DARBŲ SAUGA

O ką notaras jau yra tokia pavojinga specialybė, kad draudikai bijo drausti?

Taip, ir labai.
Žalos gali siekti skaičiuką su daug nuliukų :)

Jeigu darbuotojai (santechnikai) dirba įvairiuose objektuose, pvz. gyventojų namuose, kitose objektuse, kaip buti su priešgaisrinės saugos instruktavimu darbo vietoje?
Nes vietoje dirba tik administracijos darbuotojai, tai reikės tik administracijos patalpų priešgaisrinės instrukcijos, plano kilus gaisrui.

kilus gaisrui plano nereikia, nebent pas jus zmoniu pravaikstumas administracijoje arba objekte daugiau nei 100 per viena diena, arba administracijos pastato plotas daugiau nei 500 m2.. na bent jau man taip priesgaisrines inspektorius isaiskino...

o jei santechnikai vazineja po objektus tai tikrai priesgaisrines nereikia atskiros jiems, pilnai uztenka imones bendrosios priesgaisrines instrukcijos...

Gal kas patarsit kaip pasielgti... Darbuotojas instruktuojamas periodiškai... Viskas papasakojama, atrodo žmogus viską supranta, bet... žinių lygis nulinio lygio o gal tik apsimeta kad nieko nesupranta?..
Pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo ir instruktavimo tvarką darbuotojas, kuriam trūksta žinių, savarankiškai dirbti negali, jis instruktuojamas iš naujo...
Kaip elgtis? Dar kartą ir dar kartą kaip "užsuktai radijai" jam aiškinti kol jis supras ir paimti iš jo parašą, kad jis instruktuotas? Skirti prižiūrėtoją jo darbui? Bet kad jis geriau už tą prižiūrėtoją supranta savo darbą?

as duociau jam pasirasyt, juk ne mazas yra ir paciam reikia saugoti savo sveikata ir gyvybe, o jei tai daro piktybiskai gal jums is vis toks darbuotojas nelabai reklingas?

Jam kaip ir dauguma ant saugaus darbo nusispjauti. O kai atsitinka koks nelaimngas atsitikimas aiškina, nieko nežinau, niekas nesakė ir t.t.

Na bet taigi po instruktavimo, darbininkas turi pasirasyti "susipazinau ir pan.." o toliau jau jei jis piktybiskai tai daro, sugalvokite kokia bausme (prie kurios jis taip pat turi pasirasyti..)
Pas mus tai pvz. yra taip: jei darbininkas iseina dirbti be salmo ar be darbo aprangos ir pan. tai jie visi yra pasirase, kad jei prasizengia, skiriama ..lt bauda..(isskaiciuojama is algos) zinokit toks pagasdinimas padeda

svabiausia kad butu parasas kad yra instruktuotas, o paskui tegul aiskina ka nori, juk popieriai tai tvarkoj.
jo isskaitos is du labai veiksmonga priemone.

na, jei jis išeina dirbti pvz be šalmo, tai jis pažeidžia bendrą darbo tvarką. o už tokius pažeidimus, kiek žinau, piniginės baudos negali būti skiriamos. Pagal DK yra tik pastaba, papeikimas, atleidimas... ir niekur nėra apie išskaitas iš atlyginimo :( Bet gal ko nors nežinau...

pazeidziate istatymus bausdami piniginemis baudomis... Jei jus paduos i teisma - pralosite, nes darbo kodekse nera piniginiu baudu...

tai juk nebutina isskaiciuoti is du, uztenka kad darbuotojas zino kad gali isskaiciuoti pinigus. praeina noras nusizengt.

Paprasciausias variantas... jei zmogus piktybiskai ignoruoja darbu saugos reikalavimus, tai instruktavimo zurnaluose paimkite is parasus, apmokikyte, jei jis dirba pavojinga darba, sutvarkykite max aap kortele, apmokykite atskirai ir iforminkite instruktavimo korteleje atliekama jo darba (pvz. darbas tokiame aukste, prisirisimas tokiose vietose, privaloma naudoti ir deveti tokias ir tokias priemones) ir viskas... jei su juo kazkas atsitiks, pats bus kaltas, nes jus is darbu saugos puses maximaliai ji apdraudete...

visiskai teisingai... gazdinimas tikrai padeda... kitas dalykas, jei pas jus imoneje viskas puiku, tai issikvieskite darbo inspektoriu kuris israsys bauda darbuotojui, kuris vengia laikytis darbo drausmes bei darbu saugos imoneje..

0 ar imanoma padaryti kad viskas butu idealiai?

manau kad atėjęs VDI inspektorius tikrai ras prie ko prikibti. Netikiu kad gali būti viskas idealu

O jeigu darbuotojas instruktuojamas raštu, pvz. yra klausimai ir jis turi į juos atsakyti. Pagal tai matai ar darbuotojas bent jau žino kas yra saugus darbas ar ne. Ir jei iš jo rašliavų matai, kad jis nieko nesupranta, tai kaip elgtis tada?

Paprasciausias variantas... jei zmogus piktybiskai ignoruoja darbu saugos reikalavimus, tai instruktavimo zurnaluose paimkite is parasus, apmokikyte, jei jis dirba pavojinga darba, sutvarkykite max aap kortele, apmokykite atskirai ir iforminkite instruktavimo korteleje atliekama jo darba (pvz. darbas tokiame aukste, prisirisimas tokiose vietose, privaloma naudoti ir deveti tokias ir tokias priemones) ir viskas... jei su juo kazkas atsitiks, pats bus kaltas, nes jus is darbu saugos puses maximaliai ji apdraudete... "

Jei su juo kazkas atsitiks, vistiek bus kaltas tas asmuo, kuris priziuri ir yra atsakingas, pats darbininkas tikrai nebus kaltas..toj instruktavimo korteleje, kaip Jus sakot, tarkim nebus prirasyta nors viena situacija, vat ir prikibs, sakys aprasyta tai nebuvo, vadinasi Jus kaltas ir tada jau reikes pakratyt pnigine:)
Na nezinau istikruju..kol kas viskas gerai, visi klauso, neprasizengineja...bijo:D

Darbų sauga įmoneje nesutvarkyta. Pasikeitė vadovas, tai logiškai mčstant jis nėra atsakingas už tą jovalą. Ir jeigu dabar viskas bus sutvarkyta tinkamai niekas prie jo neprisikabins?
Gali jis ir naujas instrukcijas patvirtinti ir t.t.

jei inspektoriu isikvieciate patys, tai jis niekada jusu nebaus, parasys ipareigojima ir zinosi ka jums dar reiketu susitvarkyti, kad butu idealu... inspektoriai netik baudzia, bet ir padeda susitvarkyti darbu sauga...
patirta savo kailiu...