DARBŲ SAUGA

Na nesutinku su Jumis , yra gana nemazai, tokiu slidziu klausimeliu, uzpildziau, bet dabar reikia nusiusti.
I dirikams "do lampocki" ka mes ten pildom ir jokiu pliusiuku neuzsidesi

na visada galite klausti del slydziu klausymeliu - padesime

Na reiks bandyt per direktoriaus banka sau igaliojima susikurt.
Prigalvojo nesamoniu kiekvienai kontorai igaliojima tvarkyt, o tai jeigu Sodrai dave, tai ka VDI susireiksmino, auksciau Sodros randasi...

tai gi cia dvi skirtingos intstitucijos....
nei viena is institucija auksciau nera, jei dar nepastebejot...jos visos lygiavertes, ir visos vienodai svarbios...

O jus gal kokioje darbų saugos įmonėje dirbate?

ne nedirbu manau kad darbu saugos imones specialistai uz dyka patarimu nezarsto...
jei klausiat del kompetencijos, tai as kaip specialiste dirbu keliose imonese, ir jau taip 8 metai...

Aaaaa, na džiaugiuosi, kad bus ko paklausti dėl klausimyno pildymo tuomet.
Aš kaip pagalvoju, tai iš karto nupurto.

na as jau esu pridavus 4 deklaracijas... o ir padejus uzpildyt 3 imonems, tai tikrai nieko baisaus ten ir nematau...
todel visu atsiprasau, kuriems atrodo kitaip...

Norėjau sužinoti, kas gali būti įmonėje DSS tarnybos specialistu? Jei tai ne juridinis asmuo, o fizinis, ar būtinai turi būti sudaryta su juo darbo sutartis (jei jis ne darbuotojas)? Ir kaip su darbuotojų atstovu saugai ir sveikatai: čia jau aišku būtina, kad jis toje įmonėje būtų įdarbintas, taip? Ir ar išvis reikalingas darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai, jei įmonė maža (iki 10 darbuotojų)? Jau kokia nesąmonė tas klausimynas, užas

sveiki,
turiu klausima. Jei imone nedidele (iki 20 zm), visi dirba tik prie kompiuterio, ar gali instruktuoti direktorius, nors ir neturi jokio DS pazymejimo? kursu tikrai sake neis, nes neturi laiko, ir niekas kitas neis. Ar galima ji paskirti DSS tarnybos specialistu ir kad instruktuotu darbuotojus?

Tai jis net direktoriumi nelabai gali būti

Direktorius privalo būti praejęs DSS kursus. Instruktuoti be pažymėjimo negali. Tokiu atvėju belieka samdytis DSS įmonę. Suprantu, kad niekam nerūpi, bet vėliau gali kilti problemų su VDI, nors ir nevygdote pavojingų darbų.

O jei yra įmonėje darbuotojas, kuris turi pažymėjimus, parengė visas instrukcijas ir sėkmingai instruktuoja darbuotojus?

Bet direktorius privalo turėti bent jau darbdaviui atstovaujančio asmens pažymėjimą. Kitaip jis neturi teisės net žmonių įdarbinti.

Per tuos durnus įstatymus, net kurti darbo vietų nesinori jau senokai. Geriau vienam dirbti ir nesukti sau galvos.

bet sutikite su manimi, Lt yra daug imoniu, kurios turi po kelis darbuotojus ir kiek esu susidurusi, nieko net nezino apie ta darbu sauga, o jei dar pasakai, kad reikia moketi pinigus, gaisti laika eiti kursus, tai paziuri tik ir atsakymas: neturiu tam laiko ir pinigu.
Taigi, ar galiu imoneje paskirti zmogu, kuris issilaikys tas instrukcijas (ne direktorius) ir instruktuos gaisrirines, ivadines ir darbo vietoje?
apie ikurta DSS tarnyba reikai pranesti VDI? kokia forma tai daroma?

Jei DSS specialistas ne darbuotojas, reiki sutarties, arba samdyti įmonę,
Pats FA, kuris yra darbdavys turi baigti darbdavio kursus, gauti pažymėjimą ir galės viską tvarkyti(negalės tik įvadinio instruktažo, nes tai gali tik DSS specialistas)
darbuotojų atstovas saugai reikalingas, faktas, kad turi būti dirbantis pas jus pagal Darbo sutartį.
kas gali būti DSS specialistais:
Darbuotojų saugos ir sveikatos specialistu gali dirbti asmuo:

3.1. aukštojoje mokykloje įgijęs technologijos mokslų studijų srities išsilavinimą ir pagal ekonominės veiklos rūšims parengtą darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto mokymo programą įsisavinęs žinias ir gebėjimus Lietuvos Respublikos aukštojoje mokykloje ar mokymo įstaigoje. Darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto žinias ir gebėjimus darbui konkrečios ekonominės veiklos rūšies įmonėse patvirtina Lietuvos Respublikos aukštosios mokyklos ar mokymo įstaigos išduotas pažymėjimas;

3.2. turintis aukštąjį universitetinį ar koleginį aukštąjį išsilavinimą arba jam prilygintiną išsilavinimą pagal specialias darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo programas arba turintis aukštąjį universitetinį ar koleginį išsilavinimą arba jam prilygintiną išsilavinimą ir atestuotas vadovaujantis Mokymo ir atestavimo darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais bendraisiais nuostatais, patvirtintais Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2003 m. gruodžio 31 d. įsakymu Nr. A1-223/V-792 (Žin., 2004, Nr. 13-395), darbui konkrečios ekonominės veiklos rūšies įmonėse.

O jei yra įmonėje darbuotojas, kuris turi pažymėjimus, parengė visas instrukcijas ir sėkmingai instruktuoja darbuotojus?
[/quote] Bet direktorius privalo turėti bent jau darbdaviui atstovaujančio asmens pažymėjimą. Kitaip jis neturi teisės net žmonių įdarbinti.

na tuomet reiketu bausti ne maziau 50 proc imoniu Lt

O tada visos įmonės užsidarys ir milžiniškas darbuotojų srautas eis į darbo biržą.
Debilizmas ne kitaip.
Ką darbuotojas su kompu užsimuš ar pieštuku.

Direktoriusbetkuriuo atvėju pagal įsatymą turi praeiti kursus (darbdavio jam atstovaujančio asmens arba darbų saugos specialisto [tam reikalingas inžinerinis išsilavinimas]). Paskirti žmogų galite jei turi ds ir priešgaisrinės saugos pažymėjimus. Seniau reikėdavo pranešti, bet rodosi nebereikia (dėl to reiktų pasitikslinti ir paskambinti į VDI)