Inguteee
15
#831388 2010-07-19 14:24 Inguteee
Tai taip ir nesupratau, 20 dienų ar 10.

Tininga
49688
#831393 2010-07-19 14:30 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-53

Inguteee rašė:

Tai taip ir nesupratau, 20 dienų ar 10.


Jei yra dvi sutartys (nes pagal vieną DS negalima dirbti daugiau nei "vieną etatą"), ir darbuotojas abiejose pareigose atostogavo, tai atostogų dienų iš viso 20. Vienose pareigose tai sudarė 40 apmokėtų valandų, kitose - 10.


pele-pelyte
1752
#865790 2010-10-18 11:41 pele-pelyte
Jei buvo atostogos darbuotojui, tai pirmoje eilutėje A tas dienas nesvarbu,kad savaitgaliai, o tos eilutės pabaigoje, kur rašosi dirbtos dienos ir valandos įrašyti 21 d.d. 168 d. val.?

Elste
27016
#865795 2010-10-18 11:45 Elste redaguota: 2011-09-11 06-59

pele-pelyte rašė:

Jei buvo atostogos darbuotojui, tai pirmoje eilutėje A tas dienas nesvarbu,kad savaitgaliai, o tos eilutės pabaigoje, kur rašosi dirbtos dienos ir valandos įrašyti 21 d.d. 168 d. val.?


taip.
Žymisi A per visas dienas, o dešiniam šone, kur neatvykimai, sumuosasi tik darbo dienos ir valandos, kiek buvo A.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

pele-pelyte
1752
#865797 2010-10-18 11:45 pele-pelyte
Ačiū

Gerriuke
2
#870955 2010-10-28 16:58 Gerriuke
Labadiena,
man kilo neaiskumas del darbo laiko apskaitos ziniarascio pildymo smile noreciau konsultacijos smile
darbuotoja nuo 2010 07 03 iki 2010 07 12 turėjo laikino nedarbingumo pazymejima.noriu paklausti kaip zymeti darbo laiko apskaitos ziniarastyje, ar savaitgaliai zymisi P ar zymeti visa sirgimo laikotarpi tik L? ta pati situacija, kaip reikia zymeti atostogas, ar visa laikotarpi rasosi tik A ar isskiriami savaitgaliai P? smile

Elste
27016
#870974 2010-10-28 18:05 Elste redaguota: 2011-09-11 07-00

Gerriuke rašė:

Labadiena,
man kilo neaiskumas del darbo laiko apskaitos ziniarascio pildymo smile noreciau konsultacijos smile
darbuotoja nuo 2010 07 03 iki 2010 07 12 turėjo laikino nedarbingumo pazymejima.noriu paklausti kaip zymeti darbo laiko apskaitos ziniarastyje, ar savaitgaliai zymisi P ar zymeti visa sirgimo laikotarpi tik L? ta pati situacija, kaip reikia zymeti atostogas, ar visa laikotarpi rasosi tik A ar isskiriami savaitgaliai P? smile


Am=inas klausimas ir turb8t kas antra žinutė temose paie tabelius (nes jų čia kelios) apie L ir A žymėjimą.
Galėtumėte ir perskaityti temas, toli versti nereiktų, nes jau šiandien kelis kartus į tokį klausimą atsakėme, o ir patvirtinimų, kad reikia žymėti per visas dienas, o tik šone sumuojami neatvykimai darbo dienomis ir valandomis, rastumėte gal kokius 126 mažiausiai. smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Alina55
11033
#870983 2010-10-28 19:13 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-00
[quote=Gerriuke][/quote]
www.vakarai.lt/article.php?id=115
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=286896

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Gerriuke
2
#871056 2010-10-28 23:15 Gerriuke
Alina55 Elste ačiū už suteiktą informaciją smile

Jotjot
855
#871736 2010-10-29 23:58 Jotjot redaguota: 2011-09-11 07-00
[quote:14f3080eac]...ar savaitgaliai zymisi P ar zymeti visa sirgimo laikotarpi tik L? ta pati situacija, kaip reikia zymeti atostogas, ar visa laikotarpi rasosi tik A ar isskiriami savaitgaliai P?[/quote]

Tabelio paskirtis tiksliai apskaityti darbo laiką. Žymima kiekvieną dieną dirbtas laikas ir neatvykimo į darbą atvejai. Jūsų nurodytu atveju apie nepriklausančio dirbti laiko žymėjimą taisyklės nutyli. Manau yra pasirinkimas. Man taip pat buvo kilusi ši žymėjimo dilema. Užduodavau sau klausimą - ar darbuotojas nedirbtų konkrečią kalendorinę dieną todėl, kad ta diena butų poilsio diena, ar todėl, kad tai butų liga (atostogos). Prioriteto tvarka - jei šeštadienį ar sekmadienį darbuotojui nereikia dirbti , tai ar jis sirgs (atostogaus) ši diena pagal darbo grafiką išlieka ne darbo diena. Ne darbo dienas, jei jos sutampa su poilsio dienomis, žymiu P. Man taip aiškiau matyti, kad ši diena nėra darbo diena. Bandžiau pildyti sirgtas L ar atostogautas dienas A per poilsio dienas, bet susidūriau su neaiškumais: nepavyko apskaitos programoje nurodyti, kurios sirgtos ar atostogautos dienos buvo ir poilsio dienos. Ko pasekoje nebuvo galima tiksliai nurodyti neatvykimo į darbą laiką dienomis ir valandomis. Man tai aktualu, nes yra dirbančių slenkančiu grafiku. Slenkančio grafiko poilsio diena gali būti bet kuri savaitės diena. Todėl taip žymėdamas išvengiu painiavos.
Daugelis kolegų jums pataria žymėti L ar A. Labai patogu atostogų atveju - matosi kiek žmogus išatostogavęs kalendorinių dienų.
Manau jūs abiem atvejais nenusižengsite tabelio pildymo taisyklėms, nes svarbiausia čia - teisingai žymėti ir apskaityti darbo laiką ir neatvykimo į darbą atvejus.

amafu
425
#909865 2011-02-01 11:13 amafu
Sveikos,

Norėčiau sužinoti, kaip teisingai reikia žymėti, kai darbuotojas dirba tik 1 val per dieną ir yra prieššventinė diena Žinau, kad tą prieššventinę dieną, kai yra trumpinama 1 val, o tam dirbančiam 1 val, rašome 0. O kaip gaunasi susumavus? PVZ, jei darbo dienų per mėnesį 21, ir viena iš jų ta prieššventinė. Tai bus:
Faktiškai dirbta per mėnesį dienų 21
Faktiškai dirbta per mėnesį valandų 20

Ar taip?

Tininga
49688
#909867 2011-02-01 11:16 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-13

amafu rašė:

Sveikos,

Norėčiau sužinoti, kaip teisingai reikia žymėti, kai darbuotojas dirba tik 1 val per dieną ir yra prieššventinė diena Žinau, kad tą prieššventinę dieną, kai yra trumpinama 1 val, o tam dirbančiam 1 val, rašome 0. O kaip gaunasi susumavus? PVZ, jei darbo dienų per mėnesį 21, ir viena iš jų ta prieššventinė. Tai bus:
Faktiškai dirbta per mėnesį dienų 21
Faktiškai dirbta per mėnesį valandų 20

Ar taip?


Nors ir nelabai logiška, bet manau - taip.


Alina55
11033
#909870 2011-02-01 11:17 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-13

amafu rašė:

Faktiškai dirbta per mėnesį dienų 21
Faktiškai dirbta per mėnesį valandų 20
Ar taip?


Taip.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

amafu
425
#909871 2011-02-01 11:18 amafu redaguota: 2011-09-11 07-13

Tininga rašė:



amafu rašė:


Ar taip?


Nors ir nelabai logiška, bet manau - taip.



O tai kaip logiškai žymėti? smile

Tininga
49688
#909873 2011-02-01 11:19 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-13

amafu rašė:

O tai kaip logiškai žymėti? smile

Pati konkrečiai su tokiu atveju nesusidūriau, bet kiek išsiaiškinome, tai taip ir reikia žymėti.
Man asmeniškai tai nelogiška dėl to, jog darbo dienų daugiau nei darbo valandų smile


amafu
425
#909875 2011-02-01 11:20 amafu redaguota: 2011-09-11 07-13

Tininga rašė:

[quote=amafu][/quote] Pati konkrečiai su tokiu atveju nesusidūriau, bet kiek išsiaiškinome, tai taip ir reikia žymėti.
Man asmeniškai tai nelogiška dėl to, jog darbo dienų daugiau nei darbo valandų smile



Nu taip, tame logikos mažai :) Ačiū už atsakymą.

amadina22
19802
#909879 2011-02-01 11:24 amadina22 redaguota: 2011-09-11 07-13

Tininga rašė:



amafu rašė:

O tai kaip logiškai žymėti? smile

Pati konkrečiai su tokiu atveju nesusidūriau, bet kiek išsiaiškinome, tai taip ir reikia žymėti.
Man asmeniškai tai nelogiška dėl to, jog darbo dienų daugiau nei darbo valandų smile



Galima įsivaizduoti, kad dirbo ne po valandą kasdien, o mažiau ir tada bus viskas tvarkoj. Rodo 21 dieną, kad nebūtų prielaidos, jog padarė pravaikštą.
Čia šiaip pasvarsčiau.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
49688
#909881 2011-02-01 11:26 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-13

amadina22 rašė:

Galima įsivaizduoti, kad dirbo ne po valandą kasdien, o mažiau ir tada bus viskas tvarkoj. Rodo 21 dieną, kad nebūtų prielaidos, jog padarė pravaikštą.
Čia šiaip pasvarsčiau.

Tai čia man į pravaikštą ir nepanašu. Sakyčiau, gavosi nebe darbo, o poilsio diena. Na, bet pasirodo, taip galvoti neteisinga - teisinga galvoti jog tai nedirbta darbo diena smile


Elste
27016
#909909 2011-02-01 12:02 Elste redaguota: 2011-09-11 07-13

Tininga rašė:



amadina22 rašė:

Galima įsivaizduoti, kad dirbo ne po valandą kasdien, o mažiau ir tada bus viskas tvarkoj. Rodo 21 dieną, kad nebūtų prielaidos, jog padarė pravaikštą.
Čia šiaip pasvarsčiau.

Tai čia man į pravaikštą ir nepanašu. Sakyčiau, gavosi nebe darbo, o poilsio diena. Na, bet pasirodo, taip galvoti neteisinga - teisinga galvoti jog tai nedirbta darbo diena smile


taip. smile
ir neieškokit logikos ten, kur jos nereikia.
Viskas čia gerai, dirbo 21 d./20 val.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

names
2566
#911903 2011-02-05 14:47 names
Turiu 2 klausimėlius, kuriuos jei nesunku gal kas atsakys
1. Darbuotojas priimamas į darbą 2011.01.16, sekmadienį, nes išvažiuoja į komandiruotę, ir jam už sekmadienį reikia apmokėti dvigubai.Kaip jam žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje skiltyje "nustatytas darbo valandų skaičius" ar 16dienų ir 128 val ar 16 dienų ir 136 val.(jei dvigubai +8 val)?
2. Jei darbuotojas išvažiuoja sekmadienį nuo pietų ir atplaukia į norvegiją pirmadienį ryte tai už sekmadienį žymėti kad dirba 8 val? ir apmokėti dvigubai?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis