Niemand
4845
#1422380 2020-04-01 19:28 Niemand

Gita1 rašė:



Niemand rašė:



martynas05 rašė:


pasirodo jau neleisime, nes ministro įsakymu leisti med. įstaigos personalą nepagrįsta ir negalima, sėdės toliau. Dėl subsidijų, mums kaip Všį savivaldybei pavaldi įstaiga, subsidijos nepriklauso.



Reikia mažiau klausyti, ką ten politikai tauzyja, ir skaityti teisės aktus. Bent jau kol kas nei esamame Užimtumo įstatyme, nei pakeitimo projekte ASPĮ VšĮ jokių apribojimų gauti subsidijas nėra.


Yra gautas raštas iš SAM berods, kad negali būti jokių prastovų medikams.



Raštas - ne teisės aktas. Sakykime taip, sam primygtinai nerekomenduoja to daryti.

Lari
1021
#1422382 2020-04-01 19:46 Lari redaguota: 2020-04-02 10-08

Jauskribas rašė:


Sveiki, norėčiau paklausti: čia užimtumo tarnyba kompensuos apmokėjima už prastovas, ar tiesiogiai mokės darbuotojui? Nes norėčiau jau atlyginimus pervesti šiandien, tai nežinau.


Subsidijos mokėjimas
Valstybės parama prastovas paskelbusių įmonių darbuotojams
! Mokės Užimtumo tarnyba (darbo birža)
! Mokės tiesiogiai darbdaviams

Savana
1111
#1422393 2020-04-02 10:35 Savana
Laba diena.
Gal žinot kur yra "cekavas" išaiškinimas su pavyzdžiais kaip skaičiuoti DU per prastovą?
Stomatologinis kabinetas - kartais buvo tiekiama skubi pagalba.
Gal net nereikia forminti prastovos? Algos +/- MMA.

Nepergyvenk, kad šiandien bus pasaulio pabaiga – Australijoje jau rytdiena.

Gita1
7558
#1422394 2020-04-02 10:44 Gita1
O tai gydytojas namie laukė kol reiks pagalbą teikti? Mes mokame normalią algą.

jagsvaja
218
#1422398 2020-04-02 10:51 jagsvaja
Laba diena,
ar reikia savarankiškai dirbantiems (pagal pažymą - taksi paslaugos) pranešti VDI apie prastovą?

KALANKE
896
#1422400 2020-04-02 10:55 KALANKE
Ar galima ir darbuotojui ir direktoriui skelbti galinę prastovą? Atlyginimai jų virš 1000 eurų.Tai skaičiuoti nuo kurios reikėtų-nuo MMa ar nuo 1000?

justia11
96
#1422406 2020-04-02 11:12 justia11
Sveiki,

gal galite pakonsultuoti, kaip teisingai susiforminti darbuotojams prastovas?! Niekada to nereikėjo daryti, tad kažkaip mažai žinių apie tai.
Ir kaip su DU skaičiavimu prastovos metu? Jeigu darbuotojų atlyginimas šiuo metu virš 1000 eurų ant popieriaus, bet prastovos metu būtina mokėti ne mažiau minimumo 607 eurų (ant popieriaus)?
Ačiū iš anksto smile

Lari
1021
#1422410 2020-04-02 11:38 Lari

jagsvaja rašė:

Laba diena,
ar reikia savarankiškai dirbantiems (pagal pažymą - taksi paslaugos) pranešti VDI apie prastovą?



socmin.lrv.lt/lt/naujienos/geros-zinios-dirbantiems-savarankiskai-fiksuota-ismoka-gauti-bus-lengviau?fbclid=IwAR1bqI-hQVTCngH07sy3dB7zw9n7bPKM2PnmCSyGNlWLQCuaIapNlcBR58E

aruncikas
485
#1422411 2020-04-02 11:51 aruncikas
Laba diena,
O jei įmonė moka beveik minimalius atlyginimus (610 eur). Tai ar skelbsi pilną prastovą ar dalinę prastovą, nėra esminio skirtumo? Atlyginimą "sumažini" iki 607 eur, ir prašai 70-90 proc. subsidijos? Realiai, tai darbdavys gali sumažinti darbo dieną tik 1val, bus jau dalinė prastova. Ko pasekoje, darbdaviui ir toliau dirbs darbuotojas, o didžiąją dalį atlyginimo jau bus mokama iš subsidijos. Ar gerai suprantu?

Niemand
4845
#1422414 2020-04-02 12:08 Niemand

aruncikas rašė:


Laba diena,
O jei įmonė moka beveik minimalius atlyginimus (610 eur). Tai ar skelbsi pilną prastovą ar dalinę prastovą, nėra esminio skirtumo? Atlyginimą "sumažini" iki 607 eur, ir prašai 70-90 proc. subsidijos? Realiai, tai darbdavys gali sumažinti darbo dieną tik 1val, bus jau dalinė prastova. Ko pasekoje, darbdaviui ir toliau dirbs darbuotojas, o didžiąją dalį atlyginimo jau bus mokama iš subsidijos. Ar gerai suprantu?



Subsidija skaičiuojasi tik nuo prastovos užmokesčio.

Savana
1111
#1422415 2020-04-02 12:59 Savana

Gita1 rašė:


O tai gydytojas namie laukė kol reiks pagalbą teikti? Mes mokame normalią algą.


Pagrindiniam darbe visada yra darbe, o stomatolog.kabinete kaip kada - gydytojas jis ir direktorius

Nepergyvenk, kad šiandien bus pasaulio pabaiga – Australijoje jau rytdiena.

Gusta
33
#1422418 2020-04-02 13:14 Gusta

martynas05 rašė:



Whagati rašė:



Niemand rašė:



Whagati rašė:


Kaip suprantu direktorius negali būti prastovoje? smile



Niekas nedraudžia, bent jau dalinės.




o ta dalinė jei dirba 4 val per dieną, bus 2 val per dieną? o kaip skaičiuojama dalinė?


Dalinės prastovos atveju darbuotojas turėtų dirbti ne mažiau kaip 3 darbo valandas per dieną. Tai kažin ar dvi gali dirbti? smile



Ar tikrai....?

"Kaip mažinamas darbo valandų skaičius per dieną, viena darbo diena gali sutrumpėti ne mažiau nei 3 valandomis"

Regvita
68
#1422419 2020-04-02 14:22 Regvita

"Kaip mažinamas darbo valandų skaičius per dieną, viena darbo diena gali sutrumpėti ne mažiau nei 3 valandomis"
[/quote]

Ar galima skelbti prastovą ir tikėtis kompensacijos, jei per savaitę bus 3 dienos po 8 val. darbas ir 2 d. po 8 val. prastovos?
Yprastai dirbama 5 d.d. po 8 val.
Nes yra darbuotojų, kuriems reikia 30 km atvažiuoti, tai geriau trumpinti savaitę, o ne darbo dieną.

Niemand
4845
#1422426 2020-04-02 15:23 Niemand

Gusta rašė:


"Kaip mažinamas darbo valandų skaičius per dieną, viena darbo diena gali sutrumpėti ne mažiau nei 3 valandomis"



3 str.:
naudodamasis dėl darbo sutarties jam tenkančia teise organizuoti pavaldžių darbuotojų darbą, darbdavys gali priimti vietinius norminius teisės aktus, kurie reglamentuotų visų ar dalies darbuotojų darbo sąlygas ar tvarką darbovietėje
vietinių norminių teisės aktų nuostatos negali pabloginti darbuotojų padėties, palyginti su ta, kurią nustato šis kodeksas ir įstatymai, išskyrus šių teisės aktų nustatytas išimtis.

T.y. darbdavys gali "nesilaikyti" darbo kodekso, jei nepablogina darbuotojų padėties. Trumpesnės trukmės prastova tikrai nepablogina.

martynas05
263
#1422428 2020-04-02 15:26 martynas05


Gusta rašė:




Ar tikrai....?

"Kaip mažinamas darbo valandų skaičius per dieną, viena darbo diena gali sutrumpėti ne mažiau nei 3 valandomis"


ale nu tikrai, nei iš tos pusės perskaičiau smile


Inga_L
25
#1422429 2020-04-02 15:30 Inga_L
Pas mus paskelbta dalinė prastova. Direktorius klausia kiek mums kompensuos, tai suku galvą ką jam atsakyti. Situacija tokia: alga 1634.25 ant popieriaus. Prastovos metu darbo laikas sumažintas iki 1 val per dieną alga nekinta. Skaičiuoju:
Alga(1-15) 9d/71 val*9.79=694.80
Alga(16-31)12/12val*9.79=117.43
Prastova (16-31)12/84val*9.79=822.02

Tarkim renkuosi kad kompensuos 70 proc. Ar teisingai skaičiuoju ?
822.02*70 proc=575.41

Lyginu: bet ne daugiau negu 910.5 už mėn. Skaičiuoju

910.5/167darbo valandos=5.45
Kompensuojama už 84 val taigi
84*5.45=457.80

Taip išeina , kad gausiu 457.80?

Pataisykit, jei kas skaičiuojat kitaip :)

Lari
1021
#1422430 2020-04-02 15:42 Lari
Nuostatų dėl subsidijų dydžių didinimo už prastovas paskelbus ekstremalią situaciją ar karantiną darbo vietas išlaikantiems darbdaviams Seimas nepriėmė, atidedant balsavimą iki kito posėdžio, kuris numatytas balandžio 7 d.
„Mokesčių žinios“ 2020 m. kovo 31 d.Nr. 13 (1144)

KALANKE
896
#1422431 2020-04-02 15:46 KALANKE
Reikia algas už 03 skaičiuot, bet dar vargstam .
1.Dalinė prastova. LT paskelbta 03.16, o pakeitimas 47 srtr. dėl dalinės prastovos priimtas 03.17.Oi, nepažiūrėjau kada įsigaliojo. Tokiu atveju mes galėjome dalinę prastovą paskelbti jau 03.16? atbuline data?
2. Jei paskelbta dalinė prastova, tai vistiek DU turi būti ne mažesnis kaip 607?(sudėjus DU ir prastovas).
3. Ar direktoriui galima skelbti dalinę prastovą?

lllaima
298
#1422432 2020-04-02 15:59 lllaima
3 taip KALANKE smile

Niemand
4845
#1422434 2020-04-02 16:06 Niemand

Inga_L rašė:


Pas mus paskelbta dalinė prastova. Direktorius klausia kiek mums kompensuos, tai suku galvą ką jam atsakyti. Situacija tokia: alga 1634.25 ant popieriaus. Prastovos metu darbo laikas sumažintas iki 1 val per dieną alga nekinta. Skaičiuoju:
Alga(1-15) 9d/71 val*9.79=694.80
Alga(16-31)12/12val*9.79=117.43
Prastova (16-31)12/84val*9.79=822.02

Tarkim renkuosi kad kompensuos 70 proc. Ar teisingai skaičiuoju ?
822.02*70 proc=575.41

Lyginu: bet ne daugiau negu 910.5 už mėn. Skaičiuoju

910.5/167darbo valandos=5.45
Kompensuojama už 84 val taigi
84*5.45=457.80

Taip išeina , kad gausiu 457.80?

Pataisykit, jei kas skaičiuojat kitaip :)




Jei už prastovą nusprendėte mokėti tokiu pat tarifu kaip už darbą, tada viskas lyg ir teisingai.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis