Atostoginių skaičiavimas

Dirbo 8 val. o nuo balandžio mėn. tik 4 val. ir DU sumažėjo.

Negali būt už 8 val per dieną pusė minimalios algos

tada jei dirbo:
02 men. 800lt-22d.d. 160 val.
03 men - 800 - 24-167val.
04-800 - 21-167val
tai vdi gaunas: 2400/67= 35.82 ar 2400/494=4.858? taciau bet kuriuo atveju abi sumos mazesnes nei vdu, tai vdu 40lt.
ir kadangi atostogos yra 38dienos*...
kazka ne taip skaiciuoju, padekit

O kodėl valandom perskaičiuojat, ar jo darbo laikas pasikeitė nuo 05 mėn? ir kodėl darbo dienų tiek daug 03 mėn?

Jei normaliai dirbo 02-20d.d.; 03-21 d.d.; 04-21 d.d. tada 2400/62

Tess, pažiūrinėkite čia:

tax.lt/postx1838-0-1200.html

darbo dienu daug, bet darbo valandos i normas ieina, nes dirba slenkanciu grafiku (cia imones direktorius, yra dvi parduotuves, tai jis isleidinedavo pardavejus pietu ir t.t.

Bijau suklaidint, tikriausiai reikėtų vidurkį valandos skaičiuot 4,858

Reikia valandinį skaičiuot, kadangi darbo dienos trukmė skirtinga.
Turėtų būti ne mažiau, negu skaičiuojamojo mėnesio (pvz gegužės) MMA pagrindu apskaičiuotas valandinis (kaip supratau, to direktoriaus alga yra mėnesinė, ne valandinis apmokėjimas): 800/160 lygu 5.

tai va, as irgi nez, kaip cia beskaiciuot, gal yra kitokių nuomonių?

Tai nėra vien nuomonė. Tai yra pagal VDU skaičiavimo tvarką.
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Gal kas galit užmesti akį į mano skaičiavimą?
Atostogaut išeina 06mėn 14 kal. dienų
05mėn dirbo 20dd, 80d.val-450Lt
04mėn 21dd, 83val-450lt
05mėn 14dd, 55val- 300Lt
1200Lt/218val= 5,504Lt/val
Tada suskaičiuoju darbo valandas už prėjusius 12mėn. pagal įmonės darbo grafiką - 1985val. ir pagal darbuotojo grafiką-1737val. Tada 1737/1985=0.875 koef.
0.875x5.504=4.816
4.816x80(Darboval. atostogų metu pagal įmonės darbo grafiką)=385.28Lt
ar panašiai suskaičiavau?
labai ačiū visiems kas nepatingėsit paskaičiuot

Gal kasnors mestelėtų kokią nuorodą į įstatymą?
Jau nebežinau, kuom remtis
Nuo birželio 1d. visai įstaigai (biudžetinė) sutrumpintas darbo laikas kiekvieną savaitę TIK penktadieniais 4 val.
Kaip teisingai reikėtų skaičiuoti atostoginius už tą pusę penktadienio????
Kaip už visą darbo dieną (lyg būtų dirbamos 8 val.) ar tik už pusę dienos (kai dirbama tik 4 val.) ???

Skaičiuokite valandinį VDU ir dauginkite iš darbo val. skaičiaus pagal grafiką atostogų laikotarpiu.
VDU skaičiavimo aprašas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Aš gal skaičiuočiau taip: valandinis VDU*8*0.875*10 d.d.
Bet rezultatas tas pats

Labai ačiū, as skaičiavau pagal tą VDI paaiškinimą

Dėkoju. Jau šitą įstatymo dalį tai beveik mintinai moku
Tik šnd "subalamutino" NEVDOS (su jų programa skaičiuojam) darbuotojas: sako, kad negalima atostogų dienos dalinti pusiau, - turi būti arba darbo diena, arba poilsio. žodžiu, arba už visą dieną, arba nieko.
Tai ir vėl suku galvą iš naujo

Skaitau, skaitau temą nuo pat pradžių, bet tokiom aukštom frazėm surašyta, kad nieko neįkertu.
Darbuotojas atostogavo nuo 2009-05-08 iki 2009-05-15. Gaunasi 8 k.d./6 d.d.
Darbo užmokestis (vasaris; kovas; balandis - 800 Lt). Vidurkis - 38,71 Lt.
38,71*6=232,26 Lt

Man labai neaišku su mokesčiais. Kaip juos apskaičiuoti nuo DU ir atostoginių.

DU už gegužės mėn. Dirbo 14 d. 800/20*14=560 Lt

Paskaičiuokite kiek atostoginių tenka 05 mėnesiui, pridėkite DU ir tada taikykite , galite netaikyti (žiūrint kiek atostogauja, ir kokia suma gaunasi, nes jei už 06 dar bus algos, vistiek teks perskaičiuoti).

atostoginius paskaičiavote gerai.
sudėsite dabar priskaičiuotą DU ir atostoginius ir tada apmokestinsite

Na tai jūs juk nieko nedalijate pusiau. Skaičiuojate REALŲ darbo valandų skaičių pagal grafiką. O kadangi darbo dienos trukmė skirtinga (tai visai normalu: juk ir DU už tą dieną mažesnis, ar ne?), todėl skaičiuojate valandinį VDU.
Kas čia tokio keisto?