Atostoginių skaičiavimas

Sveiki, ar gerai išleidau žmogelį į atostogas 28 K.d. Pradžia nuo 2009-04-01 iki 2009-04-29 tai yra 20 D.D Ar gerai

o kaip parašyta prašyme? išleisti 28 k.d. nuo 04.01?
ar išleisti atostogų iki 04.29? jei šitas variantas tada gerai

o kaip parašyta prašyme? išleisti 28 k.d. nuo 04.01 -PARAŠYTA TAIP

tada šventinėm dienom (velykos) prasiilgina atostogos.
tai atrodo gerai, jei 04.29 dar atostogų diena

Nu taip 04-30 į darbelį o už 20 dienų reikėjo atostoginius paskaičiuoti

O kodėl velykos ne 2 šventinės?

bet juk sekmadienis ir nedarbo diena? juk nebepersikelia tokios dienos į sekančią darbo dieną

Jos nepersikelia, bet jos yra šventinės ir į kalendorines 28- neįsiskaičiuoja. Gal man taip susirodė?

vis dėl to manau kad tu teisi, nes šventinė diena skaitosi.
gal aš jau geriau kulniuosiu gult, nes jau nusišneku

siaip i darba, geguzes 1, bet kadangi nedarbo diena, tai 05.04. pagal mane, tai uz 21 d.d. reikejo skaiciuoti

vis dėl to į darbą 05.01, o apmokėti už 21 d.d.

Nu tada truputį prisidirbau Ačiū

Sveiki, jei darbuotojas išeina iš darbo paskutinę mėn. dieną, tai kaip skaičiuoti kompesaciją atostoginių- už pvz. 1-2-3 mėn. ar 12-1-2mėn.

jeigu pakutinę mėnesio dieną - tai jau tą mėnesį imat

Sveiki. Darbuotojas augina 3 vaikus, tad jam priklauso prailgintos kasmetinės atostogos. O kaip skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Įprastine tvarka?
Thanks

Jeigu jis augina vienas vaikus ir nors vienas vaikas iki 14 m. priklauso 35 k. d.
Už nepanaudotas atostogas irgi skaičiuojate pagal 35 k. d.

Ne, jis augina kartu su žmona 3 vaikus. Tai jam priklauso 28 kalendorinės dienos?

tai tada tik 28 k.d.

Labai ačiū.

Laba visiems, susidūriau su tokia problemėle, todėl labai prašau jūsų pagalbos. Nebežinau kaip skaičiuoti atostoginius. Jeigu darbuotojas dirba šešias dienas per savaitę (viso 40 val. per savaite), tai pasakykite kaip jam skaičiuoti atostoginius? Ar pagal dienas ar pagal valandas? Nes kaip radau parašyta, kad skaičiuojama pagal trijų mėnesių valandinį (dieninį) atlygį. Tai gal aš galiu pasirinkti??? Tačiau, na jeigu darbuotojas dirba penkias dienas per savaite (40 val.) skirtumo nėra tarp skaičiavimu pagal valandas ar dienas, bet jeigu darbuotojas dirba šešias dienas per savaite, tai žymus skirtumas gaunasi, skaičiuojant pagal triju mėnesiu dirbtas dienas ir pagal triju mėnesiu dirbtas valandas...????? Tai pasakykite kaip man skaičiuoti????