Loreta13
31055
#659492 2009-05-31 21:47 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 06-17

Gituska rašė:

gal padėkit ir paaiškinkit?

O tai jūs ir esate ta šešiolikmetė smile
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=1000063660&tree_id=1000007464

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

irma2
238
#671493 2009-07-03 12:14 irma2
Padėkite. SOS
Darbų įmonėje sumažėjo, darbininkai sutinka nuo 800,00 pereiti dirbti pagal valandinį atlygį jiems būtų mokėta.ar reikia DS nurodyti kiek dirbs žmogus dienų ir valandų per mėn? kaip viską sutvarkyti? Ar pvz. gali žmogus dirbti 6 darbo dienas per savaitę po 5 val? (na supraskit norim bent kiek sutaupyti,darbo tai žymiai sumažėjo), gal kas pagelbėsit?

kapceviciene
1072
#671582 2009-07-03 14:15 kapceviciene
Kiek žinau apie darbo sąlygų papblogėjima arba D.U sumažėjimą darbuotoją reikia prieš mėnesį įspėti raštu ir gauti jo sutikimą

xxjugaxx
11
#717476 2009-11-04 15:16 xxjugaxx
Sveiki, turiu klausymą,
ar valandinis tarifinis atlygis gali būti nustatytas darbuotojui kuris dirba sumineje darbo laiko apskaitoje?matot as sustaciau grafika ir niekaip jos neisdirba pagal grafiką valstybes nustatytų valandų..gal netyčia kas turit darbo sutaries pavyzdį? smile

Panaikinta
4560
#717569 2009-11-04 18:59 Panaikinta redaguota: 2011-09-11 06-29

xxjugaxx rašė:

Sveiki, turiu klausymą,
ar valandinis tarifinis atlygis gali būti nustatytas darbuotojui kuris dirba sumineje darbo laiko apskaitoje?



Gali.

Nemiga_new
492
#725495 2009-11-27 16:19 Nemiga_new
Sveiki,
Jei zmogus dirba puse etato uz 400 lt,
Spali jis dirbo tik 4 dienas (16 val), ir paskaiciavau kad jam priklauso 72,73 Lt. Taciau gaunasi, kad uz valanda jam yra mokama 4.55 lt, o tai yra maziau nei minimalus valandinis.
Tai ar jam reiktu pakelti iki minimalaus valandinio, ar moketi tai kas nurodyta darbo sutartyje?

laura9
10683
#725496 2009-11-27 16:52 laura9 redaguota: 2011-09-11 06-30

Nemiga_new rašė:

Sveiki,
Jei zmogus dirba puse etato uz 400 lt,
Spali jis dirbo tik 4 dienas (16 val), ir paskaiciavau kad jam priklauso 72,73 Lt. Taciau gaunasi, kad uz valanda jam yra mokama 4.55 lt, o tai yra maziau nei minimalus valandinis.
Tai ar jam reiktu pakelti iki minimalaus valandinio, ar moketi tai kas nurodyta darbo sutartyje?


Kadangi DS nustatytas mėnesinis atlyginimas, tai koks išeina valandinis atlygis, jums žiūrėti nereikia. Jūsų atveju viskas gerai, nieko pritempti nereikia.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Nemiga_new
492
#725497 2009-11-27 16:59 Nemiga_new
Aciu uz atsakyma :)

Bet dabar man iskilo kitas klausimas.. Sitas zmogus si menesi serga, tai pagal istatyma reik skaiciuot VDU is tu 4 dirbtu spalio mėn dienų.
tai gaunasi, kad vid darbo val uzmokestis yra mazesnis nei minimalus val du. Tai siuo atveju, kau reikes imti monimalu valandos du? Ar as teisi? :)

Alina55
11033
#725601 2009-11-27 21:55 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-30

Nemiga_new rašė:

Bet dabar man iskilo kitas klausimas.. Sitas zmogus si menesi serga, tai pagal istatyma reik skaiciuot VDU is tu 4 dirbtu spalio mėn dienų.


Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius, vidutinis jo darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Nemiga_new
492
#725652 2009-11-27 23:28 Nemiga_new redaguota: 2011-09-11 06-30

Alina55 rašė:



Nemiga_new rašė:

Bet dabar man iskilo kitas klausimas.. Sitas zmogus si menesi serga, tai pagal istatyma reik skaiciuot VDU is tu 4 dirbtu spalio mėn dienų.


Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius, vidutinis jo darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką.



Na taip, bet juk yra ir toks sakinys: dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Tai va tas man ir kliuna..

Loreta13
31055
#725658 2009-11-28 07:02 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 06-30

Nemiga_new rašė:

juk yra ir toks sakinys: dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Nereikia tenkint abiejų sąlygų,
Reik žiūrėt, kaip parašyta DS.
Arba mokate nustatytą DU, tai ir dalinate atlygį iš darbo dienų skaičiaus.
Ir tai yra jau ne mažiau.
Arba, jei nustatytas valandinis atlygis, jau lyginate su konkrečiu skaičiuku - 4,85.

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

gabkiss
690
#728691 2009-12-04 13:32 gabkiss
Jei įmonėje suminė darbo laiko apskaita. DS parašyta, kad darbutojas dirbs pagal grafiką, atlyginimas 800 lt, tai kai skaičuoju atlyginimą valandinis mano bus 4,55 Lt (800/22/8) ar nustatytas 4,85 Lt??????? smile

Elste
26997
#728692 2009-12-04 13:34 Elste redaguota: 2011-09-11 06-31

gabkiss rašė:

Jei įmonėje suminė darbo laiko apskaita. DS parašyta, kad darbutojas dirbs pagal grafiką, atlyginimas 800 lt, tai kai skaičuoju atlyginimą valandinis mano bus 4,55 Lt (800/22/8) ar nustatytas 4,85 Lt??????? smile


tai jeigu sutartyje parašyta, kad atlyginimas 800 Lt per mėnesį, tai tiek ir mokat, jeigu atidirbo pagal savo grafiką kiek priklausė.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

gabkiss
690
#728695 2009-12-04 13:37 gabkiss redaguota: 2011-09-11 06-31

Elste rašė:



gabkiss rašė:

Jei įmonėje suminė darbo laiko apskaita. DS parašyta, kad darbutojas dirbs pagal grafiką, atlyginimas 800 lt, tai kai skaičuoju atlyginimą valandinis mano bus 4,55 Lt (800/22/8) ar nustatytas 4,85 Lt??????? smile


tai jeigu sutartyje parašyta, kad atlyginimas 800 Lt per mėnesį, tai tiek ir mokat, jeigu atidirbo pagal savo grafiką kiek priklausė.


o jei šventinės įpuola dirbti? ar kažkas eina virš to atlyginimo dirbant 48 val per savaitę slenkančiu grafiku??

Elste
26997
#728697 2009-12-04 13:40 Elste redaguota: 2011-09-11 06-31

gabkiss rašė:



Elste rašė:



gabkiss rašė:

Jei įmonėje suminė darbo laiko apskaita. DS parašyta, kad darbutojas dirbs pagal grafiką, atlyginimas 800 lt, tai kai skaičuoju atlyginimą valandinis mano bus 4,55 Lt (800/22/8) ar nustatytas 4,85 Lt??????? smile


tai jeigu sutartyje parašyta, kad atlyginimas 800 Lt per mėnesį, tai tiek ir mokat, jeigu atidirbo pagal savo grafiką kiek priklausė.


o jei šventinės įpuola dirbti? ar kažkas eina virš to atlyginimo dirbant 48 val per savaitę slenkančiu grafiku??



tada išsiskaičiuojat 800 padalinant iš darbo dienų, kiek tą mėnesį pagal grafiką jam buvo ir tada iš valandų.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

gabkiss
690
#728705 2009-12-04 13:52 gabkiss
tai dirba 2 dienines, 2 naktines 4 laisvos
Nežinau ką iš ko dalinti? smile

Elste
26997
#728707 2009-12-04 13:54 Elste redaguota: 2011-09-11 06-31

gabkiss rašė:

tai dirba 2 dienines, 2 naktines 4 laisvos
Nežinau ką iš ko dalinti? smile



nu tai susumuojate pagal grafiką kiek gaunasi darbo dienų, tada 800 padalinant iš jų - gaunat koks dienos uždarbis. O jeigu dalinsit iš priklaususių dirbti valandų, gausit valandinis koks jo.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

gabkiss
690
#728719 2009-12-04 14:09 gabkiss redaguota: 2011-09-11 06-31

Elste rašė:



gabkiss rašė:

tai dirba 2 dienines, 2 naktines 4 laisvos
Nežinau ką iš ko dalinti? smile



nu tai susumuojate pagal grafiką kiek gaunasi darbo dienų, tada 800 padalinant iš jų - gaunat koks dienos uždarbis. O jeigu dalinsit iš priklaususių dirbti valandų, gausit valandinis koks jo.


ačiū, supratau.

Elste
26997
#728722 2009-12-04 14:10 Elste redaguota: 2011-09-11 06-31

gabkiss rašė:



Elste rašė:



gabkiss rašė:

tai dirba 2 dienines, 2 naktines 4 laisvos
Nežinau ką iš ko dalinti? smile



nu tai susumuojate pagal grafiką kiek gaunasi darbo dienų, tada 800 padalinant iš jų - gaunat koks dienos uždarbis. O jeigu dalinsit iš priklaususių dirbti valandų, gausit valandinis koks jo.


ačiū, supratau.


Prašau smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

atenee
12
#733989 2009-12-18 16:32 atenee
Sveiki, įmonėje keiciamas darbo apmokėjimas iš mėnesinio į valandinį, su apmokejimu tai aisku kad pagal grafika ir apskaitos ziniarašti pagal isdirbtas valandas, o kaip tiksliai sutartyje nurodyt punkta del numatomos pamainos, darbo savaites trukmes, problema ta kad pardavejos pacios geruliuojasi grafika, ir valandas isdirba tarp puses ir viso etato?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis