Atostoginių skaičiavimas

Viskas labai paprasta: iki to momento, kol nebuvo nustatytas neįgalumas, skaičiuojamos 28 dienos, o kai jis nustatytas - jau 35. Tuo atveju, kai šis dalykas (greičiausiai taip ir yra) "padalija" darbuotojo darbo metus, jam tektų atskirai, per du tų pačių metų laikotarpius, perskaičiuoti priklausančias atostogas. Tada gali gautis, jog už metus priklauso pvz. 32.5 k.d. atostogų.
Nesvarbu, kas buvo suplanuota. Pagaliau - skaičiuojant kompensaciją išeinant iš darbo vis tiek turi būti atsižvelgiama į neįgalumo suteikimo momentą, ir nepanaudotos dienos turi būti kompensuojamos.

Sveikos,
situacija tokia: darbuotoja visa rugpjuti atostogavo, rugseji keleta dienu dirbs taigi nesugalvoju kusiuos tris menesiu vidurkiui pasiimti? gal liepa birzeli bei geguze?

[quote=sakalis][/quote]
Pagal VDU apskaičiavimo tvarką, jeigu skaičiuojamasis mėnuo yra rugsėjis, VDU skaičiuoti iš 06-07-08 mėn. - priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbto laiko.
VDI (bent jau mūsų) pataria imti 3 pilnai dirbtus mėn., gal pažiūrėkite, kuris variantas geresnis darbuotojui.

Sveiki, noriu patarimo ir pagalbos is jusu.
Darbuotojas ejo atostogu nuo 08.23-09.05.
Kaip man teisingai paskaiciuoti atostoginius?
Pagal tris men 10 darbo dienu atostogauta: 209.31 Lt(ar reikia skaiciuoti atskirai rugpjucio ir rugsejo atostogu suma?)
Paskaiciuoju rugp men atlyginima. Tarkim puse etato dirba 400, tai 400/22*15=272.73 Lt
Tai rugpjūčio men ziniarastyje sudedu sias sumas ir atskaiciuoju mokescius. Sumoku 09.15 diena.
Bet man kazkodel atrodo, kad neteisingai darau, kazkaip visi susikaiciuoja uz tik rugsejo men...nebezinau..padekite :(

Sveiki, norejau pasitikslinti:

Darbuotojas dirba 4 val i diena, 5 dienas per savaite. uz isdirbta menesi gauna 400lt neatskaicius mokesciu...
rugpjucio menesi buvo 2 savaitem atostogu.nuo 16- iki 29.
imu paskutinius 3 menesius
400+400+400=1200 lt
d.d. 22+22+22=66
1200/66=18,18
18,18 *10d.d.=181.80 neatskaicius mokesciu atostoginiai .ar taip?

[quote=Monda][/quote]
Reikėtų išsivesti 1 val. VDU, pagal VDU apskaičiavimo tvarkos 6.3 punktą : "...Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien)."

tai jei gerai supratau, tai jei i men gauna 400 neatskaicius mokesciu, o i menesi dirba 84 valandas; tuomet 400/84=4.76 SITAIP?

1 val. VDU išsivedate iš paskutinių trijų mėnesių, einančių prieš skaičiuojamąjį mėnesį.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
tai kadangi atostogavo rugpjuti tai imu geguze birzeli liepa..
Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).
Gegužė - 400
birželis - 400
Liepa - 400
valandu skaicius per tuos menesius po 84 valandas kiekv.menesi tai 252.
tuomet 1200/252=4.76. ar teisingai?o gal as kazko nesuprantu?

[quote=Monda][/quote]
Gerai skaičiuojate.

Ačiū Alina, o kas toliau? esu tikrai zalia.....
ta sakiciuka reikia padauginti is dirbtu dienu ta men kuri atostogavo?

Skaičiuojam 08 mėn. atostoginius: 1 val. VDU * iš valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui.
08 mėn. DU: 400 / 22 d. d. * 12 d. d.
Viso priskaičiuota 08 mėn.: DU + atostoginiai

Kadangi atostogos 10 d.d. po 4 val.tai 10*4=40 val.
tai 4.76*40=190.40 atostoginiai
DU 400/22*12=218.18
218.18+190.40= 408.58 uz 08 menesi.
nuo sios sumos skaiciuoju mokescius ir kas lieka reikia ismoketi darbuotojui.ar taip?

Taip. Pasinaudokite skaičiuokle:
Atlyginimo skaičiuoklė

Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 408.58 Lt
Pritaikytas 470 Lt
Pritaikytas 0 Lt
Pajamų mokestis 15% 0 Lt
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 24.51 Lt
Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3% 12.26 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 371.81 Lt
Darbdavio sumokami mokesčiai
Sodra 30.98% 126.58 Lt
Įmokos į garantinį fondą 0.1% 0.41 Lt
Visa darbo vietos kaina 535.57 Lt
tai 371.81 ismoketi ar ne?

[quote=Monda][/quote]
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 408.58 Lt
Pritaikytas 408.58 Lt
Pritaikytas 0 Lt
Pajamų mokestis 15% 0 Lt
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 24.51 Lt
Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3% 12.26 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 371.81 Lt
Darbdavio sumokami mokesčiai
Sodra 30.98% 126.58 Lt
Įmokos į garantinį fondą 0.1% 0.41 Lt
Visa darbo vietos kaina 535.57

Pritaikytas (470 Lt).
Darbuotojui išmokama suma - 371,81 Lt.

del to ?gerai supratau?

darbuotojas parases prasyma taikyti 470 .

[quote=Monda][/quote]
Taip, jam priklauso 470 Lt, bet galite pritaikyti tik tiek, kiek uždirba (kai DU < 470 Lt).

O ar man kas nors padeti, kaip skaiciuoti kai atostogos prasideda viena men baigiasi kita?

[quote=Alina55][quote=Monda][/quote]
Taip, jam

Ačiū Alina labai tau dabar žinosiu ačiū už kantrybę