Transporto įmonių darbo laiko apskaita

Painiavos mažiau, nu bet vistiek tas valandas reikia skaičiuoti... Aš kai įpratau, tai ir vargstu, o kai jau suskaičiuoji, tai nesunku ir tas prastovas sužymėti, o sužymėjus mokėti MMA. Nu vien žo, kiekvieną kartą keikiuosi, bet ir toliau skaičiuoju

Vis tiek man nelogiškai atrodo. Jei jis gauna pilną algą, vadinasi, už prastovų valandas jau yra sumokėta, ir galimai daugiau nei MVA.
Aš suprasčiau, jei būtų valandinis apmokėjimas, tai tada tikrai būtinai reikia apskaičiuoti ir apmokėti trūkstamas valandas.

Prieš mokėdami algą gi valandas skaičiuoji. Pilnos algos nemoka niekas, jeigu neišdirbo pilno mėnesio. Kadangi suminis laikotarpis, tai lygini kiekvieną mėnesį, kiek išdirbo. Pas mus vairuotojai būna po visą mėnesį namuose išbūna.

Jei skaičiuoji valandas, ir nemoki pilnos algos - tai taip, būtinai. Pameni diskusiją su BrigitaB, berods? O ne visi tas valandas skaičiuoja - moka fiksą ir viskas.

Jei nepaisant nepilnai dirbto mėnesio sumoki visą pilną algą, kam dar prastovų ieškoti? O apie tai ir klausė avataras.

baigiasi mano ramios dieneles, kai sugalvojo mano transportininkai patys nusipirkti vilkikus ir samdyti vairuotojus... jau sudarant sutartys pasimečiau kaip taisyklingai įrašyti pareigas vairuotojas ar tolimuju reisu vairuotojas? GAL KAS GALI PAGELBĖTI

Vairuotojas-ekspeditorius rašoma.Ar tolimų,ar artimų reisų-neturi reikšmės

ačiū
ar teisingai darau jei sutratį rašau mėnesinį atlyginimą 1200 lt ir kur trukmė darbo nustatoma įrašau suminė darbo laiko apskaita iki 40 val per savaite

Suminei galima rašyti iki 48 val. per savaitę. Ir nurodyk apskaitinį laikotarpį

Nebūtina nurodyti. Apskaitinį galima keisti įsakymais, o tai paskui nuolat teks daryti DS pakeitimus.

ačiū už pagalba kažkoks siaubas man su tais vairuotojais, o dėl kuro apskaitos pildot kelones lapus ar kitus kokius dokumentus ? pagal spidometrus fiksuojat ?

tai jei priklause tarkim184 val., o išdirbo 164val., o yra valandinis tarifas ir 4 mėn apskaitinis laikotarpis, tai 20val prastovu privaloma apmokėti? Arba po 4 mėn. žiūrėti ar yra prastovų ar perdirbtų val ir jas apmokėti?

Prastovos apmokamos kas mėnesį, jeigu jų yra, o ne apskaitinio laikotarpio pabaigoje

Na, jei žiūrėtumėm į 149 str., tai lyg ir ne...

Pasvarstykim... Bet juk yra sudaromi darbo grafikai mėnesiui, ane? Kas juos sudaro. Ne visi juos gali sudaryti. Tai pagal to mėnesio grafiką ir skaičiuojam tas valandas, ane?
Išmušei iš vėžių Toks sunkus vakaras, o dar gilintis į prastovas reikalauji, nors galvojau, kad jau viską žinau
Vien žo, mano manymu, darbo valandas reikia laviruoti kas mėnesį ir lyginti su 5 d.d. bei sudarytu grafiku, o jau tik viršvalandžiai apmokami suminio laikotarpio pabaigoje ir tai ne visada. Pvz. jeigu pagal grafiką išdirbo tą mėnesį daugiau nei priklauso, tai ir apmoki tą mėnesį viršvalandžius ne pagal grafiką. O jeigu neišdirbo to mėnesio grafiko valandų, apmoki prastovą.

tai , o kaip jūs darote? Pas mane neišdirba valandų skaičiaus, o dienų išdirba daugiau nei priklauso. Ir galvoju, kadangi valandinis ką daryt su neišdirbtom valandom. O dar kankina nuojauta, jei dirba po 6 d per savaitę (o DS 5dd) ar nepažeidžiam mes AETR reikalavimų( nes parašyta, jei pirmą savaitę ilsėjosi 24 val, tai 1 sav turi ilsėtis 45val, o 2sav 45val, 3 sav45val+21val)? Iš viso kelia siaubą ta suminė apskaita

Kalbu apie šitą:
Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).

O pas mus prastovų niekad nepasitaiko. Tik viršvalandžiai......

O kaip su poilsio dienom, ar būna, kad dirba po 6 d per sav ir turi po 1 išeiginę ir taip 3 sav, ar man pakoreguot reiktų kažką? žaliuoju ....

Aš supratau apie kurį kalbi. Perskaičiau. Bet pagal šitą lieka didžiulis neaiškumas, kaip žymėti tabelį? Juk tabelį pildai kiekvieną mėnesį, o ne suminio laikotarpio pabaigoje. O prastovos turi savo žymėjimą.
O aš turiu prastovų. Galvos skausmas.

[quote=Kristiana__]
Aš supratau apie kurį kalbi. Perskaičiau. Bet pagal šitą lieka didžiulis neaiškumas, kaip žymėti tabelį? Juk tabelį pildai kiekvieną mėnesį, o ne suminio laikotarpio pabaigoje. O prastovos turi savo žymėjimą.
O aš turiu prastovų. Galvos skausmas.

[quote=Tininga]Kalbu apie šitą:
Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).

O pas mus prastovų niekad nepasitaiko. Tik viršvalandžiai......

Darbo kodekso (DK) 149 str. 1 d., jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (DK 195 str. 1 d.). Kitame DK straipsnyje (195 str. 1 d.) nustatyta, kad prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą. Taigi, kai nėra galimybės išdirbti normalų valandų skaičių, valandų skirtumas iki apskaitinio laikotarpio normalaus darbo valandų skaičiaus, apskaitomas kaip prastova ne dėl vairuotojo kaltės. „Šis periodas darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymimas sutartiniu žymėjimu „P“ (poilsio dienos) arba „PN“ (prastovos ne dėl darbuotojo kaltės)),“ – sakė G. Banaitytė, pridurdama, jog darbo valandų skirtumas gali būti apmokamas visu vairuotojui darbo sutartyje nustatytu tarifiniu darbo užmokesčiu, arba minimaliuoju valandiniu atlygiu (4,85 Lt, nuo 2012-08-01 – 5,15 Lt).

Tai gerai jei vairuotojas nedirba žymi PN ir apmoki, o jei išdirbi daugiau dienų, nei priklauso, o valandų mažiau, tai kaip su tom valandom ir žymėjimu?

[Tai gerai jei vairuotojas nedirba žymi PN ir apmoki, o jei išdirbi daugiau dienų, nei priklauso, o valandų mažiau, tai kaip su tom valandom ir žymėjimu?