dangietis
407

#534337 2008-06-25 13:03 dangietis

Sveiki, ar nuo liepos men. nedideja minimalus darbo uzmokestis?

Rolf
17235

#534339 2008-06-25 13:07 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-52

dangietis rašė:

Sveiki, ar nuo liepos men. nedideja minimalus darbo uzmokestis?

Nedidėja

voriukas
85

#536723 2008-07-02 10:30 voriukas

Sveiki,
tokia situacija:
dabar žmogelis dirba pagal DS 40 vl per savaitę ir gauna 1000 Lt
Darbdavys nori pereiti prie valandinio apmokėjimo, nes darbuotojas visu darbo val neišdirba (kartais nebūna darbo). Kad perrašyti DS, tai aš suprantu. Bet gal galite patarti kaip tas apmokėjimas? smile

Jei darbuotojas išdirbo tik 20 val per savaitę? Tiek ir mokėti 20*4,85. smile

?
O kaip del etato? Ar kiekvieną mėnesį imti procentaliai?

Tiesiog su tokia situacija nesusidūriau. Visada būdavo fiksuotas atlyginimas.
Gal galit nuorodą kokią įmesti, kur ieškoti apie valandinį atlygį informacijos. smile

Iš anksto dėkoju už atsakymus smile

Tininga
49047

#536726 2008-07-02 10:37 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-53

voriukas rašė:

Jei darbuotojas išdirbo tik 20 val per savaitę? Tiek ir mokėti 20*4,85. smile

Iš anksto dėkoju už atsakymus smile

O kodėl jūs jam norite sumažinti atlyginimą?
Aš suskaičiuočiau vidutinį metinį jo valandos įkainį ir parašyčiau jį sutartyje. O dirbti jis vis tiek turėtų pagal grafiką.
Vidutinis metinis mėnesio d.val. skaičius yra 165.3, taigi 1000/165.3=6.05 Lt. Tai va toks pagal šitą algą gaunasi valandos įkainis...Paskui belieka skaičiuoti pagal faktiškai išdirbtą laiką.

voriukas
85

#536755 2008-07-02 11:34 voriukas

Aš suprantu taip: kiek tas žmogelis valandų išdirbo per mėnesį, pvz.:80, tai už tiek ir atlyginimą mokėt? 80*6,05. Darbo laiko apskaitos žiniarašty rašau 80 val, atlyginimas 484,00 Lt. O DS parašau, kad dirba pagal valandinį įkainį 6,05 Lt. Tada kiekvieną mėnesį atlyginimas gali būti skirtingas ir jei nesiekia 800, nieko baisaus smile

Atsiprašau, jei atrodo kvaila, bet noriu išsiaiškinti iki pabaigos smile

Dar kartą

dėkui
[/b]

Tininga
49047

#536758 2008-07-02 11:41 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-53

voriukas rašė:

Atsiprašau, jei atrodo kvaila, bet noriu išsiaiškinti iki pabaigos smile

Dar kartą

dėkui
[/b]

Viskas taip yra gerai. Nesvarbu, kad mažiau už MMA, nes juk dirbs nepilną darbo laiką. (Tas MMA 800 Lt yra už pilną darbo laiką).

Tik įsiforminkite viską teisingai. Raštu informuokite darbuotoją apie keičiamas darbo sutarties sąlygas (gal jis net pats gali paprašyti, jei taip sutariate), be to - nustatytas grafikas vis tiek turės būti. Negali būti "pagal poreikį" smile

voriukas
85

#536780 2008-07-02 12:09 voriukas

Labai ačiū Tininga už išsamų atsakymą smile

abc123
1

#539131 2008-07-10 12:02 abc123

Su valandiniu viskas yra taip paprasta?

Darbos valandos x valandinis atlyginimas = atlyginimas, nuo kurio dar nuskaitomi mokesčiai?

Tininga
49047

#539135 2008-07-10 12:06 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-53

abc123 rašė:

Su valandiniu viskas yra taip paprasta?

Darbos valandos x valandinis atlyginimas = atlyginimas, nuo kurio dar nuskaitomi mokesčiai?

Ne visai. Dar reikia atsišvelgti į nustatytą darbo laiką ir grafiką, o jei yra nukrypimų, jie apmokami papildomai. Na, mokesčiai mokesčiais...

vilije
757

#574041 2008-10-29 12:12 vilije

Darbuotojo nustayta mėnesinė alga 100 Lt, dirba 2 val dienoje. Jeigu jam už spalio mėn. priskaičiuojam tik 100 lt, tai neišeina minimalus valandinis atlygis : 100/46val. = 2.17. Ar reikia primokėti iki 4,85 už valandą?

Petronele
18302

#574045 2008-10-29 12:14 Petronele redaguota: 2011-09-11 06-00

vilije rašė:

Tai jam reikia DS keisti, jei po 2 val 5d.d. per savaitę, mažiausiai 200Lt turėtų gaut.

Rolf
17235

#574049 2008-10-29 12:17 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-00

vilije rašė:

Ar 100 litų nustatyta už 2 val. per dieną 5d.d. per savaitę?

vilije
757

#574070 2008-10-29 12:35 vilije redaguota: 2011-09-11 06-00

Rolf rašė:

vilije rašė:

Ar 100 litų nustatyta už 2 val. per dieną 5d.d. per savaitę?

Mėnesiui

Rolf
17235

#574077 2008-10-29 12:40 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-00

vilije rašė:

Mėnesiui

Jei 2 val. per dieną dirbant 5d.d. savaitę, tai mėnesinė alga 100 litų yra maža. Vadinasi DS nustatytas DU, mažesnis už LR vyriausybės nustatytą MMA.
Alga turėtų būti ne mažesnė kaip 200 litų.

vilije
757

#574085 2008-10-29 12:46 vilije redaguota: 2011-09-11 06-00

Rolf rašė:

vilije rašė:

Mėnesiui

Bet ar aš galiu priemoką mokėti iki minimalaus val.,nes DS jau pakeisti negaliu.

laura9
10683

#574093 2008-10-29 12:50 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-00

vilije rašė:

Bet ar aš galiu priemoką mokėti iki minimalaus val.,nes DS jau pakeisti negaliu.

Man rodos, nereikia painioti valandinio atlygio ir mėnesinės algos. Jeigu DS numatyta mėnesinė alga, tai turite pritempti iki 200 Lt.
Na, čia, aišku, mano pamąstymai, kažin kaip kiti galvoja? smile

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Rolf
17235

#574097 2008-10-29 12:51 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-00

vilije rašė:

Bet ar aš galiu priemoką mokėti iki minimalaus val.,nes DS jau pakeisti negaliu.

Kodėl DS negalite padaryti pakeitimo?
Priskaityti DU privalot 200 litų.

vilije
757

#574101 2008-10-29 12:55 vilije redaguota: 2011-09-11 06-00

Rolf rašė:

vilije rašė:

Bet ar aš galiu priemoką mokėti iki minimalaus val.,nes DS jau pakeisti negaliu.

Kodėl DS negalite padaryti pakeitimo?
Priskaityti DU privalot 200 litų.

Todėl, kad nupirkom UAB-ą ir čia skaičiuoju DU buvusiam direktoriui. Ar negalima orentuotis į valandinį minimalų, kad valandai nebūtų mažesnis su priemoka?

Rolf
17235

#574116 2008-10-29 13:09 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-00

vilije rašė:

Ar negalima orentuotis į valandinį minimalų, kad valandai nebūtų mažesnis su priemoka?

MMA yra 800 litų.
Spalio mėn. gaunasi 183 darbo valandos.
800/183=4,37
MVA yra 4,85 Lt.
Jei DU nustatytas fiksuotas (800litų), tai ir priskaičiuotas DU bus 800 litų už spalio mėnesį, o ne 183*4,85=887,55
Manau, kad orientuotis reikėtų į MMA, nes DS nustatytas mėnesio atlyginimas.

pushele
1

#580927 2008-11-19 15:23 pushele

Sveiki,
žmogui mokamas minimalus valandinis atlygis 4,85 Lt/val., jis dirba puse etato, tačiau per mėnesį neišdirba tiek valandų, kad susidarytų pusė minimalios mėnesinės algos, t.y. 400 Lt. Ką tokiu atveju reiktų daryti? Kažkaip datempti iki 400 Lt , ar sudaryti terminuotą darbo sutartį (tačiau ją reiktų sudarinėti kas mėnesį),ar yra kita išeitis?
Dėkoju už pagalbą