Tininga
49047
#836731 2010-08-02 16:34 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-54

akiniuota rašė:

ar siai dienai minimalus valandinis atlygis taip pat yra 4.85LT?

Taip.


akiniuota
881
#836971 2010-08-03 11:45 akiniuota redaguota: 2011-09-11 06-54

Tininga rašė:



akiniuota rašė:

ar siai dienai minimalus valandinis atlygis taip pat yra 4.85LT?

Taip.


aciu

GBP
55
#839766 2010-08-12 08:37 GBP
Gal galite patarti - jau antra diena suku galva.

SITUACIJA TOKIA: nuo 08.09. atleidziamas darbuotojas, kurio DS buvo numatyta MMA ir normali 40 val. darbo savaite, pilnas etatas.
Skaiciuodama DU uz 08 men darau taip:
800/22*6 = 218,18 Lt.
Taciau is salies gavau pastaba, kad jei dirbama nepilna menesi reikia perskaiciuoti pagal isdirbtas valandas ir ikainis neturi buti mazesnis uz MVA, kuris yra 4,85 Lt.
Imoneje darbo grafikas toks: 4 dienos po 8,25 val., penktadieniais 7 val. Sumoje gaunasi 40 val. savaiteje. Darbuotojas 08 men. isdirbo 48,25 val.
Tai ar palikti DU 218,18 Lt, ar skaiciuoti 48,25val.x4,85Lt=234,01Lt?

Kelis kartus skambinausi i Darbo inspekcija: du konsultantai patvirtino skaiciavima pagal isdirbtas darbo dienas, taciau vienas uzsimine apie uztikrininama minimalu valandini DU, taciau kaip pagrindzianti dokumenta nurode Darbo kodeksa, taciau as ten tokio punkto nors tu ka nerandu...
Pagelbekit, gal turit konkreciu ziniu siuo klausimu!
Aciu!

Tininga
49047
#839769 2010-08-12 08:39 Tininga
Atsakiau kitoje temoje. Nebūtina per visas temas to paties klausti smile


GBP
55
#839776 2010-08-12 08:50 GBP
Aciu dar karteli - klausiau per kelias, nes nesitikejau tokio greito atsakymo! smile

Nerringa
504
#855450 2010-09-25 12:58 Nerringa
Sveiki,koks gali buti buhalterio minimalus valandinis ikainis (UAB, nedidele imone, PVM moketojai,darbuotoju 6, programa Rivile).Negi nusileisti iki 5 lt/val, vos ne iki minimalaus.

vvirginija1
8526
#855464 2010-09-25 14:23 vvirginija1 redaguota: 2011-09-11 06-57

Nerringa rašė:

Sveiki,koks gali buti buhalterio minimalus valandinis ikainis (UAB, nedidele imone, PVM moketojai,darbuotoju 6, programa Rivile).Negi nusileisti iki 5 lt/val, vos ne iki minimalaus.

Klausiat koks gali būti minimalus valandinis, atsakau, 4,85 lt kaip ir bet kurio kito darbuotojo. O jau kaip sulygsit taip ir turėsit... smile

Grožis-tai atviras rekomendacinis laiškas, iš anksto užkariaujantis širdį (A.Šopenhaueris)

citrus
556
#891766 2010-12-20 11:52 citrus
Laba diena, darbuotoja priimta dirbti 3 dienas per savaitę, mokant 500Lt. DU. Apskaičiavus DU už 11 mėn. (500/13d.d.) gavosi 4,81 valandos už darbą užmokestis. Jis gavosi mažesnis, nei nustatytas(4,85Lt.) Ar gali būti mažesnis? Labai ačiū už atsakymą. (DS parašyta, kad dirbs antradienį, trečiadienį ir ketvirtadienį)

Elste
27001
#891769 2010-12-20 11:53 Elste redaguota: 2011-09-11 07-09

citrus rašė:

