Atostoginių skaičiavimas

žiauriai ačiū

sveiki, darbuotojas eina atostogų nuo 06.14 pirmą kartą šiais metais. Ar jam būtina imti 14 kalend. dienų ar gali imti iki 06.23 imtinai. Ir kiek tai būtų darbo dienų, man gaunasi 9 darbo dienos, nes 19 d. yra darbo šeštadienis.

[quote=asolo][/quote]
Gali imti iki 06.23, bus 9 d. d.
Svarbu viena atostogų dalis, kad nebūtų trumpesnė, bet tai nebūtinai pirma.

Tikrai nebūtina imti 14 dienų. Apmokamos 9 d.d.

AČIŪ

Sveiki,
Susibalamūtinau, ar gerai paskaičiavau atostoginius. Atlyginimas gegužės mėn. + atostoginiai birželio mėn.. mėnesinis 150 lt.
Ačiū.

[quote=Kyvis][/quote]
Nelabai supratau,
Atlyginimas 05 mėn., taikote .
Atostoginiai 06 mėn., taikote .
( taikote kiekvienam mėnesiui atskirai)

Labas rytas, priminkit prašom-jei darbuotojas dirba slenkančiu darbo grafika po 11 darbo valandų per dieną,tai atleidimo atveju,skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją: suskaičiuoju 1 val.vid.darbo užmokestį, jį dauginų iš 8 val ar 11Vval ir iš nepanaudotų dienų skaičiaus(darbo)?Ačiū abejoju dėl 8 ar 11 val.?

Kiek valandų per savaitę dirbama? Ar yra suminė apskaita?
Jei taikytume šį principą, tada val. VDU daugintume iš 8, paskui iš atostogų k.d.*0,7.

Suminė apskait yra ,dirba slenkančiu darbo grafiku-3 dienas dirb po 11 val.,3 laisvos. Tai kaip suprantu reiketu dauginti iš 8 val.? Ačiū.

Taip, tada dauginame iš 8 ir taikome koeficientą 0,7 kaip 5 d.d. savaitei.

ačiū labai.

Norėjau pasiteirauti darbuotojas eina atostogų nuo 06.14 iki 07.09 kiek kuriam mėnesiui priklauso darbo dienų . Susimėčiau dėl perkėlimo birželio 25 dienos ir liepos 5 dienų į kitas darbo dienas.

[quote=amiala][/quote]
06 mėn. - 12 d. d.
07 mėn. - 5 d. d.

Ko čia mėtytis: tiesiog žiūrite į grafiką. Birželio 19 darbo diena, 25 - poilsio, liepos 5 - poilsio.
(Jeigu kilnojate, žinoma)

Ačiū, taip ir galvojau, bet savim kažkiek nepasitikėjau

Laba diena,norejau pasiteirauti darbuotoja dirba 4 val.per diena,5d.per savaite-skaičiuaojant nepanaudotu atostogu kompensacija-suskaičiuoju 1 val.vid.d.u.ir dauginu iš 8 val ar 4val.????? Be to dar ji dirba nuo 2007m.06 01(turi invaliduma).,nemokamu atostogų 2009m.turejo-98kd.,o 2010m.-28k.d.-skaičiuojant laikoterpį už kurį priklauso atostogos,tai už 2009metus 30kd.įtraukiu,68 kd.netraukiu,o 2010 metais-28k.d. įsiskaito visos.Ačiū labai.

Jei darbo diena trunka 4 val., tai iš 4. Arba skaičiuokite dienos VDU.
Dėl nemokamų - viskas lyg gerai, bet turite imti ne kalendorinius metus, o tos darbuotojos darbo metus.

Aičū,bet ar tikrai iš 4 val? o kaip ten yra kai dirba po 11 val,suminė darbo laiko apskaita-ir tada atleidimo atveju dauginam iš 8 val, skaičiuojant vid.dienos užmokestį, ne iš 11val.?

[quote=gazina][/quote]
Iš VDU apskaičiavimo tvarkos: "Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas."
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...