names
2557
#1013247 2011-12-16 10:12 names
195 str.3.d.

names
2557
#1013249 2011-12-16 10:14 names

Tininga rašė:



names rašė:


Labas rytas. O jei atlyginimas ne valandinis, o nustatytas 1040,00 į mėnesį?Tai mokėti kaip? Jei aš niekad nemoku už valandas.

Na, kodekse aiškiai kalbama apie valandos įkainius. Be to, prastova gali tęstis ir dalį darbo dienos.
Tai negi dabar sunku išskaičiuoti valandos įkainį, kai yra fiksuota alga?



Nesunku, bet kodėl makaluotis su tom valandom?

ErnestaL
603
#1013250 2011-12-16 10:14 ErnestaL

names rašė:


195 str.3.d.



Ačiū smile

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

Tininga
49047
#1013253 2011-12-16 10:47 Tininga

names rašė:


Nesunku, bet kodėl makaluotis su tom valandom?

Geras klausimas smile Kam laikytis kažkokių įstatymų, jei mes nenorim makaluotis ar dar kas nors nepatinka... smile



angelka
2819
#1014566 2011-12-22 14:20 angelka
Biški paklydau. smile

ErnestaL
603
#1016747 2012-01-04 09:02 ErnestaL
Sveiki,

darbuotojai turėjo dirbti Kūčių dieną, bet nebuvo darbo, tai išleido direktorius namo, forminsim prastovas. O kaip su apmokėjimu, nes čia buvo šventinė diena? Kaip įprastai už prastovas? Nereikia dvigubai?

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

Tininga
49047
#1016748 2012-01-04 09:03 Tininga

ErnestaL rašė:


Sveiki,

darbuotojai turėjo dirbti Kūčių dieną, bet nebuvo darbo, tai išleido direktorius namo, forminsim prastovas. O kaip su apmokėjimu, nes čia buvo šventinė diena? Kaip įprastai už prastovas? Nereikia dvigubai?

Nereikia.



ErnestaL
603
#1016749 2012-01-04 09:11 ErnestaL

Tininga rašė:



ErnestaL rašė:


Sveiki,

darbuotojai turėjo dirbti Kūčių dieną, bet nebuvo darbo, tai išleido direktorius namo, forminsim prastovas. O kaip su apmokėjimu, nes čia buvo šventinė diena? Kaip įprastai už prastovas? Nereikia dvigubai?

Nereikia.




Tininga, o kai skaičiuojame prastovos valandinį įkainį įeina naktinių ir šventinių valandų įkainis? Ar tik įprastos darbo valandos?

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

Tininga
49047
#1016751 2012-01-04 09:15 Tininga

ErnestaL rašė:


kai skaičiuojame prastovos valandinį įkainį įeina naktinių ir šventinių valandų įkainis? Ar tik įprastos darbo valandos?

Skaičiuojant vidutinį valandinį, reikia imti ir naktinius, ir kitokius padidintus apmokėjimus.

3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.



ErnestaL
603
#1016752 2012-01-04 09:18 ErnestaL
[quote=Tininga]

ErnestaL rašė:


kai skaičiuojame prastovos valandinį įkainį įeina naktinių ir šventinių valandų įkainis? Ar tik įprastos darbo valandos?

Skaičiuojant vidutinį valandinį, reikia imti ir naktinius, ir kitokius padidintus apmokėjimus.

3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.


Bet čia dar yra šito straipsnio penktas punktas:
5. Už buvimą prastovos metu darbo vietoje darbdavio reikalavimu mokamas šio straipsnio 3 dalyje nustatyto dydžio darbo užmokestis.
Pas mus darbuotojai nebuvo darbo vietoje...o būtų labai blogai jei mes sumokėtume pagal pirmą punktą? :
1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą.
Kaip jūs manote?

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

Tininga
49047
#1016753 2012-01-04 09:19 Tininga
Manau, jums reikia vadovautis 3 punktu, nes 1-as yra toks labiau bendro pobūdžio, o 3-as sukonkretina šiek tiek.


Aleksiukas
1401
#1017372 2012-01-05 15:24 Aleksiukas
Laba diena. DK daug parašyta apie prastovų apmokėjimą. Norėjau paklausti ar per suminį darbo laiko apskaitos laikotarpį neišdirbtos valandos yra lygu prastovai. Sakykime dirbo visas dienas, bet kada daugiau - kada mažiau ir susumavus laikotarpį iš fajto atimame normą ir gauname, kad neišdirbo 5 val. Ar jas apmokėti kaip už prastovas? Galioja 195 DK str? Čia eina kalba apie taksi vairuotojus.

Gerai padaryta yra geriau negu gerai pasakyta. Ben Franklin.

Tininga
49047
#1017375 2012-01-05 15:27 Tininga

Aleksiukas rašė:


Laba diena. DK daug parašyta apie prastovų apmokėjimą. Norėjau paklausti ar per suminį darbo laiko apskaitos laikotarpį neišdirbtos valandos yra lygu prastovai. Sakykime dirbo visas dienas, bet kada daugiau - kada mažiau ir susumavus laikotarpį iš fajto atimame normą ir gauname, kad neišdirbo 5 val. Ar jas apmokėti kaip už prastovas? Galioja 195 DK str? Čia eina kalba apie taksi vairuotojus.

Nu, taip parašyta tame kodekse...

2. ...Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).



Luxe
9
#1027614 2012-02-02 20:51 Luxe
Sveiki,
Gal kas galetu pagelbeti... Susidureme su problema, imones padalinys vienam buvo uzdarytas, tuo metu viena is darbuotoju buvo vaiko prieziuros atostogose, dabar gi baigiasi laikas atostogu, na ir padalinio kaip nebera, darbuotojai siulyti darba Vilniuje beprasmiska, na jai aisku netinka. Na atsakyma lyg ir radau(nuoroda apacioje, 6-as klausimas :) ) Jeigu atsisakys ir neeis susitarti, tai reikstu turesime moketi prastovas tik vat su dydziu niekaip negaliu suprasti , kiek gi tokiu atveju reiketu moketi ar pg 195 str. 1 punkta ar vis delto 4.... Gal kam teko susidurti

www.vdi.lt/index.php?859361443

Tininga
49047
#1027642 2012-02-03 08:33 Tininga

Luxe rašė:


Sveiki,
Gal kas galetu pagelbeti... Susidureme su problema, imones padalinys vienam buvo uzdarytas, tuo metu viena is darbuotoju buvo vaiko prieziuros atostogose, dabar gi baigiasi laikas atostogu, na ir padalinio kaip nebera, darbuotojai siulyti darba Vilniuje beprasmiska, na jai aisku netinka. Na atsakyma lyg ir radau(nuoroda apacioje, 6-as klausimas :) ) Jeigu atsisakys ir neeis susitarti, tai reikstu turesime moketi prastovas tik vat su dydziu niekaip negaliu suprasti , kiek gi tokiu atveju reiketu moketi ar pg 195 str. 1 punkta ar vis delto 4.... Gal kam teko susidurti

www.vdi.lt/index.php?859361443


Mėginkite susitarti dėl atleidimo šalių susitarimu (pagal DK 125 str.). Pasiūlykite jai kompensaciją. Tai paprasčiau, negu forminti prastovas.


Luxe
9
#1027648 2012-02-03 08:42 Luxe
Taip Tininga cia pirmas is variantu, kuri siulysime jai , taciau jei nesutiktu, apgalvojame visus likusius variantus...

Tininga
49047
#1027649 2012-02-03 08:44 Tininga

Luxe rašė:


Taip Tininga cia pirmas is variantu, kuri siulysime jai , taciau jei nesutiktu, apgalvojame visus likusius variantus...

Jei nesutiktų, tai likęs teisingas variantas - prastovos...



minora
179
#1037054 2012-03-01 13:27 minora
Laba diena,
Padėkit su prastovų apskaičiavimu .
1. 22 d.d.-44 d.val.-800,00
2. 20 d.d.-40 d.val.-800,00
3. 8 d.d.-16 d.val.-290,91 lt. ir už prastovas 14 d.d.-28 val.-339,39 lt.

Reikėtų kiek priklauso už prastovas ,jei sekantį mėn.prastovos buvo 20 d.-40 val.,bei dar sekantį mėn.prastovų buvo 6 d.d.-12 val.Didelis ačiū.Iškilo toks klausimas,nes įmonė bankrutavo,bei garantinis fondas nesutinka su skaičiavimais,kuriuos pridaviau,nes jie motyvuoja,kad administratorius turėjo skaičiuoti prastovas,bei įsakymuos nėra konkrečiai nurodyta kaip apsimoka prastovų valanda,tad reiktų taikyti 2/3 darbuotojo vid.DU.
Laukiu skubios pagalbos.

Tininga
49047
#1037057 2012-03-01 13:28 Tininga

minora rašė:


Laba diena,
Padėkit su prastovų apskaičiavimu .
1. 22 d.d.-44 d.val.-800,00
2. 20 d.d.-40 d.val.-800,00
3. 8 d.d.-16 d.val.-290,91 lt. ir už prastovas 14 d.d.-28 val.-339,39 lt.

Reikėtų kiek priklauso už prastovas ,jei sekantį mėn.prastovos buvo 20 d.-40 val.,bei dar sekantį mėn.prastovų buvo 6 d.d.-12 val.Didelis ačiū.Iškilo toks klausimas,nes įmonė bankrutavo,bei garantinis fondas nesutinka su skaičiavimais,kuriuos pridaviau,nes jie motyvuoja,kad administratorius turėjo skaičiuoti prastovas,bei įsakymuos nėra konkrečiai nurodyta kaip apsimoka prastovų valanda,tad reiktų taikyti 2/3 darbuotojo vid.DU.
Laukiu skubios pagalbos.

Už prastovas negalima mažiau mokėti, negu 4,85 (MVA).
DK 195 str.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.



minora
179
#1037156 2012-03-01 14:45 minora
Koks butų 2/3 vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis mano atveju?Nes programa paskaičiavo už prastovas 20d.d.40 val. tik 194 lt,o dar už sekantį mėn.6 d.d.-10 val.tik 48,5 lt.Gal Tininga aš Jums galėčiau parašyt į privatų emailą? O prastova buvo,nes įmonė bankrutavo.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis