Anita
48
#83100 2004-05-17 13:22 Anita
Gal kas susidurė su tokia situacija:

darbuotojams kas menesį atsiunčiama telefono skambučių ataskaita ir jie pažymi savo asmeninius skmbučius ir vėliau už juos sumoka. Sistema veikia neblogai, bet klausimas: ar įmanoma būtų tas išskaitas daryti tiesiogiai iš atlyginimo? Darbo kodekse 224 str. rašo, kad išskaitos gali būti daromos administracijos nurodymu tam, kad padengti įsiskolinimą įmonei, bet detalizuotai nurodomos išskaitos yra tik avansų grąžinimai, skaičiavimo klaidų taisymai, žalos atlyginimas. Kaip pasielgti? Ar galima išskaičiuoti tokius įsiskolinimus kaip už naudojimasį telefonu?

teri
164
#83111 2004-05-17 14:29 teri
manyčiau,kad geriau tai daryti per avansines sąskaitas,kredituojant bendrąsias sąnaudas(po to,kai jau užpajamavot sąskaitą,gautą už pokalbius mob.telefonais) ir debetuojant avans.sąsk.

uffo
83
#83113 2004-05-17 14:35 uffo
Anitai,
Tokiu atveju, jūs turėtumėte sudaryti sutartį su darbuotojais, aišku kiekvienu atskirai, išrašyti jiems sąskaitas (ar laisvos f. dok.), priskaityti
pardavimo PVM. Tada atsiras skolos įmonei dok.Jei sutartyje numatysite
atsiskaitymo sąlygas iš d.o. , galėsite atskaityti.

Anita
48
#83143 2004-05-17 16:09 Anita
ačiū už pagalbą, bet dar ir tokia problemėlė iškilo:

universiteto darbuotojas, kuris baigė mokslus tame pačiame universitete, vis dar nesusimoka už studijas (skola dar nuo 1998 metų) ir dabar ruošiasi išeiti iš darbo, bet neskuba atsiskaityti už skolas. Ar galiu jam iš atlyginimo išskaičiuoti? ir kaip tą pagrįsti? kokį raštą parašyti?

uffo
83
#83146 2004-05-17 16:22 uffo
Darbuotojas turi parašyti sutikimą, dėl išskaitymo.

Anita
48
#83151 2004-05-17 16:47 Anita
o jeigu nesutinka? kak pinigus atgauti?

Ekfin
1895
#83200 2004-05-17 21:47 Ekfin redaguota: 2011-09-11 03-25

uffo rašė:

Anitai,
Tokiu atveju, jūs turėtumėte sudaryti sutartį su darbuotojais, aišku kiekvienu atskirai, išrašyti jiems sąskaitas (ar laisvos f. dok.), priskaityti
pardavimo PVM. Tada atsiras skolos įmonei dok.Jei sutartyje numatysite
atsiskaitymo sąlygas iš d.o. , galėsite atskaityti.



Pritariu.
Tik norėčiau patikslinti, ką turi galvoje sakydama(s) "laisvos formos dok."? Kaip manai, ar buhalterinės pažymos su Excel-io lenta užteks?

Anita
48
#83228 2004-05-18 09:01 Anita
Padėkit kolegos, universiteto darbuotojas, prieš keletą metų baigęs tą patį univerą kur ir dirba, vengia iki galo susimokėti už mokslus!! Ir dabar nori išeiti iš darbo. Kaip atgauti pinigus?? Minėjot, kad tam, kad iš atlyginimo išskaičiuoti, reikia, kad pats sutikimą parašytų - bet jei jis nesutinka??

uffo
83
#83237 2004-05-18 09:29 uffo
Ekfin,
Kadangi rašomas dok. fiziniam asmeniui (ne PVM mok.), o ne įmonei
manau užteks pažymos exel ir sutarties.
Anita,
Kokiu pagrindu nepripažįsta skolos ? Yra sutartis dėl mokėjimo už mokslą ?
Jei yra, manau ją pridėjus tikrai galima atskaityti. Netikiu, kad darbuotojas
jei jis tikrai skolingas duotų įmonę į teismą.

Anita
48
#83289 2004-05-18 11:19 Anita
mmm.. tame ir problema, kad dar 1998 nerašė jokių sutarčių smile O gal jam faktūrą išrašius? ar čia visai nugrybavau? smile

uffo
83
#83294 2004-05-18 11:31 uffo
Truputį konkrečiau parašyk. tą žmogų siuntėte mokytis ? Iš kur žinoma įsiskolinimo suma , jei nėra sutarties, tai koks įrodymas, kad jis mokėsi ir kokią sumą turi sumokėti ?

Anita
48
#83333 2004-05-18 12:43 Anita
situacija tokia:

universiteto studentas buvo priimtas į dėstytojo asistento darbą tame pačiame universitete, kur ir mokėsi. Vėliau, kai baigė mokslus buvo pervestas į kitas pareigas, ir keletą metų dirbo universiteto administracijoje. Diplomas jam buvo išduotas nors ir liko skola už mokslus. Čia aišku univero klaida, kad nėra jokios sutarties, bet gi universiteto visuose dokumentuose yra įrodymų, kad jis mokėsi, ir net diplomą gavo. Padirbęs keletą metų susirado kitą darbą ir nori išeiti, o tą skola už studijas, kaip buvo taip ir liko ir labai jau atvirai jis vengia ją grąžinti. Dabar ir nezinau, kaip pasielgti.. ar galiu jam iš atlyginimo išskaičiuoti tą sumą, ar kaip?

uffo
83
#83434 2004-05-18 16:16 uffo
Manau, kadangi ši skola neturi nieko bendra su darbo santykiais, tai negali
išskaityti.Tokiu atveju, jei nėra geranoriškumo, patarčiau kreiptis į antstolius, ar bent pasakyti žmogui, kad kreipsitės, gal padės.Sąskaitos už mokslą prieš du metus nepateiksi.

Anita
48
#83649 2004-05-19 13:02 Anita
viskas aišku, didžiulis ačiū už pagalbą

beata
214
#83811 2004-05-20 09:37 beata
tinkamesnes temos kazkaip neradau, taigi bandau cia.
Kokiu reikia dokumentu, na ar isakymu ar aktu, kad galecia is darbuotojo algos iskaiciuoti 20 procentu nuostolio jo padarytu, blyn niekaip i darbo inspekcija neprisiskambinu, zinau kad galima 20 proc, o likusius per teisma tik, o kokius dokumentus reikia parasyti kad tai butu dokumentaliai nezinau

uffo
83
#83860 2004-05-20 11:12 uffo
DK 253 str.-darbuotojo materialinės atsakomybės atvejai,254 str. -atlyginama žala iki 3 vid. mėn. atlyginimų ( prie ko tas 20 proc. ?), str. 255,256,257 pagal materialinę sutartį atlyginama visa žala (konkrečiau darbo kodekse). Iki 1 mėn. atlyg. dydžio reikalinga aktas ir įsakymas, darbuotojo pasiaiškinimas.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis