Prasau padekit, nes baigiu nuprotet

Vienu zodziu pakliuvau i beda...
Pas mane yra darbuotojas, kuris dirba nuo 2000-04-06 iki 2004-04-28... Iki 2001-06-29 jis dirbo po 8val. 5d.d.(uz minimuma), nuo 2001-06-29 jis dirba po 4val. 5d.d.iki 2001-11-28 (uz puse minimumo) ir nuo 2001-11-28 po 2val. 5d.d.(taikant val. atlyginima, i diena gaunasi uz 2val.1d.d. 5,34 Lt.)
(2000m. nuo 07-17 iki 07-21 jis turejo 5PA (nemokamos atostogos del seimyniniu ar kitu priezasciu), po to nuo 2001-03-01 iki 2001-03-25 turejo A (kasmetines atostogos) iskaitant savaitgalius, tame tarpe 5 PA nuo 19d. iki 23 (imtinai) ir 3L (nedarbingumas del ligos) 2002-08-12 iki 2002-08-14.

Kaip man jam dabar paskaiciuot kompensacija uz nepanaudotas atostogas????????????

Maldauju isgelbekit

Pagal manę tai taip:
Atidirbo 4metus
Priklauso 112 k.d.
Išnauduota 26 k.d.
Liko 86 k.d.
T.y. 86*0,7=60,2 d.d.
Vid.1d.darbo užm.
2004,03
2004,02
2004,01
D.užm/D.d.skaičius
kompensacija: 60,2*Vid.d.užm.

Tu čia prirašei visko, ko nereikia.
Visų pirma, kodėl žmogus atostogavo 2001.03.01. - 2001.03.25.??? Tai nepilnos atostogos. Gal suklydai? Nes turėjo atostogauti iki 2001.03.29. įskaitytinai.
Toliau - neapmok. atostogų kompensacija jam priklauso už 3 paskutinius metus, t.y., už laikotarpį nuo 2001.04.29. - 2004.04.28. Tai sudaro 1096 kalendorines dienas.

1096 x 28 : 365 = 84,08 x 0,7 = 58,85 d.d.

Tas dienas daugink iš paskutinių 3 mėnesių 1 dienos vidutinio DU, ir gausi kompensacijos sumą.

Valenta, paklaida dienose gavosi todėl, kad tu [paėmei didesnį laikotarpį. Negalima - kompensacija priklauso griežtai tik už 3 metus atgal.

Sutinku, bet už vienus metus atostogos jau išnaudotos, tai paklaida ir išeina ant tu 2 dienu, kur atostogos buvo nepilnai išnaudotos, ne 28 k.d.o 26 k.d..
Bet per SODROS patikrinima, taip jau gręžtai nežiūrėjo, paskaičiuota ir gerai.

Valenta, dabar jau nebeturi reikšmės - pilnai ar nepilnai buvo išnaudotos atostogos. Imame nuo atleidimo dienos atgal 3 metus - gaunasi toks laikotarpis, kokį ir nurodžiau 2001.04.29. - 2004.04.28. - lygiai 3 metai. Į tą laikotarpį jau nebepatenka ankstesnis laikotarpis - išnaudotas jis buvo ar ne. Tai nebetenka prasmės.

Sveiki,
man panaši problema. Gal kas galėtų pakonsultuoti..bandžiau skambint į darbo inspekcija...nepavyko prisiskambint..
Žodžiu dirbu nuo 2002.06.17. Savo noru išeinu nuo 2004.05.01 Per visą darbo laikotarpį turėjau 3 mėn. neapmokamų mokymosi atostogų...Kiek man dabar priklausytų gauti kompensacijos už nepanaudotas atostogas, jei alga buvo 1200 Lt "ant popieriaus"
Prie to, dar vienas žmogus minėjo, kad dirbant 2 metus priklauso dar išeitinė alga, ar kažkas panašaus už paskutinius 2 mėn.
Pagelbėkit:)

Nu bliamba - kokios jūs tinginės. Tiek prirašyta apie kompensacijas - o jūs nė bum bum.....
Tau, anzelika, jokia išeitinė kompensacija nepriklauso, nes išeini savo noru.
O nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso. Jeigu nė karto neatostogavai, tai :

Priklauso dienų: 716 x 28 : 365 = 54.93 x 0.7 = 38,45 d.d.

Jeigu visus 3 paskutinius mėn. "ant popieriaus" buvo po 1200 Lt, tai tavo 02,03 ir 04 mėn. VDU:

3600 : 62 = 58,06

Kompensacija 38,45 x 58,06 = 2232,41 Lt

Neapmokamos mokymosi atostogos neišsimeta.

Ir baikit su tom kompensacijom - kokie jūs buhalteriai, po perkūnais, kad nemokat apskaičiuoti paprasto varianto?

Loreta, nepyk, labai prašau ;)
Ačiū, pagelbėjai labai.
Dirbau aš ne buhaltere, o tik verslo administratore..bet ir tvarkiausi kartu su viskuom ir su buhalterija. Jeigu ne JŪS mieli žmonės čia, vargu ar man pavyktų susitvarkyti.
Dėkoju Jums labai labai. Ir linkiu viso geriausio ;)

Prašom pamiršti rašymus private, būkit žmonės.

Nuo: Zivilaila
Kam: Loreta
Parašyta: 2004-04-28 16:51
Tema: Cia as vel del atostogu :)
Man pasidare smalsu, kodel tik 3m. atgal?
Kodel ankstesnis laikotarpis nebesiskaito?
Cia yra kazkoks konkretus nutarimas siuo klausimu

Atsakau.
Tai ne nutarimas - tai LR Darbo Kodekso 177 str.


177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines minimaliąsias atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.

labai labai tau aciu Loreta