Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma.
Elste
27286
2009-08-19 09:34
Elste
2011-09-11 06-23
bagiriukas rašė: Sveiki norejau paklausti kaip jus traktuojate isakyme ir kaip zymite darbo laiko apskaitos ziniarastyje kai leidziate zmones vykti i mokymo kursus - stazuote ar kvalifikacijos kelima. sie kursai truktu 4 dienas? Kaip suprantu sios savokos nedaug kuo skiriasi ir abiem atvejais neprivaloma moketi dienpinigiu. Dekui labai uz atsakyma.
pirmoje eilutėje žymim 8, o trečioje - KV (kqaip ir komandiruotė).
bagiriukas rašė: Sveiki norejau paklausti kaip jus traktuojate isakyme ir kaip zymite darbo laiko apskaitos ziniarastyje kai leidziate zmones vykti i mokymo kursus - stazuote ar kvalifikacijos kelima. sie kursai truktu 4 dienas? Kaip suprantu sios savokos nedaug kuo skiriasi ir abiem atvejais neprivaloma moketi dienpinigiu. Dekui labai uz atsakyma.
pirmoje eilutėje žymim 8, o trečioje - KV (kqaip ir komandiruotė).
B
2009-08-19 09:43
bagiriukas
2011-09-11 06-23
Elste rašė:
bagiriukas rašė: Sveiki norejau paklausti kaip jus traktuojate isakyme ir kaip zymite darbo laiko apskaitos ziniarastyje kai leidziate zmones vykti i mokymo kursus - stazuote ar kvalifikacijos kelima. sie kursai truktu 4 dienas? Kaip suprantu sios savokos nedaug kuo skiriasi ir abiem atvejais neprivaloma moketi dienpinigiu. Dekui labai uz atsakyma.
pirmoje eilutėje žymim 8, o trečioje - KV (kqaip ir komandiruotė).
Aciu Elste, o kuo skiriasi kvalifikacijos kelimas ir stazuote - cia turbut kaip jau suformuluota prasyma pateikusio zmogaus dokumentuose (kvietime, mokejimo patvirtinime?). Kaip yra su DU mokejimu stazuotes ir kvalifikacijos kelimo atvejais. Jei norime nemoketi DU, zmogus turbut turi pateikti atskira prasyma del neatvykimo ar uztektu nustatyti vidaus procedurose, jog saliu susitarimu mokamas mazesnis du arba jo nemokama?
Elste rašė:
bagiriukas rašė: Sveiki norejau paklausti kaip jus traktuojate isakyme ir kaip zymite darbo laiko apskaitos ziniarastyje kai leidziate zmones vykti i mokymo kursus - stazuote ar kvalifikacijos kelima. sie kursai truktu 4 dienas? Kaip suprantu sios savokos nedaug kuo skiriasi ir abiem atvejais neprivaloma moketi dienpinigiu. Dekui labai uz atsakyma.
pirmoje eilutėje žymim 8, o trečioje - KV (kqaip ir komandiruotė).
Aciu Elste, o kuo skiriasi kvalifikacijos kelimas ir stazuote - cia turbut kaip jau suformuluota prasyma pateikusio zmogaus dokumentuose (kvietime, mokejimo patvirtinime?). Kaip yra su DU mokejimu stazuotes ir kvalifikacijos kelimo atvejais. Jei norime nemoketi DU, zmogus turbut turi pateikti atskira prasyma del neatvykimo ar uztektu nustatyti vidaus procedurose, jog saliu susitarimu mokamas mazesnis du arba jo nemokama?
Elste
27286
2009-08-19 09:56
Elste
2011-09-11 06-23
bagiriukas rašė: Aciu Elste, o kuo skiriasi kvalifikacijos kelimas ir stazuote - cia turbut kaip jau suformuluota prasyma pateikusio zmogaus dokumentuose (kvietime, mokejimo patvirtinime?). Kaip yra su DU mokejimu stazuotes ir kvalifikacijos kelimo atvejais. Jei norime nemoketi DU, zmogus turbut turi pateikti atskira prasyma del neatvykimo ar uztektu nustatyti vidaus procedurose, jog saliu susitarimu mokamas mazesnis du arba jo nemokama?
tas pats.
jeigu siunčiate į kursus, seminarą ar kt., tai už tą dieną ir apmokate, taip lyg būtų dirbęs ir viskas.
Jeigu nenorite mokėti, tarkitės su žmogum, kad rašytų prašymą leisti nedirbti, išleiskit ND ir viskas. Tada atbuvęs seminarą turės laivo laiko savo reikmėms.
bagiriukas rašė: Aciu Elste, o kuo skiriasi kvalifikacijos kelimas ir stazuote - cia turbut kaip jau suformuluota prasyma pateikusio zmogaus dokumentuose (kvietime, mokejimo patvirtinime?). Kaip yra su DU mokejimu stazuotes ir kvalifikacijos kelimo atvejais. Jei norime nemoketi DU, zmogus turbut turi pateikti atskira prasyma del neatvykimo ar uztektu nustatyti vidaus procedurose, jog saliu susitarimu mokamas mazesnis du arba jo nemokama?
tas pats.
jeigu siunčiate į kursus, seminarą ar kt., tai už tą dieną ir apmokate, taip lyg būtų dirbęs ir viskas.
Jeigu nenorite mokėti, tarkitės su žmogum, kad rašytų prašymą leisti nedirbti, išleiskit ND ir viskas. Tada atbuvęs seminarą turės laivo laiko savo reikmėms.
K
2009-08-19 10:04
kalnarute
Sveiki, jei per atostogas pasitaiko sventine diena, tai automatiskai atostogos prasitesia 1 diena, kaip reikia zymeti tabelyje ta diena? Ir dar klausimelis - jei darbuotojas pradejo dirbti 0.5 etato, t.y. 1 savaite dirba, 1 savaite nedirba, tai kaip zymeti tas dienas, kai nedirba - P ar N, ar dar kitaip?
Elste
27286
2009-08-19 10:11
Elste
2011-09-11 06-23
kalnarute rašė: Sveiki, jei per atostogas pasitaiko sventine diena, tai automatiskai atostogos prasitesia 1 diena, kaip reikia zymeti tabelyje ta diena? Ir dar klausimelis - jei darbuotojas pradejo dirbti 0.5 etato, t.y. 1 savaite dirba, 1 savaite nedirba, tai kaip zymeti tas dienas, kai nedirba - P ar N, ar dar kitaip?
Šventinę dieną, patekusią į atostogas ir žymite kaip šventine S. Ji išsimeta iš atostogų laiko skaičiavimo. Kai darbuotojas vieną savaitę dirba, kitą ne. Tai tą savaitę kai nedirba, žymite P, juk tai jo poilsio dienos.
kalnarute rašė: Sveiki, jei per atostogas pasitaiko sventine diena, tai automatiskai atostogos prasitesia 1 diena, kaip reikia zymeti tabelyje ta diena? Ir dar klausimelis - jei darbuotojas pradejo dirbti 0.5 etato, t.y. 1 savaite dirba, 1 savaite nedirba, tai kaip zymeti tas dienas, kai nedirba - P ar N, ar dar kitaip?
Šventinę dieną, patekusią į atostogas ir žymite kaip šventine S. Ji išsimeta iš atostogų laiko skaičiavimo. Kai darbuotojas vieną savaitę dirba, kitą ne. Tai tą savaitę kai nedirba, žymite P, juk tai jo poilsio dienos.
K
2009-08-19 10:24
kalnarute
2011-09-11 06-23
Elste rašė:
kalnarute rašė: Sveiki, jei per atostogas pasitaiko sventine diena, tai automatiskai atostogos prasitesia 1 diena, kaip reikia zymeti tabelyje ta diena? Ir dar klausimelis - jei darbuotojas pradejo dirbti 0.5 etato, t.y. 1 savaite dirba, 1 savaite nedirba, tai kaip zymeti tas dienas, kai nedirba - P ar N, ar dar kitaip?
Šventinę dieną, patekusią į atostogas ir žymite kaip šventine S. Ji išsimeta iš atostogų laiko skaičiavimo. Kai darbuotojas vieną savaitę dirba, kitą ne. Tai tą savaitę kai nedirba, žymite P, juk tai jo poilsio dienos.
Aciu. O kaip zymeti ta prasitesusia del svenciu atostogu diena?
Elste rašė:
kalnarute rašė: Sveiki, jei per atostogas pasitaiko sventine diena, tai automatiskai atostogos prasitesia 1 diena, kaip reikia zymeti tabelyje ta diena? Ir dar klausimelis - jei darbuotojas pradejo dirbti 0.5 etato, t.y. 1 savaite dirba, 1 savaite nedirba, tai kaip zymeti tas dienas, kai nedirba - P ar N, ar dar kitaip?
Šventinę dieną, patekusią į atostogas ir žymite kaip šventine S. Ji išsimeta iš atostogų laiko skaičiavimo. Kai darbuotojas vieną savaitę dirba, kitą ne. Tai tą savaitę kai nedirba, žymite P, juk tai jo poilsio dienos.
Aciu. O kaip zymeti ta prasitesusia del svenciu atostogu diena?
Elste
27286
2009-08-19 10:32
Elste
2011-09-11 06-23
kalnarute rašė: Aciu. O kaip zymeti ta prasitesusia del svenciu atostogu diena?
tai bus A - atostogų diena. Ji tiesiog peršoka.
Na pvz. išleidot 14 kd. ir į tą tarpą papuolė šventinė, žymit:
88888s888888888
kalnarute rašė: Aciu. O kaip zymeti ta prasitesusia del svenciu atostogu diena?
tai bus A - atostogų diena. Ji tiesiog peršoka.
Na pvz. išleidot 14 kd. ir į tą tarpą papuolė šventinė, žymit:
88888s888888888
A
K
2009-08-19 10:41
kalnarute
2011-09-11 06-23
Elste rašė:
kalnarute rašė: Aciu. O kaip zymeti ta prasitesusia del svenciu atostogu diena?
tai bus A - atostogų diena. Ji tiesiog peršoka.
Na pvz. išleidot 14 kd. ir į tą tarpą papuolė šventinė, žymit:
88888s888888888
ACIU LABAI
Elste rašė:
kalnarute rašė: Aciu. O kaip zymeti ta prasitesusia del svenciu atostogu diena?
tai bus A - atostogų diena. Ji tiesiog peršoka.
Na pvz. išleidot 14 kd. ir į tą tarpą papuolė šventinė, žymit:
88888s888888888
ACIU LABAI
J
2009-08-28 11:16
jurate_kr
Kaip tik vieną atsakymą radau apie atostogas, o kaip su liga, kai serga šventinę dieną? 
A
2009-08-28 11:47
Alina55
2011-09-11 06-24
[quote=jurate_kr][/quote]
www.vakarai.lt/article.php?id=115
www.vakarai.lt/article.php?id=115
ausyte
5281
2009-09-30 14:37
ausyte
Sveiki,
direktorius 09.19 (šeštadienį) buvo komandiruotėje, tai tabelio pirmoje eikutėje rašyti 8 val. ar "K" ir trečioje eil. rašyti "K"?
Ačiū
direktorius 09.19 (šeštadienį) buvo komandiruotėje, tai tabelio pirmoje eikutėje rašyti 8 val. ar "K" ir trečioje eil. rašyti "K"?
Ačiū
Elste
27286
2009-09-30 14:39
Elste
2011-09-11 06-26
ausyte rašė: Sveiki,
direktorius 09.19 (šeštadienį) buvo komandiruotėje, tai tabelio pirmoje eikutėje rašyti 8 val. ar "K" ir trečioje eil. rašyti "K"?
Ačiū
pirmoje 8, trečioje K
ausyte rašė: Sveiki,
direktorius 09.19 (šeštadienį) buvo komandiruotėje, tai tabelio pirmoje eikutėje rašyti 8 val. ar "K" ir trečioje eil. rašyti "K"?
Ačiū
pirmoje 8, trečioje K
ausyte
5281
Elste
27286
2009-09-30 14:48
Elste
2011-09-11 06-26
ausyte rašė: ir iš viso rašyti 23 d. d. 184 val. daugiau niekur nieko nereikia žymėti?
šone, kur neatvykimai į darbą sumuojami žymėsit. Ir už tą K turit dvigubai sumokėti arba kitą poilsio dieną atiduoti. Tai jeigu neatiduosit, tai ir bus 23 d.d. ir 184 val., o jeigu atiduosit poislio dieną, tai išsilygins.
ausyte rašė: ir iš viso rašyti 23 d. d. 184 val. daugiau niekur nieko nereikia žymėti?
šone, kur neatvykimai į darbą sumuojami žymėsit. Ir už tą K turit dvigubai sumokėti arba kitą poilsio dieną atiduoti. Tai jeigu neatiduosit, tai ir bus 23 d.d. ir 184 val., o jeigu atiduosit poislio dieną, tai išsilygins.
D
2009-10-13 15:54
dubokiene
Kai darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą ir savaitgalį ar žymite ligą (L) ar poilsio dieną (P)?
S
2009-10-13 15:55
Sandra_v
2011-09-11 06-27
dubokiene rašė: Kai darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą ir savaitgalį ar žymite ligą (L) ar poilsio dieną (P)?
jei savaitgallis įkrenta nedarbingumo metu tai L
dubokiene rašė: Kai darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą ir savaitgalį ar žymite ligą (L) ar poilsio dieną (P)?
jei savaitgallis įkrenta nedarbingumo metu tai L
A
2009-10-13 15:59
Alina55
2011-09-11 06-27
dubokiene rašė: Kai darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą ir savaitgalį ar žymite ligą (L) ar poilsio dieną (P)?
www.vakarai.lt/article.php?id=115
dubokiene rašė: Kai darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą ir savaitgalį ar žymite ligą (L) ar poilsio dieną (P)?
www.vakarai.lt/article.php?id=115
M
2009-10-14 10:51
manila
jeigu darbuotojas dirba pagal grafika: viena savaite trys d.d. po 8 val, kita-dvi d.d. po 8 val, jam atostogos nuo pirmadienio iki penktadienio, pirmadienis - treciadienis butu d.d pagal grafika, o ketvirtadienis ir penktadienis - poilsio dienos, kaip zymeti tabelyje ketvirtadieni ir penktadieni? ten kur neatvykimas rasyt A ir 2 d, o ka rasyt prie valandu?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui