DARBŲ SAUGA

pagal mano įsitikinimą ir galvojimą, tai reikėtų duoti naujai pasirašyti visiems ir supažindinti su pakeitimais.

blogiau juk nebus :)

na ir aš taip manyčiau....

taip.

Kaip ir su visais kitais lokaliniais dokumentais (pvz. darbo tvarkos taisyklės, darbo apmokėjimo nuostatai, pareiginės instrukcijos, DSS instrukcijos ir kt.), kai tik pasikeičia, pasirašo visi iš naujo.

Štai ir Elstė :))) su savo išmintim :))) ir kaip jos nemylėsi :) (jos atsakymas dažniausiai būna "REIKIA" ) :)
Elste... dar vieną gyvybę šiandien išgelbėjai :) gelbėtoja :))))

išgelbėjau??? gal kaip tik paskandinau darbuose, dabar gi visus reikės iš naujo surašyti, instruktuoti, surinkti parašus...

reikės... :) bet nereikės sukti galvos :) man kai reikia kokkį klaustuką įveikti tai tada bėgu palaidais plaukais pas tave, pas Tess ir klausiu :)))
nepamiršdamas ir paprikolinti palaidų plaukų proga :)

Smagu, kad Elste viską tu žinai ir kitiems patari :) kai tuos žmones tikrins ir neras prisikabinti prie ko , tai tie žmonės apie tave tą minutę galvos ir minės geru žodžiu :)
sakys : Elstė taip išmokė :)))

laba diena,
labai prasau padeti susiduriau su klausimu kas turi atlikti darbuotoju profesines rizikos vertinimą?
Esu DSST spec. (aisku naujai iskepta) ir nezinau ar galiu pati daryti ta vertinimą ar reikia samdyti firmą ,kuri uzsiima tokiais vertinimais. Ir ar tas vertinimas daromas kasmet?

Labas,
o kaip Tu pati (pats) atliksi vertinimą ??? turi elektros įtampos jutiklius ? turi spinduliuotės nuo monitoriaus reflektorinius rezistorius ??? turi įtampos varžas su kuo matuoti ??? tavo aparatai yra patvirtinti, patikrinti, užregistruoti ??? Turi kuo išmatuoti skleidžiamus siuvimo mašinų garso decibelus ?
ne ?
taigi manau, kad pačiam (pačiai) tau to padaryti nelabai išeis :)
ne paslaptis.... tai kainuoja.... bet kitos išeities kaip ir nėra.....

Kaip čia Elste kad pavardijo kainas, kažkaip jaučiu kad daugelis nedidelių įmonių jokių rizikos vertinimų neturi ir neturės, kol kada gerai už tų palaidų plaukų nepapurtys, kad visos paskutinės blusos iškristų... :)))))

tai jei organizacija neskiria pinigu tam vertinimui ,tai vadinasi ir saugos ir sveikatos bukles pasas bus praktiskai nepildomas.....
pries mane dirbusi darbuotoja buvo isdalinusi visas tas profesines rizikos vertinimo lenteles i padalinius ir jie ten kazkiek jas pilde. ar ji gerai elgesi? ji is tu duomenu paskui ir pilde ta pasa.

tikrai kad taip kas trečia mano praktikoje sutikta įmone neturi profesines rizikos vertinimo... Dėl PRV tai labai didelę darbų dalį įmonės DSST specialistas pats gali padaryti.
pirmiausiai PRV darbų planą t.y. identifikuoti kenksmingus veiksnius gali padaryti DSST specialistas. Toliau pagal PRV darbų planą reikia atlikti matavimus, čia jau reikia samdyti atestuotą arba akredituotą laboratorija kuri gali tuo verstis ir turi tam įrangą. bet užsakyti reikia ne vertinimą o tik matavimus. Laboratorija išmatuoja ir pateikia matavimo protokolus. Trečia DSST specialistas ima protokolus ima higienos normas ir palygina ar viskas atitinka nustato ar rizika priimtina, bei užpildo rizikos vertinimo korteles. Ketvirta DSST specialistas užpildo įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasą ir viskas !!!!
Aišku visam šitam darbui atlikti galite samdyti įmone bet tada ir susidaro suma vienai darbo vietai nuo 350 iki 500 lt. O jei didžiąją darbų dali darysite patys reikės mokėti tik už matavimus .
tiesa su ergonomikos vertinimo gali tekti pavargti nes ten reikia metodikas paskaityti, neužteks higienos normas perversti.

Taip - dalį darbo aišku pasidaro pati įmonė. NEs ir tiems pasamdytiems reikia pateikti sąrašus darbo vietų, darbuotojų, neįgalių darbuotojų, mechanizmų, transporto ir t.t. Paskui dar visokių ten klausimų.
Na atliks matavimus, o pats įvertinsi, ar viskas normoj??? tai negi įmonė pati sau rašys, kad ne neormoj - pagražins gi. O jeigu ir tiesą surašant, gi nelabai ir suprasi, kur čia ką ir kaip rašyti. Ateina VDI patikrinti ir iškarto paaiškina, kad čia ne taip, čia ne tas įvertinta ir pan. Reikėjo samdyti - viską būtų sutvarkę.

Taigi spjauni į viską, sumoki pinigėlius ir viskas čiki piki padaryta:)))

kaip imoneje turi buti su pirmosios pagalbos suteikimu? gal koks isakymas turi buti iformintas ar kt?

padalinių vadovai turi būti apmokyti suteikti pirmąją med. pagalba. Įsakymų patvirtinta, kokie pirmosios pagalbos rinkiniai (vaistinėlės) reikalingos, kiek jų, kas į jas įeina, kur padėtos, kas atsakingas už medikamentų papildymą jose.

tas apmkymas - tai kazka kviestis reikia, kad apmokytu?

Kviečiamės iš sveikatos centro apmoko po 4-5 žm. kiekvienoje pamainoje - galioja 5 metus
Skelbimu lentoje - sąrašas turinčiu pažymėjimus

Dar noriu paklausti dėl įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų registravimo žurnalo pildymo. Pildom, kaip ir viskas tvarkoj. Bet patvirtinta nauja įvadinė instrukcija, tai iškilo klausimas ar užtenka daryti įrašą prie įregistruotos senosios įvadinės skiltyje instrukcijos pakeitimo (panaikinimo) data ir naujos instrukcijos Nr., ar vistik reikia dar registruoti naują įrašą pabaigoje po visų instrukcijų?

padarote įrašą, kada ji pakeista ir užtenka. (Įvadinei numeris nesuteikiamas)

Tai prie senosios įvadinės toj atskiroj skiltyje įrašau kada pakeista ir viskas?
ir dar, ar priešgaisrinės saugos įvadinė instrukcija irgi nenumeruojama?