Valandinis darbo užmokestis

Tikrai nebūtina. Tai yra susitarimo, pasirinkimo dalykas.

Va lektorė Vida Šeduikytė per Countline seminarą aiškino, kad būtina... Jau nervina mane tas seminaras. Ką ten pasakojo, nelabai kas pasitvirtina praktikoje (anksčiau jau piktinausi, tik lektorės pavardės neprisiminiau)

Jei tai yra vienkartinis grafiko pakeitimas darbuotojo prašymu, nebūtina mokėti dvigubai. Va, jei darbdavio pavedimu dirbtų - tada tikrai būtina...

Čia aš apie valandinį atlygį Darbo sutartyje kalbėjau, Tininga

A, tada atsiprašau - per kelis frontus mes čia
Tai juo labiau! Nėra tokių situacijų, kada kažkas "nustato", kokį DU darbuotojui mokėti ar nustatyti. Tai tikrai yra tik susitarimo dalykas. Vienas tik ribojimas - tai neturi būti mažiau nei minimalūs LRV patvirtinti dydžiai.
Siaubas, kaip nervina tokie "lektoriai"...

Laba diena,
direktoriui, kuris dirba 0.5 etato, 4 val per diena nori padaryti 21 lt valandinį užmokestį. Ar galima taip?

Kodėl gi ne? Galima.

tai tiesiog prie darbo užmokesčio punkto sutartyje įrašyti, kad nustatomas 21 lt, valandinis užmokestis? Ačiū

Direktoriui DU nustatomas ar keičiamas akcininkų sprendimo pagrindu . Jei tai nėra nauja sutartis, atliekate DS pakeitimą.

O tai čia nebus suminė darbo laiko apskaita? Jau visai makaluojasi. Ačiū :)

Ne, čia ne SDLA, tai ne visas darbo laikas...

patarkit ar teisingam kelyje.
Restoranas, kur suminė darbo laiko apskaitą, priimam darbuotoją į darbą, su kuria sutariama kad ji gaus 1600 lt į rankas, ant poperiaus išskaičiuoju 2026 lt
kadangi suminė darbo laiko apskaita tai geriausiai valandinis apmokėjimas, tai vidutiniškai ant poperiaus gausis 2026/167, sumoj 12,13 lt už val.

bet pasitaikys gi ir naktinių val, ir šventinių, ir tas sutartas DU į rankas 1600. skaičiuojant valandinių tarifu 12.13 išaugs ir gausis kad reiks mokėti daugiau,

Ar teisingai sugalvuojau darbo sutarti nustatyti pvz koki valandinį 9 lt/val, parašyti darbo sutartyje kad vadovo įsakymu galimi priedai prei darbo užmokesčio, ir tada už mėn žmogui apskaičiavus DU po 9 lt/val, skirti + priedą prie trukstamos sumos iki 1600 į rankas

???

auuu patrkit ką

Na, čia aritmetika... kaip susiskaičiuosit, kaip susitarsit, taip ir bus. Galimas ir toks valandinis, o iki trūkstamos sumos išmokėsit priedus.

Taip, galimas priedas iki sutartos sumos.
Neužsimename DS apie jokių priedų mokėjimą, o tiesiog juos skiriame pagal vadovo įsakymą, už rugpjūčio mėnesio darbo rezultatus.

o blogai kad toks įrašas DS 9 punkte būtų?

bet kaip manot čia geriausią išeitis ? su suminė darbo laiko apskaita kai sutartas du į rankas o nustatant valandinį DU

Kodėl negalima DS užsiminti?

Na, čia buvo toks patarimas, iš rimtų lūpų, jeigu nėra būtina rašyti, tai ir neprisirašynėkite to, ko nereikia.

kaip manot ar yra kitokios išeitis kad įsakymų nerašinįti:)