Klausimas apie sodrą ir ligos pašalpą.

Labai ačiū

Dar norejau pasitikslint jei darbuotojas slaugo vaiką ir yra biliotenis už dvi pirmas dienas darbdavys moka 80% ar 100% ar čia kaip darbdavys nusprendžia ir vidurkis apskaičiuojamas iš paskutinių trijų mėnėsių

kai nedarbingumo pažymėjimas slaugai, nuo pirms dienos moka sodra.

O tai kaip suprantu, įmonė nieko nemoka tai po ligos tą biliotenį tiesiai i sodrą neša darbuotojas ar įmonės štampas reikalingas susivėliau padėkit prašau

viskas pildosi taip pat tik skirtumas tame, kad nereikia už 2 d.d. skaičiuoti darbdaviui.

Sveiki. Darbuotojas neturi reikiamo stažo ligos pašalpai gauti. Tokiu atveju ir už pirmas 2 kalendorines dienas neturime jam mokėti, nematau įstatyme išlygų?

Išlyga yra tokia:
jei darbuotojas yra iki 26 metų amžiaus ir mokėsi nustatyta tvarka įregistruotų aukštųjų, profesinių, bendrojo lavinimo mokyklų dieniniuose skyriuose ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą) iki tapo apdraustuoju, neviršija 3 mėnesių.

Dėkui, kaura9, šita negalioja mano variantui, nes su šita išlyga moka ir darbdavys ir SODRA. Pas mane virš 26 ir niekur nedirbo.

Ir kodėl žmonės nieko nedavę, tikisi kažką gaut...

Na yra toks noras Bet kiek skaitau, aš niekuom padėti negaliu, netgi norėdama Informuosiu, kad negaus ir viskas. Siaubas, kaip seniai turėjau reikalų su nedarbingumais, su kokiais sveikuoliais dirbu (tfu tfu tfu)

Sveiki, norius pasitikslinti kokius mėnesius imti skaičiuojant ligos pašalpą jei darbuotojas 2 mėnesius atostogavo, o parėjęs ir atostogų po savaites susirgo?

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Skaičiuočiau 2 d.d pagal grafiką iš tų mėnesių, kurie buvo prieš ligą ,atsižvelgiant į ligos mėn darbo užmokesčio dydį.

tai kaip suprantu reikia imti menesius pries atostogas ir ta menesi pries liga.

Ne, 3 mėn prieš atostogas ir skaičiuoti vidurkį, dauginti iš darbdavio numatyto mokėti 80 ar 100 proc.Atkreipkite dėmesį į darbo grafiką, ar tomis dienomis, kai susirgo , darbuotojas privalėjo dirbti.

Skaitau ir nesuprantu Jusu diskusijos.

Paprastos atostogos kokios jos bebutu - nekeicia skaiciuotino laikotarpio - jis ir lieka 3 men. - pries ligos menesi.
Atostoginiai ir atostogu dienos i VDU neitraukimanos. Todel is skaiciuotino laikotarpio paimame tik faktiskai dirbtas dienas ir uz jas apskaiciuota darbo uzmokesti.

Sveiki,
Paaiškinkite prašom, iš Sodros mes gaunam pažymos dėl pašalpos išmokėtinos sumos (dėl lygos bei slaugos). Ką reikia daryti su šitomis duomenimis?

prisekit prie dokumentų

Ačiū. O kortelyje „Asmens sąskaita“ nieko žymėti nereikia ?

o kur tu ten pazymesi

Kortelėje atitinkamame mėnesyje įrašysite kiek darbuotojas sirgo, kokią pašalpą priskaičiavote už dvi dienas.