Laba diena, darbuotoja priimta dirbti 3 dienas per savaitę, mokant 500Lt. DU. Apskaičiavus DU už 11 mėn. (500/13d.d.) gavosi 4,81 valandos už darbą užmokestis. Jis gavosi mažesnis, nei nustatytas(4,85Lt.) Ar gali būti mažesnis? Labai ačiū už atsakymą. (DS parašyta, kad dirbs antradienį, trečiadienį ir ketvirtadienį)


negali būti mažesnis nei 4,85 Lt, turite pritempti iki to minimalaus.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Alina55
11033
#891770 2010-12-20 11:56 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-09
[quote=citrus][/quote]
Viskas gerai, nereikia lyginti skirtingų dalykų, t. y. fiksuoto DU su MVA.
Ne visada ir MMA padalinus iš mėnesio d. val. skaičiaus, gaunasi 4,85 Lt, kad ir 11 mėn. (800 / 168)

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

citrus
556
#891774 2010-12-20 12:01 citrus
Labai ačiū, turiu 2 atsakymus ir jie skirtingi smile ....Pasimečiau...

Alina55
11033
#891776 2010-12-20 12:04 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-09

citrus rašė:

Labai ačiū, turiu 2 atsakymus ir jie skirtingi smile ....Pasimečiau...


Nepasitikite smile - laukite trečio atsakymo smile

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Elste
27001
#891779 2010-12-20 12:06 Elste redaguota: 2011-09-11 07-09

Alina55 rašė:

[quote=citrus][/quote]
Viskas gerai, nereikia lyginti skirtingų dalykų, t. y. fiksuoto DU su MVA.
Ne visada ir MMA padalinus iš mėnesio d. val. skaičiaus, gaunasi 4,85 Lt, kad ir 11 mėn. (800 / 168)


ai čia buvo fiksuotas, ne už valandas mokėjo. (nepastebėjau smile ).
Tada taip, nereikia. Nes jeigu nustatyta, kiek per mėnesį gauni, tai nesvarbu, kiek tas mėnuo dienų turi, svarbu, kad pagal savo darbo grafiką kiek nustatyta, tiek išdirbai.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

citrus
556
#891791 2010-12-20 12:17 citrus
smile Labai ačiū. Geros dienos.

sviesute
48
#924389 2011-03-07 21:59 sviesute
Kaip manot, ar gali darbuotojas gauti valandinį darbo uzmokestį, iki tol jis dirbo puse etato, bet dabar jam butų mokama pagal darbo krūvį, gali būti, kad kelias dienas visai nereikes į darbą, o kartais po 2-6 val per dieną, ar privaloma nustatyti kiek jis turi dirbti valandų per men, ar per savaitę?

Tininga
49047
#924407 2011-03-08 07:24 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-16

sviesute rašė:

Kaip manot, ar gali darbuotojas gauti valandinį darbo uzmokestį, iki tol jis dirbo puse etato, bet dabar jam butų mokama pagal darbo krūvį, gali būti, kad kelias dienas visai nereikes į darbą, o kartais po 2-6 val per dieną, ar privaloma nustatyti kiek jis turi dirbti valandų per men, ar per savaitę?

Būtina. Bent jau rėmus, jei tai visai neįmanoma (jau minėjau, kad VDI visada nori tikslumo, bet realiame gyvenime tikrai ne visada tiksliai galima viską numatyt). Pvz. Darbas pagal poreikį. Per savaitę 30 val., bet ne mažiau 20 val.


sviesute
48
#924529 2011-03-08 11:24 sviesute redaguota: 2011-09-11 07-16

Tininga rašė:



sviesute rašė:

Kaip manot, ar gali darbuotojas gauti valandinį darbo uzmokestį, iki tol jis dirbo puse etato, bet dabar jam butų mokama pagal darbo krūvį, gali būti, kad kelias dienas visai nereikes į darbą, o kartais po 2-6 val per dieną, ar privaloma nustatyti kiek jis turi dirbti valandų per men, ar per savaitę?

Būtina. Bent jau rėmus, jei tai visai neįmanoma (jau minėjau, kad VDI visada nori tikslumo, bet realiame gyvenime tikrai ne visada tiksliai galima viską numatyt). Pvz. Darbas pagal poreikį. Per savaitę 30 val., bet ne mažiau 20 val.


Dėkoju, Tininga, už patarimus. Žodžiu DS rašau pakeitimą, kad nuo 2011 03 01 DU -valandinis.8 lt./val. Darbo valandų skaičius per savaitę 30 val. bet ne mažiau kaip 20 val. ir prioskaičiuojam DU pagal faktiškai išdirbtą laiką per men.
P.S. grįštant prie ankstesnės temos, DS taip pat galiu pažymėti, -kadangi darbo pobūdis susijęs su vazinejimu po LT, tai komadiruotė neforminama bei dienpinigiai nemokami... Na sausai aš čia surašiau, bet manau mintį supratot? smile

allana
1330
#924554 2011-03-08 12:16 allana redaguota: 2011-09-11 07-16

Tininga rašė:



sviesute rašė:

Kaip manot, ar gali darbuotojas gauti valandinį darbo uzmokestį, iki tol jis dirbo puse etato, bet dabar jam butų mokama pagal darbo krūvį, gali būti, kad kelias dienas visai nereikes į darbą, o kartais po 2-6 val per dieną, ar privaloma nustatyti kiek jis turi dirbti valandų per men, ar per savaitę?

Būtina. Bent jau rėmus, jei tai visai neįmanoma (jau minėjau, kad VDI visada nori tikslumo, bet realiame gyvenime tikrai ne visada tiksliai galima viską numatyt). Pvz. Darbas pagal poreikį. Per savaitę 30 val., bet ne mažiau 20 val.



Tininga, kazkada VDI rasiau paklausima siuo klausimu, konkreciai atsake, kad negalima spelioniu rasyti. Arba rasai 8 val, arba maziau, bet tiksli riba tb., kad matytusi nuo kada virsvalandziai, kada kas jei neisdirbo - prastova skaiciuoji...

Jei cia tiesa tai galima visiems rankas atristi...rasome per savaite 40 val, bet nemaziau kaip 1 val....Tarkim darbo nebuvo uz 1 val. prastova paskaiciavai ir psio???????? smile

sviesute
48
#924573 2011-03-08 12:46 sviesute
Allana, logiskai mąstant, tikrai "nesamone" gaunasi, norisi viska tam darbuotojui palikti taip kaip yra, bet man svarbiausia, tai del tų komandiruočių, jeigu darbuotojo praktiškai darbo pobūdis yra važinejimas po LT, nejaugi reik kiekvieną d.d. forminti komandiruotę ir moketi dienpinigius smile

allana
1330
#924580 2011-03-08 13:01 allana redaguota: 2011-09-11 07-16

sviesute rašė:

Allana, logiskai mąstant, tikrai "nesamone" gaunasi, norisi viska tam darbuotojui palikti taip kaip yra, bet man svarbiausia, tai del tų komandiruočių, jeigu darbuotojo praktiškai darbo pobūdis yra važinejimas po LT, nejaugi reik kiekvieną d.d. forminti komandiruotę ir moketi dienpinigius smile



del komandiruote sutinku, tai galima numatyti darbo sutartyje ar darbo tvarkos taisyklese, kad nemokesis dienpinigiu, kada komand trunka 1 d. Lietuvoje (nu kai is ryto isvaziavo vakare grizo, o jei keleta dienu kitame mieste tai tada privalai dienp. moketi) . Bet del atlyginimo (DU) ir darbo laiko turi buti sutarta konkreciai, negalima rasyti daugiau ar maziau (kiek as zinau), pas mus panasi situacija, del sandelininko... galvojau kaip padaryti, tai pracekinau visus variantus. Pas mus atkrovimai buna skirtingai.. yra uzsakymai sandelininko reikia - nera uzsakymu - jo nereikia, ziema buna visa men jis nereikalingas...o moketi vistiek turi



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis