Niemand
4913
#1423913 2020-05-06 16:55 Niemand

vensta2007 rašė:


Sveiki, o man yra klausimas dėl darbuotojui nustatytų darbo valandų,
balandų viso 167 val., bet darbuotojas dar ir sirgo 24 val. Tai kiek reikia nurodyti 143 val. ar 167 val?
Ačiū labai



167

Niemand
4913
#1423914 2020-05-06 16:56 Niemand

Whagati rašė:


Tik įsakyme turi būti parašyta, kad už prastovas MMA



Neturi, nes tai apmokėjimas pagal nutylėjimą.

sandrute9
134
#1423922 2020-05-06 21:47 sandrute9

monta rašė:


Sveiki, ar šį mėnesį teikiant dokumentus reikia pridėti mokėjimo žiniaraštį? Bei girdėjau mokant grynais, kiekvienam darbuotojui reikia atskiro išlaidų orderio su parašu smile Tai teisybė? bendro nepriima? smile


Gal išsiaiškinot kaip ten iš tikro yra? Galima teikti bendrą atlyginimų išmokėjimą žiniaraštį su visų parašais ir pridėti bendrą KIO?

Tabeliss
1524
#1423923 2020-05-06 21:51 Tabeliss

sandrute9 rašė:



monta rašė:


Sveiki, ar šį mėnesį teikiant dokumentus reikia pridėti mokėjimo žiniaraštį? Bei girdėjau mokant grynais, kiekvienam darbuotojui reikia atskiro išlaidų orderio su parašu smile Tai teisybė? bendro nepriima? smile


Gal išsiaiškinot kaip ten iš tikro yra? Galima teikti bendrą atlyginimų išmokėjimą žiniaraštį su visų parašais ir pridėti bendrą KIO?



Bendro žiniaraščio negali būti, duomenų apsaugos įstatymas.

sandrute9
134
#1423924 2020-05-06 21:57 sandrute9

Tabeliss rašė:



sandrute9 rašė:



monta rašė:


Sveiki, ar šį mėnesį teikiant dokumentus reikia pridėti mokėjimo žiniaraštį? Bei girdėjau mokant grynais, kiekvienam darbuotojui reikia atskiro išlaidų orderio su parašu smile Tai teisybė? bendro nepriima? smile


Gal išsiaiškinot kaip ten iš tikro yra? Galima teikti bendrą atlyginimų išmokėjimą žiniaraštį su visų parašais ir pridėti bendrą KIO?



Bendro žiniaraščio negali būti, duomenų apsaugos įstatymas.


gal galit pasakyti kuris straipsnis?

Tabeliss
1524
#1423925 2020-05-06 22:12 Tabeliss

sandrute9 rašė:



Tabeliss rašė:



sandrute9 rašė:



monta rašė:


Sveiki, ar šį mėnesį teikiant dokumentus reikia pridėti mokėjimo žiniaraštį? Bei girdėjau mokant grynais, kiekvienam darbuotojui reikia atskiro išlaidų orderio su parašu smile Tai teisybė? bendro nepriima? smile


Gal išsiaiškinot kaip ten iš tikro yra? Galima teikti bendrą atlyginimų išmokėjimą žiniaraštį su visų parašais ir pridėti bendrą KIO?



Bendro žiniaraščio negali būti, duomenų apsaugos įstatymas.


gal galit pasakyti kuris straipsnis?



Straipsnio nepasakysiu
Bet kaip jūs užtikrinsit kad jie vieni kitų atlyginimo nepamatys?

sandrute9
134
#1423926 2020-05-06 22:20 sandrute9

Tabeliss rašė:



sandrute9 rašė:



Tabeliss rašė:



sandrute9 rašė:



monta rašė:


Sveiki, ar šį mėnesį teikiant dokumentus reikia pridėti mokėjimo žiniaraštį? Bei girdėjau mokant grynais, kiekvienam darbuotojui reikia atskiro išlaidų orderio su parašu smile Tai teisybė? bendro nepriima? smile


Gal išsiaiškinot kaip ten iš tikro yra? Galima teikti bendrą atlyginimų išmokėjimą žiniaraštį su visų parašais ir pridėti bendrą KIO?



Bendro žiniaraščio negali būti, duomenų apsaugos įstatymas.


gal galit pasakyti kuris straipsnis?



Straipsnio nepasakysiu
Bet kaip jūs užtikrinsit kad jie vieni kitų atlyginimo nepamatys?


Tai užtikrint tai galiu paprasčiausiai kai rašosi vienas, kitų atlyginimus uždengiu, bet jei yra konkrečiai pagal įstatymą straipsnis, kad negalima tai negalima

Tabeliss
1524
#1423927 2020-05-06 22:25 Tabeliss
Kiek domėjausi tai padariau išvadą kad negalima.

sandrute9
134
#1423928 2020-05-06 22:27 sandrute9

Tabeliss rašė:


Kiek domėjausi tai padariau išvadą kad negalima.


Ačiū, reiks rytoj pasiskambint į Užimtumo tarnybą, žiūrėsiu ką pasakys

sandrute9
134
#1423934 2020-05-07 08:59 sandrute9

sandrute9 rašė:



Tabeliss rašė:


Kiek domėjausi tai padariau išvadą kad negalima.


Ačiū, reiks rytoj pasiskambint į Užimtumo tarnybą, žiūrėsiu ką pasakys



Ką tik skambinau į Užimtumo tarnybą, tai sakė galima. Svarbu, kad būtų galima kiekvieną identifikuoti, t.y. vardas ,pavardė, suma, parašas.

cuti
6
#1423935 2020-05-07 09:43 cuti

lori_as rašė:



heide rašė:


Paskambinkit, gal sužinosim, ko nežinom


Būtinai. Po to informuosiu



Ar gavote atsakymą iš UT?

monta
20
#1423937 2020-05-07 10:26 monta

sandrute9 rašė:



sandrute9 rašė:



Tabeliss rašė:


Kiek domėjausi tai padariau išvadą kad negalima.


Ačiū, reiks rytoj pasiskambint į Užimtumo tarnybą, žiūrėsiu ką pasakys



Ką tik skambinau į Užimtumo tarnybą, tai sakė galima. Svarbu, kad būtų galima kiekvieną identifikuoti, t.y. vardas ,pavardė, suma, parašas.




Aš taip pat susisiekiau su UT, tai man irgi pasakė, kad teikti bendrą KIO galima jeigu bus priedėlis žiniaraščio kur visi parašai darbuotojų. smile

monta
20
#1423938 2020-05-07 10:43 monta
O dar klausimą turiu dėl šio mėnesio, teikiant prašymą matau, kad prašo ir exelini variantą pateikti ir pasirašyti el. parašu taip? PDF versijos nereikia daryti su kopija tikra?

irmmuciux
149
#1423957 2020-05-07 14:25 irmmuciux
sveiki, klausimas, pateikėm VDI, kad Nuo 04.01 iki 05.11 3 darbuotojai prastovose, gavome, kad prašymas gautas, ar čia viskas gerai, ar per vėlai pateikiau?
nes UT galiu teikti iki 05.15..

Karamba
41
#1423958 2020-05-07 14:32 Karamba
http://www.bss.biz/prastovos-ir-dalines-prastovos-kaip-skaiciuoti/

Prastova arba dalinė prastova skelbiama pagal DK 47 str. 1 dalies 2 punktą: Lietuvos Respublikos Vyriausybė paskelbia ekstremaliąją situaciją ar karantiną ir darbdavys dėl to negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo.

2. Kaip skaičiuosime dalinę prastovą? Darbdavys gali paskelbti darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinamas darbo dienų per savaitę skaičius (ne mažiau kaip dviem darbo dienomis) ar darbo valandų per dieną skaičius (ne mažiau kaip trimis darbo valandomis). Tokiu atveju už darbo laiką mokamas darbo užmokestis, o už prastovos laiką mokama MMA proporcingai prastovoje būtam laikui.

Pavyzdys: Darbuotojas dirba pagal standartinį 40 val. savaitėje grafiką. Darbuotojo nustatytas atlyginimas yra 2000 eurų, VDU 1 d.d. yra 95,24 eurų, VDU 1 val. 11,98 eurų. Dalinė prastova skelbiama nuo 03 16 iki 03 31. Numatoma, kad darbuotojas 4 val. per darbo dieną dirbą įprastai įmonėje, o likusias 4 valandas fiksuojama dalinė prastova.
Skaičiavimai:
Darbuotojo darbo užmokestis už įprastą darbą iki prastovos paskelbimo 2000/21*9= 857,14
Už prastovos d.d. kai žmogus dirba darbe 2000/167*48= 574,85 eurų
Užprastovos d.d. kai žmogus yra prastovoje 3,72*48= 178,56 eurų
Iš viso už kovo mėnesį bus 857,14+574,85+178,56= 1610,55 eurų

Kas tas 3.72? smile

irmmuciux
149
#1423959 2020-05-07 14:35 irmmuciux

Karamba rašė:


http://www.bss.biz/prastovos-ir-dalines-prastovos-kaip-skaiciuoti/

Prastova arba dalinė prastova skelbiama pagal DK 47 str. 1 dalies 2 punktą: Lietuvos Respublikos Vyriausybė paskelbia ekstremaliąją situaciją ar karantiną ir darbdavys dėl to negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo.

2. Kaip skaičiuosime dalinę prastovą? Darbdavys gali paskelbti darbuotojui dalinę prastovą, kai tam tikram laikotarpiui sumažinamas darbo dienų per savaitę skaičius (ne mažiau kaip dviem darbo dienomis) ar darbo valandų per dieną skaičius (ne mažiau kaip trimis darbo valandomis). Tokiu atveju už darbo laiką mokamas darbo užmokestis, o už prastovos laiką mokama MMA proporcingai prastovoje būtam laikui.

Pavyzdys: Darbuotojas dirba pagal standartinį 40 val. savaitėje grafiką. Darbuotojo nustatytas atlyginimas yra 2000 eurų, VDU 1 d.d. yra 95,24 eurų, VDU 1 val. 11,98 eurų. Dalinė prastova skelbiama nuo 03 16 iki 03 31. Numatoma, kad darbuotojas 4 val. per darbo dieną dirbą įprastai įmonėje, o likusias 4 valandas fiksuojama dalinė prastova.
Skaičiavimai:
Darbuotojo darbo užmokestis už įprastą darbą iki prastovos paskelbimo 2000/21*9= 857,14
Už prastovos d.d. kai žmogus dirba darbe 2000/167*48= 574,85 eurų
Užprastovos d.d. kai žmogus yra prastovoje 3,72*48= 178,56 eurų
Iš viso už kovo mėnesį bus 857,14+574,85+178,56= 1610,55 eurų

Kas tas 3.72? smile



Tikriausiai valandinis atlygis

Karamba
41
#1423960 2020-05-07 14:52 Karamba

irmmuciux rašė:


Tikriausiai valandinis atlygis



Niekaip man jis nesusideda šitam pavyzdyje į 3,72 smile Jeigu skaičiuoja už prastovas nuo 607eur, tai 607/167=3,63...

Smilga250
42
#1423961 2020-05-07 15:00 Smilga250

Karamba rašė:



irmmuciux rašė:


Tikriausiai valandinis atlygis



Niekaip man jis nesusideda šitam pavyzdyje į 3,72 smile Jeigu skaičiuoja už prastovas nuo 607eur, tai 607/167=3,63...


3,72 - minimalus valandinis atlygis.

Karamba
41
#1423963 2020-05-07 15:11 Karamba

Smilga250 rašė:


3,72 - minimalus valandinis atlygis.



Upsss... aš ir šiaip, ir taip, o apie minimalų net nepagalvojau smile

Silvuxxx
118
#1423976 2020-05-08 14:54 Silvuxxx
Laba diena,

Buvom paskelbę prastovą 2 darbuotojams 05.04-11 d. Dabar nuo 05.09 vienam iš jų atšaukiam prastovą ir siunčiam į komandiruotę. Ar reikia teikti pranešimą VDI? Radau VDI tokį sakinį ir pasimečiau: "Iš naujo informuoti VDI reikėtų tokiu atveju, jei daugumai darbuotojų prastova būtų atšaukta, tačiau keliems darbuotojams ji dar galiotų." Čia 1 iš 2 tai kaip ir puse:)

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR