681202
101
#1422214 2020-03-30 11:14 681202
gal kas turit įsakymą dalinei prastovai

rrrasa
841
#1422216 2020-03-30 11:21 rrrasa

Niemand rašė:


rrrasa rašė:


Gita1 rašė:


Ar teisingai suprantu, kad jeigu darbuotojas turi prastovą dėl karantino, tai sumokam jam už visas dienas minimumą, nesvarbu, kad jo alga stipriai didesnė?

Suflerio seminare minėjo, kad šią savaitę bus pakeitimas dėl sumos.

Kol kas toks projektas neegzistuoja. Svarstoma tik dėl subsidijos didinimo.

Kai paskelbs naujus subsidijų dydžius, bus galima įsakyme parašyti, kad kompensuojama ne nuo MMA, o 1000,00 eur. Ar ne taip?

Niemand
4854
#1422221 2020-03-30 12:05 Niemand

rrrasa rašė:



Niemand rašė:


rrrasa rašė:


Gita1 rašė:


Ar teisingai suprantu, kad jeigu darbuotojas turi prastovą dėl karantino, tai sumokam jam už visas dienas minimumą, nesvarbu, kad jo alga stipriai didesnė?

Suflerio seminare minėjo, kad šią savaitę bus pakeitimas dėl sumos.

Kol kas toks projektas neegzistuoja. Svarstoma tik dėl subsidijos didinimo.

Kai paskelbs naujus subsidijų dydžius, bus galima įsakyme parašyti, kad kompensuojama ne nuo MMA, o 1000,00 eur. Ar ne taip?



Įsakyme tai galima, bet jei DU (įskaitant prastovą) bus jau paskaičiuotas, tai nebeatsuksit atgal.

Djwute
2
#1422228 2020-03-30 13:43 Djwute
ohoj...
kaip žiniaraštyje žymite "Epidemine situacija"?

Tininga
49788
#1422232 2020-03-30 13:51 Tininga

Djwute rašė:


ohoj...
kaip žiniaraštyje žymite "Epidemine situacija"?

Savo patvirtintu žymėjimu. smile



Whagati
318
#1422286 2020-03-31 15:07 Whagati
Už darbuotojus, kurie dirba antraeilėse pareigose (0,25 etato), kaip suprantu įmonė negaus iš užimtumo tarnybos subsidijų, nes už juos gaus kita įmonė, kuri irgi tvarkysis subsidijas ir darbuotojai dirba pas juos pirmaeilėse pareigose?

martynas05
269
#1422291 2020-03-31 16:01 martynas05
Sveiki,

Parašau konsultacijos, nes jau ir pas mus neša į prastovas smile

Patarkite prašau. Gydymo įstaiga, kurioje darbuotoja dirba viename skyriuje 0,5, kitame 0,75. Būtent tą kitą skyrių, kur dirba 0,75 uždaro, nes dėl karantino negalima teikti paslaugų, kitur už 0,5 dirbs. Kaip man šioje vietoje tvarkyti tą darbuotoją? Galiu ją leisti dalinės prastovos, sumažinant konkrečiai darbo valandų 5,7 per dieną skaičiumi?

linuteku
230
#1422307 2020-03-31 21:30 linuteku
Labas vakaras, kaip darbuotojams biudžetinėje už prastovą bus mokama? Ačiū

2) prastovos laikotarpiu darbdavys darbuotojui moka ne mažesnį kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos darbo užmokestį, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma. Darbdaviui, išskyrus valstybės ir savivaldybės institucijas ar įstaigas, profesines sąjungas, religines bendruomenes (bendrijas) ar asociacijas, patirtų darbo užmokesčio už prastovą išlaidų dalis kompensuojama Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme nustatytu dydžiu ir nustatyta tvarka;


Niemand
4854
#1422308 2020-03-31 22:18 Niemand

linuteku rašė:


Labas vakaras, kaip darbuotojams biudžetinėje už prastovą bus mokama? Ačiū

2) prastovos laikotarpiu darbdavys darbuotojui moka ne mažesnį kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos darbo užmokestį, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma. Darbdaviui, išskyrus valstybės ir savivaldybės institucijas ar įstaigas, profesines sąjungas, religines bendruomenes (bendrijas) ar asociacijas, patirtų darbo užmokesčio už prastovą išlaidų dalis kompensuojama Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme nustatytu dydžiu ir nustatyta tvarka;





Iš asignavimu DU, kurie skirtingai nuo verslo pajamu niekur nedingsta. Nėra prasmės stumdyti pinigus tarp kišeniu.

martynas05
269
#1422313 2020-04-01 09:28 martynas05

martynas05 rašė:


Sveiki,

Parašau konsultacijos, nes jau ir pas mus neša į prastovas smile

Patarkite prašau. Gydymo įstaiga, kurioje darbuotoja dirba viename skyriuje 0,5, kitame 0,75. Būtent tą kitą skyrių, kur dirba 0,75 uždaro, nes dėl karantino negalima teikti paslaugų, kitur už 0,5 dirbs. Kaip man šioje vietoje tvarkyti tą darbuotoją? Galiu ją leisti dalinės prastovos, sumažinant konkrečiai darbo valandų 5,7 per dieną skaičiumi?


padėkit žmonės gerieji smile smile

Whagati
318
#1422320 2020-04-01 11:20 Whagati
Kaip suprantu direktorius negali būti prastovoje? smile

Dorota1
13480
1   #1422322 2020-04-01 11:22 Dorota1
paaiškinkit, jai darbuotojas dirbo 3 val per diena , jo alga valandinė 3,72, ar skaičiuojant prastova, skaičiuoju 40proc nuo 3,72 er prastova yra 40 poc VDU bet NEGALI BUTI MAŽESNE UŽ valndini darbo užmokesti?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Niemand
4854
#1422325 2020-04-01 11:53 Niemand

martynas05 rašė:



martynas05 rašė:


Sveiki,

Parašau konsultacijos, nes jau ir pas mus neša į prastovas smile

Patarkite prašau. Gydymo įstaiga, kurioje darbuotoja dirba viename skyriuje 0,5, kitame 0,75. Būtent tą kitą skyrių, kur dirba 0,75 uždaro, nes dėl karantino negalima teikti paslaugų, kitur už 0,5 dirbs. Kaip man šioje vietoje tvarkyti tą darbuotoją? Galiu ją leisti dalinės prastovos, sumažinant konkrečiai darbo valandų 5,7 per dieną skaičiumi?


padėkit žmonės gerieji smile smile



Viskas taip, tik niekas nepasakys, kaip užimtumo tarnyba sureaguos į 1,25 etato.
Beje, apsimoka mokėti daugiau nei minimumą gaunantiems iki kažkur 1.200, nes 90 proc. su 900 eur maximumu yra daugiau nei 60 proc. su 600 eur maximumu.

Niemand
4854
1   #1422326 2020-04-01 11:54 Niemand

Whagati rašė:


Kaip suprantu direktorius negali būti prastovoje? smile



Niekas nedraudžia, bent jau dalinės.

Niemand
4854
2   #1422327 2020-04-01 11:57 Niemand

Dorota1 rašė:


paaiškinkit, jai darbuotojas dirbo 3 val per diena , jo alga valandinė 3,72, ar skaičiuojant prastova, skaičiuoju 40proc nuo 3,72 er prastova yra 40 poc VDU bet NEGALI BUTI MAŽESNE UŽ valndini darbo užmokesti?



Prastovos valandinis įkainis (apskaičiuotas) negali būti mažesnis nei MMA padalintas iš to mėnesio darbo valandu skaičiaus "etatui".

Gita1
7607
1   #1422329 2020-04-01 12:10 Gita1
Bet jeigu darbuotojui mokamas valandinis atlygis, pvz dirba 1 d.d. per mėn. - 3 val. Ir jo įkainis 15 eur/val, tai galiu jam už prastovą sumokėti 3,72*3=11,16 eur.?

Tabeliss
1520
#1422330 2020-04-01 12:19 Tabeliss
Gal žinot, Subsidijas mokės nuo 607€ (ant popieriaus) ar nuo 437€ (į rankas)?

vyrbuhaltere
18
1   #1422333 2020-04-01 12:24 vyrbuhaltere
Sveiki, ar kas nors jau žinote kokia tvarka ir kada pranešti apie prastovas Užimtumo tarnybai ir VDI?

Whagati
318
#1422334 2020-04-01 12:30 Whagati

Niemand rašė:



Whagati rašė:


Kaip suprantu direktorius negali būti prastovoje? smile



Niekas nedraudžia, bent jau dalinės.




o ta dalinė jei dirba 4 val per dieną, bus 2 val per dieną? o kaip skaičiuojama dalinė?

ritukse
1376
#1422337 2020-04-01 12:52 ritukse
Aš tai skaičiuoju , pagal valandas kiek val dirba iš to kiek turėjo dirbti pvz per mėn turėjo dirbti 167 val DU 1000 o dirbo 86 tai už darbą 514,97 likusias val prastovoje o prastova pas mums ma 607 eur tai proporcingai 294,41 viso du 809,38 eur


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis