Niemand
4850
#1423079 2020-04-15 11:43 Niemand

Vika rašė:



ZNext rašė:


Dėkoju , Serebro . Logiškai , taip ir turėtų būti ... bet radau tokį pavyzdį ir suabejojau



Man atrodo nelogiškas tas pavyzdys, stulpelyje parašyta "iš jų" , vadinasi tame skaičiuje. Tai kaip tame skaičiuje didesnė suma telpa? Aš rašau darbuotojui priskaityta- visą sumą, kiek priskaitytą tą mėnesį, su prastovom, atostogom ir kt.



Dėl atostogų suabejočiau,bet kadangi UT darbo užmokesčio samprata akivaizdžiai kitokia nei Darbo kodekse, tai gal ir taip.

Niemand
4850
1   #1423081 2020-04-15 11:47 Niemand

Serebro rašė:


Tikrai ne aš viena. Pažiūrėkite atgalios kiek narių informacijos pateikę, ypač Niemand. Aš manau stulpelyje, kur iš viso kiek darbo užmokesčio, tai ir rašyti kiek iš viso paskaičiuota su viskuo, tik paskui sekančiame stulpelyje išskirti prastovas. Nes tik jas subsidijuos. Aš kaip įsivaizduoju, UT palygins kiek alga sutartyje su priskaičiuota suma, o subsidijuos pagal prastovos stulpelį.



Ne, subsidijos formulė pagal prašymo stulpelių pavadinimus tokia:

MIN(
(
MIN([„Darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas darbo sutartyje iki LRV paskelbiant ekstremalią situaciją ir karantiną už mėn. (Eur)“], [„Darbuotojui priskaičiuotas darbo užmokestis, Eur“])
*
70% arba 90%
*
[„Iš jų: darbuotojo prastovos laikas (valandomis) per mėnesį“]
/
[„Darbuotojui nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį“]
)
, 910,5 EUR arba 607 EUR)

Prastovos stulpelis greičiausiai naudojama kaip kontrolinė suma, kad subsidija neviršytų prastovos apmokėjimo, nes tas rodytų klaidų DU apskaičiavime.

ZNext
92
#1423082 2020-04-15 11:47 ZNext

Niemand rašė:



Vika rašė:



ZNext rašė:


Dėkoju , Serebro . Logiškai , taip ir turėtų būti ... bet radau tokį pavyzdį ir suabejojau



Man atrodo nelogiškas tas pavyzdys, stulpelyje parašyta "iš jų" , vadinasi tame skaičiuje. Tai kaip tame skaičiuje didesnė suma telpa? Aš rašau darbuotojui priskaityta- visą sumą, kiek priskaitytą tą mėnesį, su prastovom, atostogom ir kt.




Dėl atostogų suabejočiau,bet kadangi UT darbo užmokesčio samprata akivaizdžiai kitokia nei Darbo kodekse, tai gal ir taip.



Dėkoju , Vika . Ir atsiprašau , rašydama nepamačiau Jūsų atsakymo . O dėl kompensacijos bandysiu dar kartą klausti , nesinori , kad atmestų dėl klaidingo pildymo...

Vika
323
#1423083 2020-04-15 11:56 Vika

Niemand rašė:



Dėl atostogų suabejočiau,bet kadangi UT darbo užmokesčio samprata akivaizdžiai kitokia nei Darbo kodekse, tai gal ir taip.


Aš irgi abejojau, bet irgi pagalvojau apie jų sampratą apie DU, jeigu jie laiko apmokėjimą už prastovas darbo užmokesčiu, tai kodėl atostogos neturėtų būti darbo užmokesčiu? Nei viena, nei kita išmoka nėra už faktiškai dirbtą laiką :) Iš esmės tokie dalykai nė kiek neįtakoja subsidijos dydžiui, tai gal gi nelaikys kritine klaida.

Niemand
4850
#1423084 2020-04-15 12:01 Niemand

Vika rašė:



Niemand rašė:



Dėl atostogų suabejočiau,bet kadangi UT darbo užmokesčio samprata akivaizdžiai kitokia nei Darbo kodekse, tai gal ir taip.


Aš irgi abejojau, bet irgi pagalvojau apie jų sampratą apie DU, jeigu jie laiko apmokėjimą už prastovas darbo užmokesčiu, tai kodėl atostogos neturėtų būti darbo užmokesčiu? Nei viena, nei kita išmoka nėra už faktiškai dirbtą laiką :) Iš esmės tokie dalykai nė kiek neįtakoja subsidijos dydžiui, tai gal gi nelaikys kritine klaida.



Įtakoja, nes subsidija skaičiuojama nuo priskaičiuoto DU, o ne nuo prastovos sumos. Bet kadangi samprata pas juos egzotinė, tai kodėlgi ne smile

Vika
323
#1423086 2020-04-15 12:23 Vika

Niemand rašė:


Įtakoja, nes subsidija skaičiuojama nuo priskaičiuoto DU, o ne nuo prastovos sumos. Bet kadangi samprata pas juos egzotinė, tai kodėlgi ne smile


Ar tikrai subsidijos suma skirtųsi, jei tarkim, žmogus būtų pusę mėn atostogose, o pusę prastovoj ir jei būtų pusę mėn dirbęs ir pusę prastovoj?

Niemand
4850
#1423087 2020-04-15 12:28 Niemand

Vika rašė:



Niemand rašė:


Įtakoja, nes subsidija skaičiuojama nuo priskaičiuoto DU, o ne nuo prastovos sumos. Bet kadangi samprata pas juos egzotinė, tai kodėlgi ne smile


Ar tikrai subsidijos suma skirtųsi, jei tarkim, žmogus būtų pusę mėn atostogose, o pusę prastovoj ir jei būtų pusę mėn dirbęs ir pusę prastovoj?



Aga, formulė keliais postais aukščiau.

Eurika71
58
#1423089 2020-04-15 12:40 Eurika71
Ar kas prastovai įsakymą rašėt atbuline data, kaip rekomendavo MERITS? Pvz. įsakymas 03-19 įrašant DK 47 str. 1 d.2 p., prastova nuo 03-16? Reikia teikti dokumentus su Užimtumo tarnybai, o aš jau pradedu abejoti....

Serebro
2450
#1423091 2020-04-15 12:41 Serebro

Eurika71 rašė:


Ar kas prastovai įsakymą rašėt atbuline data, kaip rekomendavo MERITS? Pvz. įsakymas 03-19 įrašant DK 47 str. 1 d.2 p., prastova nuo 03-16? Reikia teikti dokumentus su Užimtumo tarnybai, o aš jau pradedu abejoti....


paskaitykit porą psl atgal

Vika
323
#1423102 2020-04-15 14:33 Vika
Bet tai žiūriu countline ir mokesčių suflerio skaičiuoklės skirtingai skaičiuoja subsidijas. Ar čia keitėsi kažkas ir ar nerišliai įstatymas išlementas, dėl to skirtingai suprastas?

Niemand
4850
#1423104 2020-04-15 14:41 Niemand

Vika rašė:


Bet tai žiūriu countline ir mokesčių suflerio skaičiuoklės skirtingai skaičiuoja subsidijas. Ar čia keitėsi kažkas ir ar nerišliai įstatymas išlementas, dėl to skirtingai suprastas?



Keitėsi praėjusią savaitę. Skirtingai suprasti ten nelabai gaunasi, bent jau man fantazijos neužtenka. Neturėtų būti skirtumų daugiau euro dėl apvalinimo. O kur tas skaičiuokles rasti?

ZNext
92
#1423105 2020-04-15 14:45 ZNext
suflerio ši
Prisegti failai
m-sufleris_skaiciuokle_prasymas_ismoketi-subsidija_v1_20200409.xlsx 19 KB

Niemand
4850
#1423106 2020-04-15 14:52 Niemand

ZNext rašė:


suflerio ši



Įstatymas sako be jokių dviprasmybių skaičiuoti nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio, o ne nuo prastovos apmokėjimo. Taigi šita skaičiuoklė klaidinga.

"Subsidijos darbo užmokesčiui dydis apskaičiuojamas procentais nuo užimtam asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio, kuris negali būti didesnis, negu užimto asmens darbo sutartyje iki Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino dienos nustatytas darbo užmokestis"

T.y. bazė yra mažesnis iš šių dydžių:
- priskaičiuotas darbo užmokestis;
- darbo sutartyje iki karantino dienos nustatytas darbo užmokestis.

Eurika71
58
#1423111 2020-04-15 15:14 Eurika71

ZNext rašė:


suflerio ši


O Jums ji veikia ? Nes man suvedus skaičius rodo tik 1 stulpelį: subsidijos dydis % nuo DU, kitur nieko neskaičiuoja.

Vika
323
#1423112 2020-04-15 15:15 Vika redaguota: 2020-04-15 15-27
Tai jei, tarkim, žmogaus DU 800, mokam už prastovas visą DU, nustatyta darbo val/mėn 166 val, prastovoj buvo 83 val. Už dirbtą laiką mokam 400 Eur, už prastovas 400 Eur, subsidijai renkamės 70%. Išeina, kad gausim ne 400*70%=280, kaip tikėjomės, o 400*83/166=200 *70% =140 Eur (šia taip pagal counline skaičiuokle gaunasi)? Ar kaip? Jau galvojau, kad viską supratau ir vėl....

ZNext
92
#1423113 2020-04-15 15:16 ZNext

Eurika71 rašė:



ZNext rašė:


suflerio ši


O Jums ji veikia ? Nes man suvedus skaičius rodo tik 1 stulpelį: subsidijos dydis % nuo DU, kitur nieko neskaičiuoja.



man veikia , bet ji neteisinga , kiek supratau...

dassi
958
#1423119 2020-04-15 15:41 dassi
Laba diena, norėjau paklausti, yra atrišamos rankos kai kurioms įmonėms pradėt dirbti, jeigu parduotuvė dirbs 5 vak, tarkim pardavėja 3 val poto direktorius 2 val, vistiek galiu ir toliau forminti dalinę prastovą ir gauti subsidiją?

Vika
323
#1423120 2020-04-15 15:44 Vika

Vika rašė:


Tai jei, tarkim, žmogaus DU 800, mokam už prastovas visą DU, nustatyta darbo val/mėn 166 val, prastovoj buvo 83 val. Už dirbtą laiką mokam 400 Eur, už prastovas 400 Eur, subsidijai renkamės 70%. Išeina, kad gausim ne 400*70%=280, kaip tikėjomės, o 400*83/166=200 *70% =140 Eur (šia taip pagal counline skaičiuokle gaunasi)? Ar kaip? Jau galvojau, kad viską supratau ir vėl....


Nu vienžo, turbūt nemoku naudotis skaičiuokle. Pagal formulę išeina 800*70%*83/166=280 Eur. Taip?

Niemand
4850
#1423121 2020-04-15 15:46 Niemand

Vika rašė:


Tai jei, tarkim, žmogaus DU 800, mokam už prastovas visą DU, nustatyta darbo val/mėn 166 val, prastovoj buvo 83 val. Už dirbtą laiką mokam 400 Eur, už prastovas 400 Eur, subsidijai renkamės 70%. Išeina, kad gausim ne 400*70%=280, kaip tikėjomės, o 400*83/166=200 *70% =140 Eur (šia taip pagal counline skaičiuokle gaunasi)? Ar kaip? Jau galvojau, kad viską supratau ir vėl....



Skaičiuoklė bloga tiesiog. Pagal jūsų scenarijų turi būti 800 * 70% * 83 / 166 = 280 EUR
Bet tarkime, jei darbo sutartyje užmokestis nurodytas 700 EUR, tada bus 700 * 70% * 83 / 166 = 245 EUR

amliv13
91
#1423124 2020-04-15 15:54 amliv13
Sveiki, "pražiopsojau" vieną žmogų teikdama VDI prastovą.. Gal kažkas tikslino? ir kaip ?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis