Tininga
49047
#1174555 2013-08-19 13:52 Tininga

Dorota1 rašė:



Dorota1 rašė:


o blogai kad toks įrašas DS 9 punkte būtų?

bet kaip manot čia geriausią išeitis ? su suminė darbo laiko apskaita kai sutartas du į rankas o nustatant valandinį DU



kaip manot ar yra kitokios išeitis kad įsakymų nerašinįti:)


Nesusigalvoti tokio sudėtingo būdo mokėti DU, kuris sutartas fiksuotas į rankas, o darbas yra su nukrypimais nuo normalių darbo sąlygų. Priedai - vienas paprastesnių būdų.


Dorota1
13317
#1174564 2013-08-19 14:14 Dorota1
nelabai supratau ko nesusigalvuoti smile tipo nesutarti į rankas fiksotai?
na čia jau taip savininkai susitare, nes paprastam žmogui pasakayti kad už valanda gaus tiek, tai nelabai žino kiek už mėnesį

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13317
#1285818 2015-09-08 14:54 Dorota1
jai į rankas už val 2,5 euro, tai kiek ant poperiaus bus ar 2,74 ar 3,29 eur.
bandau su skaičiuokle skaičiuoti taikant NPD ir ne, bet kai mėn paskaičiuoju pvz taikant NPD ir ne tai nesigauna .

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


rimantas88
1134
#1285820 2015-09-08 14:57 rimantas88
Kaip visada tiesa kažkur per vidurį. Reikia žinot, kiek tas žmogus apytiksliai valandų dirbs per mėn.

Tininga
49047
#1285822 2015-09-08 14:58 Tininga

Dorota1 rašė:


jai į rankas už val 2,5 euro, tai kiek ant poperiaus bus ar 2,74 ar 3,29 eur.
bandau su skaičiuokle skaičiuoti taikant NPD ir ne, bet kai mėn paskaičiuoju pvz taikant NPD ir ne tai nesigauna .

Tai juk ir nesuskaičiuosit tiksliai: priklausomai nuo dirbtų valandų skaičiaus bei pritaikyto NPD tas įkainis skirsis kažkiek.



Dorota1
13317
#1285824 2015-09-08 15:00 Dorota1
bet kiek suprantu jai man sako priimti darbuotoją ir DS jam 2,5 už val į rankas, kol kas nežinau nieko dėl NPD, bet ir NPD tai darbuotojo reikalas.
tai suprantu kas skaičiuoju taikant NPD ir į DS įrašau 2,74 ant poperiaus
ar taip?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


rimantas88
1134
#1285827 2015-09-08 15:04 rimantas88
Na tada jau geriau rašyk 3,29 ir neskaičiuok NPD (tai jo asmeninis reikalas).

Dorota1
13317
#1285859 2015-09-08 18:57 Dorota1 redaguota: 2015-09-08 21-39

rimantas88 rašė:


Na tada jau geriau rašyk 3,29 ir neskaičiuok NPD (tai jo asmeninis reikalas).


bet jai sutarta kad 2.5 Į rankas, darbadavys tikisi kad NPD taikys darbuotojas, o jai nenori taikyti tai ir gaus maŽiau Į rankas. aŠ manau kad taip

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
#1285875 2015-09-08 22:17 Tininga

Dorota1 rašė:



rimantas88 rašė:


Na tada jau geriau rašyk 3,29 ir neskaičiuok NPD (tai jo asmeninis reikalas).


bet jai sutarta kad 2.5 Į rankas, darbadavys tikisi kad NPD taikys darbuotojas, o jai nenori taikyti tai ir gaus maŽiau Į rankas. aŠ manau kad taip

Tikisi... smile Šiuos dalykus reikia labai aiškiai ir konkrečiai aptarti! O gal darbuotojas turi ir kitokių pajamų? Gal NPD taikytis jam visai nenaudinga?



Dorota1
13317
#1285876 2015-09-09 06:49 Dorota1
tas tai taip, bet jau susitarė direktorius, o aš tesiogiai nebendrauju su darbuotoju

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
#1285879 2015-09-09 08:26 Tininga

Dorota1 rašė:


tas tai taip, bet jau susitarė direktorius, o aš tesiogiai nebendrauju su darbuotoju

Kaip suprantu, jei jis pažadėjo 2,5 € į rankas, tai tiek ir reikia jam mokėti... smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis