Atostoginių skaičiavimas

Taip, atostogos iki 08 05.
Skaičiavimas toks. Svarbu, kad atostoginiai būtų "normos" ribose jie neturi daug skirtis nuo DU, todėl su tokiais darbuotojais ir taikomas tas skaičiavimo metodas.
Labanakt.

DĖKUI (kaip akmuo nuo širdies)
Labanakt.

Sveiki,
Išsklaidykit abejones.
Darbuotojas atostogauja nuo 06.27 iki 07.03(imtinai) DU per 3 mėn. 3600:64=56.25 val. atlyg.
5x56.25=281.25
Noriu paklausti. Jei atotogos persikelia į kitą mėn.(mano atvėju 1d) ar atostogų dienos užmokestis išlieka (tas kuris teko birželio mėn.)toks pats, ar reikia perskaičiuoti ?
Būčiau dėkinga.

Lieka toks pats.

dėkoju.

Gal kas žino, išmokant atostoginius iš kasos užtenka KIO išrašyto tam darbuotojui ar reikai dar kažkokio žiniaraščio, pvz. tokio kaip "Atlyginimo išmokėjimo žiniarašti"?

as tai tik KIO israsau ir vsio...
o zianirastis likusiam mensio atlyginimui kai visiem algas moku

Ačiu, o kaip jus registruojat tos atostogos, ta prasmė, gal yra koks nors registravimo žurnalas, ar lentelė, gal turite pavyzdį?
Bučiau labai dėkinga.

Iš Tax'o atostogų apskaitos lapas atostogu apskaitos lapas.xls

Dorota1, o kaip manote ar nereikia vadovautis 2003 05 27 Nutarimu Nr. 650 " Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka" III sk. 7 punktu?

Sveiki, noriu paklausti. Man iškylo problema. 2002-2003 m. dirbau mokytoja (turėjau 29 pamokas)ir man priklausė 56 d.atostogų, bet balandžio mėn išėjau ilgalaikių atostogų. 2004 m. liepos mėn. gryžau iš karto dirbti ir tos atostogos už 2002-2003 m. taip ir liko neišnaudotos. Dabar aš dirbu toj pačioj mokykloj bibliotekininke ir turiu dar 10 pamokų. Ir buhalterė sako, kad man už tuos metus atostoginiai turi būti skaičiuojami pagal šiais metais turėtas 10 pamokas, o ne pagal tada turėtas 29 pamokas. Padėkit išsiaiškinti, pagal kurio laikotarpio tarifikaciją man turėtų mokėti atostoginius už 2002-2003 metus.

Atostoginiai skaičiuojami pagal paskutinių trijų mėn. vid. atlyginimą

Išejau atostogų dviems savaitėms t.y. pirmoje mėn. pusėje.Toliau atidirbau dvi savaites ir už tas savaites gavau kažkaip mažai atlyginimo.Kalbama, kad po atostogų grįžus daugiau atskaito.Gal būtų nesunku visa tai paaiškinti plačiau.Dėkoju.

Tai matyt prieš išeinant atostogų, išmokėjo tau atostoginius ir pritaikė . O mokant atlyginimą už likusias darbo dvi savaites, nušniojo 33% pajamų ir dėl to atrodė, kad gavai mažiau Bet viskas teisingai...

Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina kasmetinių atostogų nuo 07.04 iki 08.01 imtinai, nes 07.06 ne darbo diena, tai kaip jam skaičuoti atostoginiu?Nes nuo liepos mėn jau 550 Lt.tai ar imti paskutinius 3 mėn. ar kažkaip kitaip, nes tada jam mažiau gausis nei 550 Lt.
Ačiū

Vidutinį DU už 04, 05, 06, ir vienos dienos vidutinį DU daugini iš atostoginių dienų už liepos ir rūgpjūčio dienas, aišku tik iš darbo dienų.... viskas kaip paprastai...

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis (...) negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Manyčiau jeigu darbuotojas dirba už minimumą, jam VDU reikia pritempti iki 550 Lt mokant už liepos mėn. atostogas.

O tai kaip pritempti?O kur gali pakonsultuoti šiuo klausimu?Ar sodroje kažin galėtu?
Nes šiuo klausimu buvo daug diskusijų ir taip nelabai aišku kaip teisingai reikia daryti

Tai pačioj VDU skaičiavimo tvarkoj parašyta, kad VDU negali būti mažesnis už skaičiavimo mėnesį, t.y. liepą, galiojančią vyriausybės nustatytą minimalią mėnesio algą. O tai reiškia, kad jei darbuotojas 04, 05 ir 06 mėn. dirbo už 500 Lt, o atostogaus nuo liepos 4 d., tai jam VDU turi būti 550 Lt, neatsižvelgiant į jokius anstesnius vidurkius. Tai aš pavadinau pritempimu.

AAMA Nr. 21 Soc.ministerijos sk. ved.A.Bartkevičius išaiškino, kad liepos mėn. turi būti skaičiuojami atostoginiai, ne mažesni kaip nauja MMA - 550 Lt. /20 =27.5 Lt už dieną. Čia dar buvo diskutuojama, kuris mėn. vadinamas skaičiuojamuoju - tai atostogų mėnuo. Jei atostogos liepą - skaičiuojamasis mėnuo taip pat liepa.