą, kad darbuotojas sulaikytas.
Kaip elgtis?

Tininga
49172
#388669 2007-04-06 13:06 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-21

nerijus rašė:

Kaip žymėti? Negi pravaikštas?
Situacija: darbuotojui skirti viešiejio darbai (savaitgaliais). Meatidirbo- uždarė į areštinę 30 parų. Įmonė gavo raštą, kad darbuotojas sulaikytas.
Kaip elgtis?


Na pravaikšta tai yra neatvykimas BE svarbios priežasties. O čia tai jau lyg ir svarbi priežastis. Gal tiktų NP (DK 143 2d. 6p.)? Viską juk tose pildymo taisyklėse sunku numatyt, ar ne? Šiaip ar taip, į darbo laiką tai neįeina, DU nemokamas, ir SODRai reikia pranešt... (SD-12)


FEMA
700
#388781 2007-04-06 15:21 FEMA
Sveiki pas mus irgi tas pats ,nesirodo nuo pirmadienio,telefonu neatsako
išsiunčiau reg. laišką į namus,dabar lauksim žinių,tik noriu paklausti ar pareikalavimą reikėjo 2egzempliorius išsiusti ar vieną.Ačiū.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis