Klausimas apie sodrą ir ligos pašalpą.

Sakyčiau kad ta pažyma labiausiai reikalinga tam darbuotojui, nes jei kitais metais deklaruos pajamas, jam jos prisireiks.

O mes darbuotojui neatiduodame, segamės prie buhalterinių dokumentų.

Sveiki, o gal kas galėtumėte paaiškinti tokią situaciją: žmogus turi nedarbingumo pažymėjimą ( šiais metais nebe pirmą ) nuo spalio mėnesio, jo gydymą planuojama baigti šį penktadienį. Jis nuo pirmadienio ateina į darbą ( dirba UAB), o antradienį jis jau išleidžiamas kasmetinių atostogų- 28 dienas.O nuo kitų metų kovo mėnesio vėl planuojamas jo gydymas ( kitos kojos operacija), vėl nuo kovo mėnesio turės nedarbingumo pažymėjimą apie 3 mėnesius, o gal ir daugiau. Taigi, 1) ar jo neatleis iš darbo, nes jis bus sirgęs per paskutinius 12 mėnesių daugiau nei 140 dienų; 2) kaip bus skaičiuojamos jam ligos pašalpos ( už kelis mėnesius), atostoginiai ?

1) ar atleis ar ne, priklauso nuo darbdavio. Juk atleisti neprivalo. Tik gali.
2) skaičiuojama pagal VDU, remiantis Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymu. Paskaitykit - bus aiškiau
www.mzinios.lt/lt/2006-03-01/straipsniai/temi...
www.socmin.lt/index.php?-794572402
www.sodra.lt/index.php?cid=324

Dėkoju.

Labas vakaras. O as turi toki klaisima del ligos pasalpos. Zmogus dirba pamainini darba (ie sestadieniais ir sekmadieni). Zodziu, darbuotojas susirgo sestadieni (pagal grafika tai jo darbo diena nuo 8- 20 val.), sekanti diena sekmadienis- laisva diena. Kaip as tureciau skaiciuoti jam pasalpa uz 2 d.d. is darbdavio lesu?
Toliau pasalpa skaiciuoja Sodra. Ligos pašalpa mokama už darbo dienas. O kaip su darbuotoju, kuris dirba toki pamainini darba (jog jo darbo dienos buna ir sekmadieniais, ir sestadieniais)?

Skaičiuojasi tik už šeštadienį, nes sekanti diena pagal grafiką-išeiginė.

mokate tik už 1 dieną iš darbdavio

O kaip tada Sodra skaiciuos ligos pasalpa? Uz darbo dienas kalendorin.(nuo prmadienio iki penktadienio)? ar pagal darbuotojo grafika, bet sodroje to grafiko tai nera

Na tai ir sumokės už d.d.
Negi jūsų darbuotojas dirba visai be išeiginių?
Sodrai neįdomu, kokiu grafiku dirba darbuotojas.

Aciu

Turiu kalusimeli.
Jei pvz.darbuotojas sirgo geguzes men.pradejo dirbti vasari.Sodra skaiciuoja.darb.uzmokescio vidurki nuo uzpraito ketvircio,tai taip iseina,kad sodra jan nemokes tu 85%?
Pries tai niekur nedirbo.

jei neturi draudiminio stažo tai ir nemokės.

Sveiki. Gal galėtumėte padėti man parašyti tokią pažymą. Skambino iš Sodros ir prašė pažymos apie darbuotojo draudiminį stažą už 2009 01 ir 02, nurodyti dirbtas ir kalendorines dienas, jis dirba nuo 2008 10. Pas mus yra suminė darbo laiko apskaita, dirbama pagal slenkantį grafiką. Ir aš dabar nesuprantu, kaip skaičiuoti tas dienas: ar tik realiai dirbtas, ar is kalendoriniu atimti pravaikstas ir sirgtas dienas... O jei atostogavo, tai atostogautose dienose kaip dirbtas skaičiuoti tik tas, kurias turėjo dirbti pagal grafiką? Padėkite susigaudyti

Kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje sužymėta, taip ir surašykit: dirbtos ir "pravaikščiotos" dienos pagal darbuotojo grafiką, atostogautos ir sirgtos pagal 5d.d. savaitės grafiką skaičiuojasi.

mano manymu, tai skaičiuoti pagal 5 d.d grafiką.

Jau aiškiau darosi, mėginsiu skaičiuoti

Sveiki,

Norėjau,paklausti as pradėjau dirbti nuo lapkričio mėn,prieš tai niekur nedirbau,ar man dabar susirgus bus mokoma ligos pašalpa ar ne?

Labai ačiū už atsakymą

Bus mokama.

jei anskčiau nikeur nedirbote tai gausite tik minimalią pašalpą