Atostoginių skaičiavimas
Z
2010-01-06 19:52
zaika
Rolf, jeigu galite, patikrinkite prašau mano paskutinius du žiniaraščius vis su tais pačiais nelemtais atostoginiais 
lyg ir padariau pagal jūsų rekomendacijas, bet norisi įsitikinti, kad tikrai gerai supratau 
atostoginiam.xls
lyg ir padariau pagal jūsų rekomendacijas, bet norisi įsitikinti, kad tikrai gerai supratau
atostoginiam.xls
Z
2010-01-06 20:17
zaika
2011-09-11 06-34
zaika rašė: Rolf, jeigu galite, patikrinkite prašau mano paskutinius du žiniaraščius vis su tais pačiais nelemtais atostoginiais lyg ir padariau pagal jūsų rekomendacijas, bet norisi įsitikinti, kad tikrai gerai supratau
na, gal dar kas nors nemiega ir gali man padėti?
zaika rašė: Rolf, jeigu galite, patikrinkite prašau mano paskutinius du žiniaraščius vis su tais pačiais nelemtais atostoginiais
lyg ir padariau pagal jūsų rekomendacijas, bet norisi įsitikinti, kad tikrai gerai supratau na, gal dar kas nors nemiega ir gali man padėti?
X
2010-01-07 06:28
XXS
2011-09-11 06-34
zaika rašė:
zaika rašė: Rolf, jeigu galite, patikrinkite prašau mano paskutinius du žiniaraščius vis su tais pačiais nelemtais atostoginiais lyg ir padariau pagal jūsų rekomendacijas, bet norisi įsitikinti, kad tikrai gerai supratau
na, gal dar kas nors nemiega ir gali man padėti?
Gerai.
zaika rašė:
zaika rašė: Rolf, jeigu galite, patikrinkite prašau mano paskutinius du žiniaraščius vis su tais pačiais nelemtais atostoginiais
lyg ir padariau pagal jūsų rekomendacijas, bet norisi įsitikinti, kad tikrai gerai supratau na, gal dar kas nors nemiega ir gali man padėti?
Gerai.
R
2010-01-07 09:07
ramune26
laba ryta,
visiskai susipainiojau. Darbuotojas iseina atostogu nuo 01-08 iki 01-11. Dirba pagal grafika, ir jam 01-09/10 reiktu dirbti, bet jis atostogaus. Kaip paskaiciuoti atostoginius? Kiek bus darbo dienu?
Labai aciu
visiskai susipainiojau. Darbuotojas iseina atostogu nuo 01-08 iki 01-11. Dirba pagal grafika, ir jam 01-09/10 reiktu dirbti, bet jis atostogaus. Kaip paskaiciuoti atostoginius? Kiek bus darbo dienu?
Labai aciu
Elste
27286
2010-01-07 09:18
Elste
2011-09-11 06-34
ramune26 rašė: laba ryta,
visiskai susipainiojau. Darbuotojas iseina atostogu nuo 01-08 iki 01-11. Dirba pagal grafika, ir jam 01-09/10 reiktu dirbti, bet jis atostogaus. Kaip paskaiciuoti atostoginius? Kiek bus darbo dienu?
Labai aciu
o 08 ir 11 poilsio dienos jam pagal grafiką? Tai bus 2 darbo dienas už kurias apmokate,o atostogaus 4 dienas.
ramune26 rašė: laba ryta,
visiskai susipainiojau. Darbuotojas iseina atostogu nuo 01-08 iki 01-11. Dirba pagal grafika, ir jam 01-09/10 reiktu dirbti, bet jis atostogaus. Kaip paskaiciuoti atostoginius? Kiek bus darbo dienu?
Labai aciu
o 08 ir 11 poilsio dienos jam pagal grafiką? Tai bus 2 darbo dienas už kurias apmokate,o atostogaus 4 dienas.
R
2010-01-07 09:21
ramune26
2011-09-11 06-34
Elste rašė:
ramune26 rašė: laba ryta,
visiskai susipainiojau. Darbuotojas iseina atostogu nuo 01-08 iki 01-11. Dirba pagal grafika, ir jam 01-09/10 reiktu dirbti, bet jis atostogaus. Kaip paskaiciuoti atostoginius? Kiek bus darbo dienu?
Labai aciu
o 08 ir 11 poilsio dienos jam pagal grafiką? Tai bus 2 darbo dienas už kurias apmokate,o atostogaus 4 dienas.
sakykite, o koks dokumentas toki apskaiciavima patvirtina?
Elste rašė:
ramune26 rašė: laba ryta,
visiskai susipainiojau. Darbuotojas iseina atostogu nuo 01-08 iki 01-11. Dirba pagal grafika, ir jam 01-09/10 reiktu dirbti, bet jis atostogaus. Kaip paskaiciuoti atostoginius? Kiek bus darbo dienu?
Labai aciu
o 08 ir 11 poilsio dienos jam pagal grafiką? Tai bus 2 darbo dienas už kurias apmokate,o atostogaus 4 dienas.
sakykite, o koks dokumentas toki apskaiciavima patvirtina?
R
2010-01-07 09:24
ramune26
2011-09-11 06-34
ramune26 rašė:
Elste rašė:
ramune26 rašė: laba ryta,
visiskai susipainiojau. Darbuotojas iseina atostogu nuo 01-08 iki 01-11. Dirba pagal grafika, ir jam 01-09/10 reiktu dirbti, bet jis atostogaus. Kaip paskaiciuoti atostoginius? Kiek bus darbo dienu?
Labai aciu
o 08 ir 11 poilsio dienos jam pagal grafiką? Tai bus 2 darbo dienas už kurias apmokate,o atostogaus 4 dienas.
Jam pagal grafija visos dienos darbo. Sakykite, o koks dokumentas toki apskaiciavima patvirtina?
ramune26 rašė:
Elste rašė:
ramune26 rašė: laba ryta,
visiskai susipainiojau. Darbuotojas iseina atostogu nuo 01-08 iki 01-11. Dirba pagal grafika, ir jam 01-09/10 reiktu dirbti, bet jis atostogaus. Kaip paskaiciuoti atostoginius? Kiek bus darbo dienu?
Labai aciu
o 08 ir 11 poilsio dienos jam pagal grafiką? Tai bus 2 darbo dienas už kurias apmokate,o atostogaus 4 dienas.
Jam pagal grafija visos dienos darbo. Sakykite, o koks dokumentas toki apskaiciavima patvirtina?
Elste
27286
2010-01-07 09:26
Elste
2011-09-11 06-34
ramune26 rašė:
Elste rašė:
ramune26 rašė: laba ryta,
visiskai susipainiojau. Darbuotojas iseina atostogu nuo 01-08 iki 01-11. Dirba pagal grafika, ir jam 01-09/10 reiktu dirbti, bet jis atostogaus. Kaip paskaiciuoti atostoginius? Kiek bus darbo dienu?
Labai aciu
o 08 ir 11 poilsio dienos jam pagal grafiką? Tai bus 2 darbo dienas už kurias apmokate,o atostogaus 4 dienas.
sakykite, o koks dokumentas toki apskaiciavima patvirtina?
na darbuotojui suteikiamos kasmetinės kalendorinėmis dienomis, o apmokama už darbo dienas, kiek jų būtų pagal jo grafiką, jeigu jis dirbtų.
DK 165 str. 1 d., DK 176 str.
ramune26 rašė:
Elste rašė:
ramune26 rašė: laba ryta,
visiskai susipainiojau. Darbuotojas iseina atostogu nuo 01-08 iki 01-11. Dirba pagal grafika, ir jam 01-09/10 reiktu dirbti, bet jis atostogaus. Kaip paskaiciuoti atostoginius? Kiek bus darbo dienu?
Labai aciu
o 08 ir 11 poilsio dienos jam pagal grafiką? Tai bus 2 darbo dienas už kurias apmokate,o atostogaus 4 dienas.
sakykite, o koks dokumentas toki apskaiciavima patvirtina?
na darbuotojui suteikiamos kasmetinės kalendorinėmis dienomis, o apmokama už darbo dienas, kiek jų būtų pagal jo grafiką, jeigu jis dirbtų.
DK 165 str. 1 d., DK 176 str.
R
2010-01-07 09:29
ramune26
2011-09-11 06-34
[quote="Elste"][quote="ramune26"][quote="Elste"]
ramune26 rašė: laba ryta,
na darbuotojui suteikiamos kasmetinės kalendorinėmis dienomis, o apmokama už darbo dienas, kiek jų būtų pagal jo grafiką, jeigu jis dirbtų.
DK 165 str. 1 d., DK 176 str.
Pagal grafika visos atostogu dienos - darbo. Nebezinau kuo remiantis poilsio dienas priskirti darbo dienoms ir paskaiciuoti atostoginius. Darbo inspekcija aiskina, kad už 2 poilsio neturime skaiciuoti atostoginiu.
ramune26 rašė: laba ryta,
na darbuotojui suteikiamos kasmetinės kalendorinėmis dienomis, o apmokama už darbo dienas, kiek jų būtų pagal jo grafiką, jeigu jis dirbtų.
DK 165 str. 1 d., DK 176 str.
Pagal grafika visos atostogu dienos - darbo. Nebezinau kuo remiantis poilsio dienas priskirti darbo dienoms ir paskaiciuoti atostoginius. Darbo inspekcija aiskina, kad už 2 poilsio neturime skaiciuoti atostoginiu.
A
2010-01-07 10:18
Alina55
2011-09-11 06-34
[quote=ramune26][/quote]
Gal pas jus suminė darbo laiko apskaita?
Gal pas jus suminė darbo laiko apskaita?
Elste
27286
2010-01-07 10:22
Elste
2011-09-11 06-34
ramune26 rašė: [Pagal grafika visos atostogu dienos - darbo.
tai už visas ir apmokate.
Čia kaip ir tokiu atveju, kai išeina atostogų žmogus (kai 5 d.d. savaitė) nuo pirmadienio iki penktadienio - visos dienos darbo, tai visos ir apmokamos.
ramune26 rašė: [Pagal grafika visos atostogu dienos - darbo.
tai už visas ir apmokate.
Čia kaip ir tokiu atveju, kai išeina atostogų žmogus (kai 5 d.d. savaitė) nuo pirmadienio iki penktadienio - visos dienos darbo, tai visos ir apmokamos.
R
2010-01-07 10:36
ramune26
2011-09-11 06-34
Alina55 rašė: [quote=ramune26][/quote]
Gal pas jus suminė darbo laiko apskaita?
Taip.
Alina55 rašė: [quote=ramune26][/quote]
Gal pas jus suminė darbo laiko apskaita?
Taip.
A
2010-01-07 10:41
Alina55
2011-09-11 06-34
ramune26 rašė:
Skaitykite VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktą.
ramune26 rašė:
Skaitykite VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktą.
R
2010-01-07 10:44
ramune26
2011-09-11 06-34
Alina55 rašė:
ramune26 rašė:
Skaitykite VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktą.
Pagal ji visos dienos bus darbo? Ar teisingai supratau?
Alina55 rašė:
ramune26 rašė:
Skaitykite VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktą.
Pagal ji visos dienos bus darbo? Ar teisingai supratau?
Elste
27286
2010-01-07 10:46
Elste
2011-09-11 06-34
ramune26 rašė:
Alina55 rašė:
ramune26 rašė:
Skaitykite VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktą.
Pagal ji visos dienos bus darbo? Ar teisingai supratau?
taip. Jeigu pagal darbuotojo grafiką jam būtų reikėję dirbti tomis dienomis, tai reiškia atostogos sutampa su darbo dienomis ir yra apmokamos.
ramune26 rašė:
Alina55 rašė:
ramune26 rašė:
Skaitykite VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktą.
Pagal ji visos dienos bus darbo? Ar teisingai supratau?
taip. Jeigu pagal darbuotojo grafiką jam būtų reikėję dirbti tomis dienomis, tai reiškia atostogos sutampa su darbo dienomis ir yra apmokamos.
A
2010-01-07 10:52
Alina55
2011-09-11 06-34
ramune26 rašė:
Esant suminei darbo laiko apskaitai, jeigu darbuotojo atosotgų trukmė būtų 28 k. d., tai jam apmokėtume už 20 d. d. , taikant 5 d. d. savaitę.
Taigi Jūsų atveju (taikant 5 d. d. savaitę) apmokame (atostogų laikotarpis 01.08 - 01.11) už 8 d. ir už 11 d. (2 d. d.), nes pagal 5 d. d. savaitę sausio 9-10 d. yra poilsio.
ramune26 rašė:
Esant suminei darbo laiko apskaitai, jeigu darbuotojo atosotgų trukmė būtų 28 k. d., tai jam apmokėtume už 20 d. d. , taikant 5 d. d. savaitę.
Taigi Jūsų atveju (taikant 5 d. d. savaitę) apmokame (atostogų laikotarpis 01.08 - 01.11) už 8 d. ir už 11 d. (2 d. d.), nes pagal 5 d. d. savaitę sausio 9-10 d. yra poilsio.
A
2010-01-07 11:51
aksmi
2011-09-11 06-34
Sveiki.
Tikiuos atsiras protingesnių už mane, nes pati nebesuprantu ką suvėliau
Darbuotojas nuo 2009 11 30 iki 2009 12 14 išėjo kasmetinių atostogų.
Atostoginiai 11 mėn. 46,15 Lt,
12 mėn - 461,50 Lt. Viso priskaičiuota už atostogas. 507,65 Lt.
DU už 11 mėn priskaičiavau 952,40 Lt.
11 mėn. ((952,40 + 46,15) - 800)*0,2 - 470 = 430,29 Lt
Nuo atostoginių atskaičiau tik 9 % Sodrai (45,69) ir 2009 11 30 išmokėjau atostoginius 461,96 Lt.
Gruodį išmokamas DU už 11 mėn. 952,40 - 85,24 () - 85,72 (9%) = 781,44 Lt
[i]Tie 85,72 Lt tai yra
Tačiau grįžęs gruodžio 15 diena sumastė kad vėl nori išeti atostogų. Už 2009 12 15 - 2009 12 30 atostoginių priskaičiuoju 507,43 Lt ir jiems taikau 470 Lt nebetaikau.
Ar nebūsiu per mažą pritaikiusi ir darbuotojui per daug išmokėjusi
Tikiuos atsiras protingesnių už mane, nes pati nebesuprantu ką suvėliau
Darbuotojas nuo 2009 11 30 iki 2009 12 14 išėjo kasmetinių atostogų.
Atostoginiai 11 mėn. 46,15 Lt,
12 mėn - 461,50 Lt. Viso priskaičiuota už atostogas. 507,65 Lt.
DU už 11 mėn priskaičiavau 952,40 Lt.
11 mėn. ((952,40 + 46,15) - 800)*0,2 - 470 = 430,29 Lt
Nuo atostoginių atskaičiau tik 9 % Sodrai (45,69) ir 2009 11 30 išmokėjau atostoginius 461,96 Lt.
Gruodį išmokamas DU už 11 mėn. 952,40 - 85,24 () - 85,72 (9%) = 781,44 Lt
[i]Tie 85,72 Lt tai yra
Tačiau grįžęs gruodžio 15 diena sumastė kad vėl nori išeti atostogų. Už 2009 12 15 - 2009 12 30 atostoginių priskaičiuoju 507,43 Lt ir jiems taikau 470 Lt nebetaikau.
Ar nebūsiu per mažą pritaikiusi ir darbuotojui per daug išmokėjusi
E
2010-01-08 21:18
Ex
2011-09-11 06-34
zaika rašė:
vovere rašė: šiaip tai atostoginiai mokami visi iš karto, prieš tris dienas, na nebent jei būtų darbuotojo prašymas, galbūt galima mokėti dalimis
tik pasitikslinau, nes kažkur interne radau, kad galima išmokėt dalimis, bet suabejojau
Tiksliau sakant, atostoginiai turi būti išmokįti prieš 3 dienas iki prasideda atsotogos, ir jie negali būti išmokėti dalimis, netgi darbuotojo prašymas negalioja šiuo atveju.Priešingu atveju darbuotojui gali tekti sumokėti vdu už pradelstų dienų skaičių išmokant atostoginius ir atostogas pratęsti tiek kiek vėlavote išmokėti atostoginius.Kartais gyvenime reikia remtis įstatymais, nes gali brangiai tokie dalykai kainuoti ir būtent jums o ne direktoriui.Prenumeruokite Apskaitos ir mokesčių apžvalgą, savaitraštį buhalterija ir tokių klausimų neiškils.Šiaip šiame forume pastebėjau, kad net nepanaudotų atostogų kompensacijas fiksuotam du neteisingai aspkaičiuojate, o tai labai blogai.
zaika rašė:
vovere rašė: šiaip tai atostoginiai mokami visi iš karto, prieš tris dienas, na nebent jei būtų darbuotojo prašymas, galbūt galima mokėti dalimis
tik pasitikslinau, nes kažkur interne radau, kad galima išmokėt dalimis, bet suabejojau
Tiksliau sakant, atostoginiai turi būti išmokįti prieš 3 dienas iki prasideda atsotogos, ir jie negali būti išmokėti dalimis, netgi darbuotojo prašymas negalioja šiuo atveju.Priešingu atveju darbuotojui gali tekti sumokėti vdu už pradelstų dienų skaičių išmokant atostoginius ir atostogas pratęsti tiek kiek vėlavote išmokėti atostoginius.Kartais gyvenime reikia remtis įstatymais, nes gali brangiai tokie dalykai kainuoti ir būtent jums o ne direktoriui.Prenumeruokite Apskaitos ir mokesčių apžvalgą, savaitraštį buhalterija ir tokių klausimų neiškils.Šiaip šiame forume pastebėjau, kad net nepanaudotų atostogų kompensacijas fiksuotam du neteisingai aspkaičiuojate, o tai labai blogai.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui