prastovu iforminimas ir apmokejimas


amliv13
97
#1422693 2020-04-07 15:00 amliv13
Dar norėčiau pateikti patikslinimui ar patvirtinimui veiksmų planą, nors jau visi turbūt paskaičiavę kovo mėn. atlyginimus :
1) įsakymas dėl prastovos galiojantis iki 03-19 d. (visi prastovos skaičiavimai galioja pagal seną redakciją)
2) įsakymas dėl prastovos nuo 03-19 d. (skaičiavimai pagal naują tvarką).
Liko klausimas: ar rašysite sekančius įsakymnus tolimesniam laikotarpiui netgi tuo atveju, kai įsakyme yra įrašas: "Lietuvos Respublikos Vyriausybei pratęsus karantino režimą, paskelbtos prastovos laikas pratęsiamas karantino režimo galiojimo laikotarpiui", nes šiuos dokumentus reiks pateikti UT?
3) Darbo užmokesčio išmokėjimo už kovo mėn. dokumentai neprivalomi teikiant dokumentus subsidijai už kovo mėn. (pridedami prie sekančio prašymo).
Dokumentus už kovo mėn. galima teikti iki 04-30. Sekantys prašymai teikiami ne vėliau kaip iki kito mėn. 15 d.
4) Pranešimai apie prastovą teikiami VDI kiekvienam naujam laikotarpiui pratęsus karantiną per 1 d.d. nuo... paskelbimo?

Vika
325
#1422696 2020-04-07 15:37 Vika
O jei keli darbuotojai nuo 16 dienos atostogauja ar nedarbingumą pasiėmę, tai jiems nesiskaito prastova? Juos reikia traukti į tą pranešimą ar ne?

Tininga
50023
#1422697 2020-04-07 15:39 Tininga

Vika rašė:


O jei keli darbuotojai nuo 16 dienos atostogauja ar nedarbingumą pasiėmę, tai jiems nesiskaito prastova? Juos reikia traukti į tą pranešimą ar ne?

Netraukite jų.


Whagati
354
#1422698 2020-04-07 15:51 Whagati
įmonė nuo balandžio 1 d. išleido darbuotojus į daliną prastovą, tai VDI teikiu nuo 04.01 - 04.13? (Blondiniškas klausimas, bet galva jau kvadratinė) smile

Serebro
2611
#1422700 2020-04-07 15:55 Serebro
taip

Whagati
354
#1422705 2020-04-07 16:06 Whagati
O jeigu direktorius dirba vienoje įmonėje 4 val, ir kitoje 4 val. Gali jis aplamai išeiti į dalinę prastovą ir kiek valandų turi dirbti?

Vika
325
#1422709 2020-04-07 18:49 Vika
Prastova dalinė buvo nuo kovo 16d. ir dabar tęsiasi, kaip to reikalauja valdžia. Tai dabar VDI siunčiu pranešimą apie prastovą nuo 03-16 iki 04-13 ? Ir paskui jei pratęs, pranešiu nuo 04-13, ar taip?

Savana
1111
#1422711 2020-04-07 19:41 Savana
Gal kas turit stomatologus ir galit pakonsultuoti?

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/73c0b060663111eabee4a336e7e6fdab/asr

3.2.1(1). Valstybės ir savivaldybės biudžetinių įstaigų, sveikatos priežiūros įstaigų, nesvarbu, koks jų pavaldumas ir teisinė forma, darbuotojams prastova skelbiama tik išnaudojus visas įmanomas darbo organizavimo formas bei būdus, įskaitant ir kvalifikacijos tobulinimą nuotoliniu būdu, jeigu, Lietuvos Respublikos Vyriausybei paskelbus ekstremaliąją situaciją ir karantiną, darbdavys negali duoti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo ir nėra galimybės sulygto darbo dirbti nuotoliniu būdu arba darbuotojas nesutinka dirbti kito pasiūlyto darbo.
Nepergyvenk, kad šiandien bus pasaulio pabaiga – Australijoje jau rytdiena.

Gita1
7709
#1422712 2020-04-07 21:27 Gita1 redaguota: 2020-04-07 21-30
Stomotologas stomotologui nelygus.. jeigu pas jus daugiau nieko nėra tik stomotologas.. ir jis neturi atostogų, tai o ką daryt? Pas mane pirminis lygis.. jis sėdi visą savo darbo laiką ir laukia gal kas ateis su skaudančiu.. o skaudantis, tai ja čia būtinoji pagalba.. mes turim tokią suteikti..

Aš tai galvoju, kad čia dar esmė ar sutartis su ligonių kasom yra.. jeigu yra, ir jūs pinigus už jį gaunat nuo prisirašiusiųjų skaičiaus, tai dėl karantino tas skaičius nesumažėjo, tai ir neteisinga būtų prastovas jam rodyti, o jeigu jokių sutarčių, tai nebankrutuosit dėl stomotologo gi..

Savana
1111
#1422713 2020-04-07 22:06 Savana

Gita1 rašė:




parašiau asmeninę žinutę
Nepergyvenk, kad šiandien bus pasaulio pabaiga – Australijoje jau rytdiena.

LiepAA
17
#1422714 2020-04-08 01:33 LiepAA
Noriu pasitikslinti ar gerai skaičiuoju DU:
Kovo mėn darbuotoja dirbo 22 dd. Už kovo 11 - ąją apmokama dvigubai. Per mėn išdirbo 175 d val.(22*8-1)
Darbo užmokestis be šventinės dienos:
635/175*71=257,63eur
Šventinė diena:
635/175*16=58,06eur
o kaip dėl prastovos skaičiuoti nuo MMA:
ar 607/167*96
ar 607/175*96? smile

Kristiana__
8547
#1422716 2020-04-08 08:54 Kristiana__
O tai kada tos prastovos buvo, jeigu visą mėnesį dirbo ?


LiepAA rašė:


Noriu pasitikslinti ar gerai skaičiuoju DU:
Kovo mėn darbuotoja dirbo 22 dd. Už kovo 11 - ąją apmokama dvigubai. Per mėn išdirbo 175 d val.(22*8-1)
Darbo užmokestis be šventinės dienos:
635/175*71=257,63eur
Šventinė diena:
635/175*16=58,06eur
o kaip dėl prastovos skaičiuoti nuo MMA:
ar 607/167*96
ar 607/175*96? smile



Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

LiepAA
17
#1422717 2020-04-08 08:56 LiepAA
Prastova nuo kovo 16 d. Netaip parašiau valandas. Turėjo išdirbti 175 val per mėnesį.

wolf
11266
#1422719 2020-04-08 09:38 wolf
Na ka turime datas.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/38c6ea60789211eab005936df725feed

DK patvirtintas 2020-04-07, įsigalioja nuo šiandienos 2020-04-08

"per tris darbo dienas nuo šio įstatymo įsigaliojimo informuoja Lietuvos Respublikos valstybinę darbo inspekciją prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos apie prastovos paskelbimą darbuotojams"

Sakyčiau pateikimo galutinis terminas balandžio 10 d. (3 darbo dienos nuo įsigaliojimo - įsigaliojimo diena įskaitau į terminą)




DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Serebro
2611
#1422722 2020-04-08 09:53 Serebro
Gal kas bendravote su užimtumo tarnyba, kaip dėl tų prastovų iki 19 dienos?

ilona1201
130
#1422723 2020-04-08 10:11 ilona1201
Labas, gal kas pasidalintu tvarkingai suformuotu įsakymu dėl prastovos paskelbimo smile
Ačiū

Savana
1111
#1422726 2020-04-08 10:35 Savana
"prastovos laikotarpiu darbdavys darbuotojui moka darbo užmokestį, ne mažesnį kaip LRV patvirtinta MMA"

Jeigu alga yra MMA ir šiek tiek didesnė (pvz. 700, 650) gal gėriau palikti kaip DS nustatyta ir nesukti galvos?

Nepergyvenk, kad šiandien bus pasaulio pabaiga – Australijoje jau rytdiena.

avataras
155
#1422728 2020-04-08 10:39 avataras redaguota: 2020-04-08 10-46

Savana rašė:


"prastovos laikotarpiu darbdavys darbuotojui moka darbo užmokestį, ne mažesnį kaip LRV patvirtinta MMA"

Jeigu alga yra MMA ir šiek tiek didesnė (pvz. 700, 650) gal gėriau palikti kaip DS nustatyta ir nesukti galvos?





Mes irgi taip planuojam smile

wolf
11266
#1422729 2020-04-08 10:43 wolf

Savana rašė:


"prastovos laikotarpiu darbdavys darbuotojui moka darbo užmokestį, ne mažesnį kaip LRV patvirtinta MMA"

Jeigu alga yra MMA ir šiek tiek didesnė (pvz. 700, 650) gal gėriau palikti kaip DS nustatyta ir nesukti galvos?



NE MAŽESNĮ (už 8 val./ d. - t.y. pilną etatą). Tuo viskas pasakyti - o kiek tiksliai (ypači jei norite mokėti daugiau) turi nurodyti vadovas įsakyme.
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Savana
1111
#1422730 2020-04-08 11:07 Savana
Dar padėkit apsispręsti dėl dalinės prastovos.
Antraeilės:
Direktorius 5 val./d.d. --> palikti 2 val./d.d
Buhalteris 2 val./d.d. --> palikti 1 val./d.d.

Čia jau skaitysis, kad prastova ar reikia dar mažinti?:)
Nepergyvenk, kad šiandien bus pasaulio pabaiga – Australijoje jau rytdiena.



Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR