burukas
294
#1423787 2020-05-04 11:38 burukas
Priskaičiuojam darbuotojams prastovą ir teiksim UT, ar reikia laukti kol praves pinigus UT tik tada mokėti darbuotojams ar galima anksčiau išmoketi jai būtų pinigų

Dorota1
13415
#1423788 2020-05-04 11:41 Dorota1
galima

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


burukas
294
#1423789 2020-05-04 11:44 burukas
Ačiū

Whagati
275
#1423790 2020-05-04 11:45 Whagati
Noriu siųsti paskaičiavimus už balandžio mėn., kaip suprantu įsakymo nebereikia? smile

maronyte
24
#1423791 2020-05-04 11:48 maronyte
[quote=Eurika71]

Laimuks rašė:


Sveiki, skaičiuoju DU ir prastovas už 04 mėn. Sakykit, ką daryti su priešventine sutrumpinta valanda? Ji turi būti apmokama, o jei prastovoje yra,ar reikia skaičiuoti už tą valandą?




Aš galvoju, kad jei paskelbta dalinė prastova, pvz. darbuotojui priklauso dirbti 7 val. per dieną, o paskelbus dalinę prastovą -3 val. per dieną. Tai balandžio 30 d. reikia darbuotojui dirbti 2 valandas per dieną, o prastovą rodyti -4 val.
Nežinau ar aš teisi, gal daugiau yra nuomonių smile
O jei darbuotojas yra dalinėje prastovoje ir dirba tik vieną val.per dieną, tai tada prastova 7 val., o dirbtų tą dieną išvis nelieka? Ką manote? Ačiū už pasidalytas nuomones smile

account1
24
#1423797 2020-05-04 13:27 account1
Sveiki, siusime Užimtumo tarnybai dokumentus dėl prastovos už 04 mėn. algas jau esame sumokėję darbuotojams už 04 mėn, tai ar galima prie visų dokumentų ir išmokėjimo už 04 mėn pridėti? nes kovo mėn prastovų neskelbėm tai už kovą išmokėjimo dokumentų ir nedėsim.. smile

ZNext
92
#1423798 2020-05-04 13:31 ZNext
Aš manau , jeigu dalinė prastova ir diena trumpinama 4 val. , tai tas pats galioja ir prieššventinei dienai . Atimame 4 val. likusį laiką dirbame .

ZNext
92
#1423799 2020-05-04 13:36 ZNext

account1 rašė:


Sveiki, siusime Užimtumo tarnybai dokumentus dėl prastovos už 04 mėn. algas jau esame sumokėję darbuotojams už 04 mėn, tai ar galima prie visų dokumentų ir išmokėjimo už 04 mėn pridėti? nes kovo mėn prastovų neskelbėm tai už kovą išmokėjimo dokumentų ir nedėsim.. smile


Aš manau , galima . Nėra draudimo siųsti anksčiau termino , svarbu " ne vėliau "...

account1
24
#1423800 2020-05-04 13:37 account1

ZNext rašė:



account1 rašė:


Sveiki, siusime Užimtumo tarnybai dokumentus dėl prastovos už 04 mėn. algas jau esame sumokėję darbuotojams už 04 mėn, tai ar galima prie visų dokumentų ir išmokėjimo už 04 mėn pridėti? nes kovo mėn prastovų neskelbėm tai už kovą išmokėjimo dokumentų ir nedėsim.. smile


Aš manau , galima . Nėra draudimo siųsti anksčiau termino , svarbu " ne vėliau "...



Ačiū labai

ilona1201
93
#1423802 2020-05-04 13:41 ilona1201

ZNext rašė:


Aš manau , jeigu dalinė prastova ir diena trumpinama 4 val. , tai tas pats galioja ir prieššventinei dienai . Atimame 4 val. likusį laiką dirbame .



Mes dirbom 3h/d, t.y. trumpinome 5 h, tai pildau darbo laiką 167h/mėn, 105h prastova. Ar taip?

Eurika71
58
#1423803 2020-05-04 13:41 Eurika71
Darbuotojo nustatytas darbo laikas: pirmadienį-penktadienį - 7 val., šeštadienį -5 val. Ar bus dalinė prastova - jei dirbs: pirmadienį-penktadienį - 4 val., šeštadienį -3 val.? Nes labai jau įdomiai DK parašyta: 3 ir daugiau valandų per dieną. Kaip dėl šeštadienio?

Kristiana__
8473
#1423805 2020-05-04 14:10 Kristiana__
Prieššventinę dieną darbo diena yra 7 val. Tai sudėjus Jūsų darbo dieną su Jūsų prastova tą dieną, turi gautis viso 7 val. Mano manymu, trumpinti turite tą laiką, kuris yra valandoje 16-17 val. Kas tuo metu buvo pas Jus - darbo valanda ar prastova ? Kas buvo, tą ir trumpinate.


ilona1201 rašė:


Mes dirbom 3h/d, t.y. trumpinome 5 h, tai pildau darbo laiką 167h/mėn, 105h prastova. Ar taip?




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

ZNext
92
#1423806 2020-05-04 14:23 ZNext

Kristiana__ rašė:


Prieššventinę dieną darbo diena yra 7 val. Tai sudėjus Jūsų darbo dieną su Jūsų prastova tą dieną, turi gautis viso 7 val. Mano manymu, trumpinti turite tą laiką, kuris yra valandoje 16-17 val. Kas tuo metu buvo pas Jus - darbo valanda ar prastova ? Kas buvo, tą ir trumpinate.





Aš abejoju , kad galima rinktis... Kaip tuomet būtų , jeigu d.d. trumpinama 3 d.val. ir mes pasirinktume trumpinti prastovą ...Tuomet sutrumpinus prastovos valandas , prastova prieššventinę dieną būtų 2 val . O turi būti ne mažiau 3 val.

Kristiana__
8473
#1423808 2020-05-04 14:57 Kristiana__
Aš kalbu ne apie pasirinkimą, ką trumpinti, o faktą, kaip yra ištikro.
Darbo diena trumpinasi ne nuo ryto ar vidurio dienos, o dirbama trumpiau viena valanda, t.y., jei dirbame iki 17 val. įprastai, tai prieššventinę dieną dirbame iki 16 val., tai tą ir aiškinu, kad trumpinti turite tai, kas pas Jus tuo metu buvo, t.y. prastova ar dirbti turėjot nuo 16-17 val. ?


ZNext rašė:




Aš abejoju , kad galima rinktis... Kaip tuomet būtų , jeigu d.d. trumpinama 3 d.val. ir mes pasirinktume trumpinti prastovą ...Tuomet sutrumpinus prastovos valandas , prastova prieššventinę dieną būtų 2 val . O turi būti ne mažiau 3 val.
[/quote]


Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

pringle
56
#1423827 2020-05-05 08:57 pringle
Dalinė prastova: ar galima nustatyti, kad darbuotojas dirba tik vieną dieną per savaitę, o kitas keturias yra prastova? Nesuprantu, rašo ne mažiau kaip 2 dienos per savaitę, o apie maksimumą nieko smile

Kristiana__
8473
#1423828 2020-05-05 08:59 Kristiana__
Vadinasi maximumui ribų nėra.


pringle rašė:


Dalinė prastova: ar galima nustatyti, kad darbuotojas dirba tik vieną dieną per savaitę, o kitas keturias yra prastova? Nesuprantu, rašo ne mažiau kaip 2 dienos per savaitę, o apie maksimumą nieko smile




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

ilona1201
93
#1423831 2020-05-05 09:22 ilona1201

Kristiana__ rašė:


Aš kalbu ne apie pasirinkimą, ką trumpinti, o faktą, kaip yra ištikro.
Darbo diena trumpinasi ne nuo ryto ar vidurio dienos, o dirbama trumpiau viena valanda, t.y., jei dirbame iki 17 val. įprastai, tai prieššventinę dieną dirbame iki 16 val., tai tą ir aiškinu, kad trumpinti turite tai, kas pas Jus tuo metu buvo, t.y. prastova ar dirbti turėjot nuo 16-17 val. ?


ZNext rašė:




Aš abejoju , kad galima rinktis... Kaip tuomet būtų , jeigu d.d. trumpinama 3 d.val. ir mes pasirinktume trumpinti prastovą ...Tuomet sutrumpinus prastovos valandas , prastova prieššventinę dieną būtų 2 val . O turi būti ne mažiau 3 val.



[/quote]
Tiek diskusijų ir kaip geriau neaišku smile tai kiek rašote valandų už balandžio mėn į formą teikiamą UT? 167 h? juk mokėti už tą valandą vistiek reikia.

Kristiana__
8473
#1423832 2020-05-05 09:27 Kristiana__
167 val.
Pas Jus valandinis darbo užmokestis ?


ilona1201 rašė:

Tiek diskusijų ir kaip geriau neaišku smile tai kiek rašote valandų už balandžio mėn į formą teikiamą UT? 167 h? juk mokėti už tą valandą vistiek reikia.




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

ilona1201
93
#1423833 2020-05-05 09:32 ilona1201

Kristiana__ rašė:


167 val.
Pas Jus valandinis darbo užmokestis ?


ilona1201 rašė:

Tiek diskusijų ir kaip geriau neaišku smile tai kiek rašote valandų už balandžio mėn į formą teikiamą UT? 167 h? juk mokėti už tą valandą vistiek reikia.





Ne, ne valandinis. Ir dar noriu paklausti į UT formos F langelį rašyti priskaitytą atlyginimą atėmus darbdavio sodrą 1,77%
Ačiū

Kristiana__
8473
#1423834 2020-05-05 09:38 Kristiana__
Nu jo papa smile
Kodėl iš priskaityto atlyginimo turėtume atimti tą darbdavio sodra ? smile smile


ilona1201 rašė:


Ne, ne valandinis. Ir dar noriu paklausti į UT formos F langelį rašyti priskaitytą atlyginimą atėmus darbdavio sodrą 1,77%
Ačiū




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis