Atostoginių skaičiavimas

Čia paskaičiuoti atostoginiai, jei dirbtų visus metus po 4val.per dieną.
Ber darbuotoja juk kurį laiką dirbo po 8val.per dieną. Todėl ir skiriasi sumos.

Taikau viskam, ten atsiųstam pvz.antram lape yra ir d.u.žiniaraštis, ten matosi.Pagal mano pvz.lieps mėn.atostoginiai 8 šimtai ten kažkiek litų, pritaikau , paskui atidirbs po atostogų ir reiks daryti perskaičiavimą.
Čia Elipsei

Ačiū jums, Rolfai. Tiesiogiai eilinį kartą suabėjojau ar teisingai skaičiuoju

Sveiki , buvo skirta premija už 1 ketv. bet išmokėta balandį , tai leidžiant atostogas imu tik balandžio mėn alga be premijos. Jei reikėtų skaičiuoti pvz iš kovo mėn. tai reikėtų imti dalį premijos ir pridėti prie kovo mėn. algų ar taip ačiū

Sveiki. Kaip teisingai išmokėti žmogeliui atostoginius? Išeina atostogų 3 sav., likusią savaitę dirbs. Priskaičiuoju už tas 3 sav. atostoginius, o kiek jam išmokėti į rankas?
Kaip teisingai atskaičiuoti Sodrą ir GPM?
Thanks

Ar galima žmogui išmokėti atostoginius jam turint nedarbingumo lapelį(atostogų eina pasibaigus nedarbingumui, išmokam 3 dienos prieš atostogas)

Galima, aišku.

Jei atostogos nepersikelia į kitą mėnesį, tai paskaičiuoji atostoginius, pritaikai , išskaičiuoji GPM ir 9proc. sodros mok.

laba diena,
aš esu šio forumo naujokė ir norėčiau paklausti kaip skaičiuoti atostoginius esant šiai situacijai:
darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą.
paskutinių 3 mėn. atlyginimas sumoje yra 3993.96 Lt
išdirbta dienų per 3 mėn. 44, o valandų - 484.
(būtent taip nurodyta tabelyje)

aš skaičiavau kaip nurodyta įstatyme:
"Skaičiuotino laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus", tačiau po 1 metų mano darbo įmonėje, direktorius grasina teisminiu susidorojimu, kad aš negerai skaičiavau, todėl padidėjus sąnaudoms, sumažėjo pelnas.

aš jau kaip ir bijot pradedu...

Labas vakaras. O koki laikotarpi reikia imti skaiciuojant atostoginius nuo 2009 07 17, jeigu darbuotojas atostogavo nuo 2009 06 02 iki 2009 06 16, o nuo 2009 06 25 iki 2009 07 03 sirgo? As galvoju reikia imti faktiskai dirbtas birzelio men. dienas, geguzes ir balandzio ir paskaiciuoti VDU. Ar taip?
Ir dar antras klausimelis: darbuotojas is viso dirbo du menesius, visa trecia menesi sirgo. VDU reikia skaiciuoti is tu dvieju menesiu, ar triju?
Aciu

Taip :)

Dviejų.Trečio mėn Du juk neturit.

Aciu labai

laba diena,
aš esu šio forumo naujokė ir norėčiau paklausti kaip skaičiuoti atostoginius esant šiai situacijai:
darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą.
paskutinių 3 mėn. atlyginimas sumoje yra 3993.96 Lt
išdirbta dienų per 3 mėn. 44, o valandų - 484.
(būtent taip nurodyta tabelyje)

aš skaičiavau kaip nurodyta įstatyme:
"Skaičiuotino laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus", tačiau po 1 metų mano darbo įmonėje, direktorius grasina teisminiu susidorojimu, kad aš negerai skaičiavau, todėl padidėjus sąnaudoms, sumažėjo pelnas.
Labai prašau, gal ir Jūs kada nors su tuo susidūrėt?
Ir ar turi teisę darbdavys iš manęs išskaičiuoti pinigus už visus darbuotojus?

1 klausimas)
išeina atostogauti nuo 07-20 iki 07-26 atostoginius noriu išmokėti prieš atostogas 07-17, o liepos darbo užmokestį 08.05. kaip man su GPM;
1.) Ar galiu visą GPM nuo atostogų ir nuo liepos darbo užmokesčio sumokėti kartu, tai yra 08.05?
2.)ar man būtina sumokėti atskirai: nuo atostoginių iki 07.31, o nuo darbo užmokesčio iki 08.15?

2 klausimas
kitas išeina atostogauti nuo 2007.20 iki 08.09. Ar aš turiu jam išmokėti ir liepos darbo užmokestį? jei privalau tai kaip su GPM. kokiais terminais?

1. Jei atostoginiai nesiekia sumos, GPM nereikės mokėti, išmokėjus atostoginius.
Jei atostoginiai didesni už ir išskaičiuojat GPM.GPM pervedat iki mėn. pabaigos.
2. Nebūtina išmokėti DU kartu su atostoginiais.

diniux, reikėtų 3993,96:484 val, gautus 8,25 daugint iš 8 val ir daugint iš darbo dienų pagal 5 dienų darbo savaitę

Sveiki esu naujoke cia, tad gal atrodys, kad klausimas kartojasi, bet turiu tokia situacija:
6 men yra priskaiciuojamas pilnas darbo uzmokestis plius priskaiciuojami atostoginiai uz 7 ir 8 menesius, nors 7 menesio pradzioje dar bus dirbama 3 dienas ir 8 men gale bus dirbama maziau nei puse d.d.
problema iskilo pritaikant .
kad 6 menesiui pritaikyt reikia viskas aisku, ka daryt su atostoginiais? kuriem menesiam taikyt?
jei pritaikiau uz 7 ir 8 menesius , kada reikia perskaiciuoti? kiekvieno menesio atskirai ziniarastyje ar grizus is atostogu 8 men?
problemos pvz bendram vaizdui:
DU:
6 men. 2176
7 men. 366.55
Atostoginiai :
7 men 2461.26
8 men 1943.10

Kiekvieno mėnesio priskaitymu itaikote atskirą . 6 - nuo 2176; 7 - nuo 2827,81; 8 - nuo 1943,10

Atostogos 07.24 - 08.14.
1.Priskaičiavimas: Atlyginimas 07 mėn. (16 d.d.);
Atostoginiai 07 mėn. (6 d.d);
Atostoginiai 08 mėn. (10 d.d.);
Atlyginimas 08 mėn. (11 d.d.);
2.Klausimas: Ar teisingai planuoju viską išmokėti?
07.21 Atostoginiai (už 07-08 mėn.)
08.05 Atlyginimas ( už 07 mėn)
09.05 Atlyginimas (už 08 mėn.)