DARBŲ SAUGA

čia tas įsakymas VDI.doc VDI.doc

Juvaira, aš čia jau senai bandau paklausti apie tą įsakyma, bet kolkas nematau ,kad kas susidomėtu

ne jau niekam ši informacija neaktuali?..

Iki kiekvienu metu vasario 15 d. reikes pateikti VDI informacija. kaip tik iki tos dienos reikia atnaujinti ir Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos bklės pasą.
Čia tik dar viena atsakaita VDI

Iki rugsėjo 15 d. turėjo būti parengta pildymo instrukcija, bet jos dar neteko matyti (greičiausiai net neparuošė). Kaip visada vėluoja :(
Kai pildymo taisyklės bus parengtos, bus mažiau neaiškumų

Visi pradės ošti prieš vasario 15 dieną

nenustebčiau kad ir vasario 15 dienai, kai jau reikės teikti ataskaitas, visa tai nebūtų paruošta... Lietuva čia...

Apsunkina mums gyvenimą tos ataskaitos.

Ar pasikeitus vadovui galima pravesti visiems darbuotojams papildomą instruktavimą saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos klausimais?

Instruktuoti galima, jei tik manote, kad to reikia, geriau eilinį kartą prainstruktuoti, nei palikti neinstruktuotus. Bet dėl vadovo pasikeitimo, manau, kad tikrai nebūtina.

Kad ten tokia košė žurnaluose, tai tik dėl to norėčiau tą instruktavimą įrašyti. Bent jau su datomis tada viskas būtų gerai.
Nes dabar be butelio ir nesuprasi, kas instruktuotas, o kas ne. Yra ir neinstruktuotų visai, nes atseit direktoriaus žmonai instruktuotis nereikia.
O man tą jovalą tvarkyti. Visaip galvojau, bet manau, kad tinka tik toks variantas. Tada visi bus instruktuoti paplildomai, o po to rašysiu tik periodinį instruktavimą, bent jau bus tvarka.
Ar gerai mąstau?

Visškai palaikau tave. Jei matai, kad jovalas, geriau tada paimti ir papildomai prainstruktuoti visus. Blogiau tai jau tikrai nebus.

Kad ten tokia košė žurnaluose, tai tik dėl to norėčiau tą instruktavimą įrašyti. Bent jau su datomis tada viskas būtų gerai.
Nes dabar be butelio ir nesuprasi, kas instruktuotas, o kas ne. Yra ir neinstruktuotų visai, nes atseit direktoriaus žmonai instruktuotis nereikia.
O man tą jovalą tvarkyti. Visaip galvojau, bet manau, kad tinka tik toks variantas. Tada visi bus instruktuoti paplildomai, o po to rašysiu tik periodinį instruktavimą, bent jau bus tvarka.
Ar gerai mąstau?[/quote]

Manau nepakenktu direktoriaus įsakymas motyvacijai ( pasikeitus technologijai, papildžius instrukciją ir t.t.)

Koks dar įsakymas motyvacijai?
Atėjo naujas vadovas, nusprendė pravesti papildomus apmokymus, surašė įsakymą ir viskas.

Tai geriau visus prainstruktuoti periodiskai, nes jei yra visai neistruktuotų darbuotojų tai jam tas papildomas ne į temą. O jei darbuotojui nėra pirminio instruktavimo (na pamiršo prainstruktuoti) tai prainstruktuojat periodiskai ir jau neturetu kabintis. Papildomas instruktazas neatstoja periodinio.

Pravedant papildoma instruktavimą sekantis (periodinis) turėtu jau buti po 12 mėn., ar reikia žiūrėti pagal datą kada buvo paskutinį kartą periodinis?

Periodinis ir yra periodinis.
Jo data nesikeičia.

Papildomas neatstoja periodinio. tarp periodiniu instruktavimų turi būti ne daugiau kaip 12 mėnesių.

O jeigu per tą papildomą būtų darbuotojai instruktuoti pagal visas instrukcijas?

Gaila :(
Tada papildomas mane neišgelbės.
Taip kaip tada sutvarkyti tą jovalą.
Anksčiau periodionio visiems darbuotojams pravesti negalima?
Taip noriu, kad viskas žurnale gražiai atrodytu
Na ir po to bus lengviau susitvarkyti.

Galima periodinį pravesti ir anksčiau, nereikia laukti, kol būtent sueis po praeito instruktavimo 12 mėn.
Praveskite periodinį ir bus rami galva. :)